香港外傭人工2026：規定最低工資5,220元，市場平均約5,722元

香港外傭人工：先分清「規定最低工資」與「市價」

談到香港外傭人工，許多人第一時間會問「最低工資多少」。這個問題對了一半，但並不全面。外傭薪酬由兩層組成：一層是政府訂立的「規定最低工資」，屬合約底線；另一層是市場實際出價，視乎經驗、地區、技能及福利安排。兩者可以相差一段距離，因此分析行情時需要分開解讀。

勞工處資料顯示，政府自七十年代起准許輸入外籍家庭傭工，並以標準僱傭合約（表格ID 407）規管僱傭雙方權利與義務。換言之，僱主可以出價高於底線，但不可以低於底線；外傭亦不可從事兼職，或在合約訂明地址以外地方工作。

最新規定最低工資：每月5,220元

按勞工處公布，由2026年10月3日起，外傭規定最低工資為每月5,220元，適用於所有在該日或之後簽訂的合約。上一級水平為每月5,100元，適用於2025年9月30日至2026年10月2日期間簽訂的合約。政府新聞公布指出，本次加幅為2.35%。

除月薪外，另一項要留意的是膳食安排。標準合約要求僱主提供免費膳食，若僱主選擇以津貼代替，金額維持每月不少於1,236元。

過渡期安排要留意

在2026年10月2日或之前按舊工資簽訂的合約，仍可於10月30日或之前送抵入境事務處處理，按舊標準執行；逾期則須按新工資計算。至於正在履行中的合約，不受新水平影響，按原訂金額支付即可。

市價行情：招聘廣告平均月薪約5,722元

規定最低工資只是底線，實際市價往往高出不少。有招聘平台的年度薪酬調查分析2024年8月至2025年8月期間約1,549則招聘廣告，得出外傭平均月薪約5,722元，較上一年升約7.9%。調查認為，僱主愈來愈願意為具香港工作經驗、有育兒或護老技能的傭工提供較高薪酬，尤其是已在港、手續較快的約滿或解約外傭。

要留意，該調查在最新一輪規定最低工資公布前進行，數字屬市場參考，並非官方統計。

地區差異：新界區薪金高於港島及九龍

同一調查顯示，各區薪金水平仍有差異，但差距收窄：新界區平均月薪最高，約5,886元；港島區約5,807元；九龍區相對較低，約5,158元。即使在薪金較低一端，亦鮮少低於當時的最低工資水平，反映市場趨向標準化。

僱主支出不止月薪

看香港外傭人工，不可以只看一個月薪數字。標準合約訂明僱主須提供免費住宿、免費膳食及免費醫療；若不以膳食津貼代替，實際開支已包括膳食成本。另外，來回機票、保險及相關手續費用一般亦由僱主承擔，所以僱主總支出會高於底薪。

住宿方面，調查顯示約73.7%僱主提供獨立房間，12.9%安排與孩子共用房間，8.3%與另一位外傭共用房間，5.1%與其他成年家庭成員同住。住宿質素已成為吸引及挽留人手的重要因素。

與全港工資水平比較

政府統計處工資及薪金總額統計顯示，2026年6月名義工資率按年升3.4%，實質升1.6%；2026年第二季名義平均薪金指數按年升3.5%，實質升1.6%，增長涵蓋多個行業。站內人工數據亦顯示，全港僱員每月工資中位數約21,200元，第25百分位約15,300元，第75百分位約33,000元。

要強調，外傭適用的是「規定最低工資」機制，與全港一般僱員的工資統計屬不同制度，直接比較意義有限，只可作背景參考。

預期人工如何解讀：三個實用提醒

第一，分清「合約月薪」與「實收」。月薪是合約寫明的金額，實收要扣除法定扣除項目，亦要視乎膳食安排；雙糧及花紅並非外傭合約的必然項目，不要當作預設收入。

第二，留意簽約日期。同一份條件，10月3日前後簽約可能相差一級工資水平，續約時間要計算清楚。

第三，不要只比較底薪。住宿安排、膳食、醫療保障及續約加薪幅度，都會影響實際待遇。想了解更多薪酬拆解與預期人工的書寫方法，可瀏覽文章列表及關於了解本站的整理方式。

常見問題

問：香港外傭最低工資目前是多少？ 答：2026年10月3日起簽訂的合約，規定最低工資為每月5,220元；膳食津貼維持每月不少於1,236元。

問：現有合約是否需要立即加人工？ 答：不需要。新水平只適用於10月3日或之後簽訂的新合約及續約合約。

問：為何招聘廣告月薪高於最低工資？ 答：市場競爭下，僱主會為有經驗、具備育兒或護老技能的傭工提供較高薪酬；實際出價受地區、經驗及福利影響。