香港菲傭人工2026：最低工資5,220元、市價平均約5,722元，年資與技能點影響？

香港菲傭人工有多少？先分清「規定最低工資」與「市價」

談到香港菲傭人工，很多人第一時間只記得一個數字：政府規定的最低工資。但實際上，僱主實際付出的月薪通常高於法定下限，而且會因年資、技能、住宿安排而拉開差距。想準確掌握行情，就要同時看三組數字：法定最低工資、市場平均月薪，以及非現金福利（膳食、住宿）。

最新調整：規定最低工資升至每月 5,220 元

政府公布，本港外籍家庭傭工的「規定最低工資」上調 2.35%，由每月 5,100 元增至 5,220 元，適用於 10 月 3 日起簽訂的所有外傭合約。按舊工資簽訂的合約設有過渡期，可於 10 月 30 日或之前送抵入境事務處處理。

膳食津貼維持每月不少於 1,236 元

根據「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食，亦可選擇以膳食津貼代替。政府檢視相關消費物價指數後，決定津貼維持每月不少於 1,236 元不變。換言之，若僱主不供膳食，實質開支會再高約一千二百元。

加幅如何計算？

勞工及福利局局長表示，機制沿用多年，會參考經濟表現、通脹、僱主收入狀況等數據；過去多年平均加幅約 2% 至 2.5%，經濟寒冬時曾凍薪。目前全港約有 38 萬名外籍家庭傭工在港工作，調整須兼顧僱主負擔能力與外傭基本生活需要。

市價高於最低工資：平均月薪約 5,722 元

有外傭招聘平台的年度薪酬調查（分析約 1,549 則招聘廣告）顯示，外傭平均月薪約 5,722 元，按年增長約 7.9%。這個數字明顯高於法定下限，反映僱主願意用較高薪金吸引有經驗、已在港的工人姐姐。

地區差異收窄

同一調查指出，新界區平均月薪最高，約 5,886 元；港島區約 5,807 元；九龍區約 5,158 元，屬較經濟的選擇。即使薪金較低的一端，亦鮮少低於 4,990 元，反映最低工資調整帶動整體水平趨向標準化。

年資差異：完約、斷約、海外新人

同一份工作，年資直接影響叫價能力：

• 已在港完成合約（完約）的外傭，手續快、無需返回原居地，議價力較高。
• 斷約外傭同樣在港，但僱主會更謹慎審核原因，薪金未必即時反映經驗。
• 海外新人（未曾來港）通常由最低工資水平起步，因為僱主需要承擔培訓與適應成本。

所以「香港菲傭人工」不是一個數字，而是一條由 5,220 元起跳、按經驗向上浮動的區間。

學歷與技能：育兒、護老、語言

調查提到，僱主不再單純以「成本」作為招聘考量，反而願意為具備育兒或護老專業知識、廣東話或英語溝通能力較佳的外傭提供更高薪金。學歷方面，部分僱主偏好大專或以上程度，尤其需要協助小朋友功課的家庭。這類技能溢價，通常體現在月薪高於市場平均。

班次與住宿：非現金福利都是「人工」一部分

外傭必須與僱主同住，住宿條件已成招聘關鍵。調查顯示，約 73.7% 僱主提供獨立房間，12.9% 與孩子共用房間，8.3% 與另一位外傭共用，5.1% 與其他成年家庭成員同住。獨立房間與私人空間，實質上等於額外福利，會影響外傭是否續約。

另外要留意，外傭一般以月薪計算，不像部分行業有雙糧、花紅；年終獎金屬個別僱主自願安排，並非合約必然。計算「實收」時，應以合約月薪加膳食津貼（如適用），再扣除外傭自身的固定支出。

工傷補償：計算方法不止合約月薪

公開資料顯示，外傭屬《僱員補償條例》下的僱員，僱主必須投保僱員補償保險。計算補償時，每月收入最低不可少於 5,710 元，高於新的規定最低工資；而「收入」可包括僱主提供的食物或宿舍等實物利益價值。工傷病假錢以每月收入五分之四計算，即至少約 4,568 元。申索時限為意外發生起計 24 個月。另須注意，《最低工資條例》不適用於留宿家庭傭工，兩套機制不要混淆。

與全港打工仔比較

本站 人工數據 顯示，香港僱員每月工資中位數約 21,200 元，第 25 百分位約 15,300 元。外傭月薪明顯低於全港中位數，但由於僱主同時提供住宿及膳食，實際總回報要一併考慮。想了解其他行業行情，可瀏覽 文章列表，或用 預期人工 的數據作對照。

總結

香港菲傭人工的法定下限為每月 5,220 元，膳食津貼不少於 1,236 元；市場平均月薪約 5,722 元，並按年資、技能、地區及住宿條件浮動。僱主計算預算時，應同時計入薪金、膳食津貼、保險及住宿成本；求職者則應以合約條款為準，不要只看單一數字。