香港小學老師人工：2026/27 薪級表、各職級月薪同轉工議價實務

香港小學老師人工：由薪級表講到轉工議價

香港小學老師人工，最大特點是「有表可查」。官立及資助學校的教師薪酬跟隨公務員總薪級表（Master Pay Scale, MPS），職級與薪點掛鉤，一般每年遞增一個薪點，直至該職級頂薪。要知道自己值多少，先要搞清楚三件事：你屬於哪個職級、對應哪個薪點範圍、每個薪點實際月薪多少。這些都可以在人工數據對照。

2026/27 年度加薪 2%，追溯至 4 月

根據教育局就資助學校教職員薪酬調整發出的通函，立法會財務委員會已批准 2026-27 年度公務員薪酬調整，高層、中層及低層薪金級別與首長級薪點一律上調 2%。以薪金津貼支薪、薪級表與公務員掛鉤的常額教師、臨時教師、實驗室技術員等，月薪會調整至相應薪點的新金額；按薪級表計算的津貼亦同步調整。

這次調整追溯至 2026 年 4 月 1 日生效，經調整的薪金連同之前未付的調整額，會於同年 7 月發放。所以要留意：3 月底收到的仍是舊薪，4 月 1 日起的差額會後補。轉工交接時，哪一方負責補薪，最好白紙黑字寫清楚。

小學各職級月薪範圍（2026/27）

以下是公開資料整理的總薪級表薪點對應月薪，屬官津小學的主要參考：

職級	薪點範圍	月薪範圍
助理小學學位教師（APSM）	第 15–29 點	約 HK$35,780–HK$69,205
小學學位教師（PSM）	第 30–33 點	約 HK$72,430–HK$83,140
高級小學學位教師／副校長（SPSM）	第 34–39 點	約 HK$83,975–HK$99,525
二級小學校長（HMII）	第 40–43 點	約 HK$103,810–HK$117,805
一級小學校長（HMI）	第 43–46 點	約 HK$117,805–HK$134,920

非學位的文憑教師（CM）由第 14 點起薪（約 HK$34,075），第 19 點設關卡，頂薪第 24 點（約 HK$55,060）。新入職學位教師普遍由第 15 點（約 HK$35,780）起步。

要特別留意第 20 點是 APSM 的薪酬關卡，與起薪點相差接近一萬元一個月。轉職時一定要問清楚對方用哪個薪點聘用你，因為同一職級、不同入職薪點，全年收入差距可以很大。

幼稚園與小學是兩張表

幼稚園教育計劃下的教學人員薪酬，是按每年公務員薪酬調整幅度調整，2026/27 學年相關資助額同樣增加 2%。幼稚園老師薪酬範圍與小學學位教師不同，公開資料顯示幼稚園教師月薪大約由兩萬多至四萬多，主任、副校長、校長會再高。轉工時要分清楚，不要直接與小學學位教師比較。

直資、私立及國際學校的差異

直資與私立學校不一定跟足總薪級表，薪酬較具彈性。招聘平台估算顯示，直資小學部分職位可高於官津，私立學校則可能較低但安排較靈活，國際學校針對雙語或外籍教師的月薪可以明顯較高。這類數字通常屬招聘平台或編輯部估算，不屬官方薪級表，只可作粗略參考。

年薪、雙糧、實收要分清

看「香港小學老師人工」，不可以只看月薪。資助學校一般設年終酬金（俗稱雙糧），部分學校另有其他獎金安排，實際要看學校章程與僱傭合約。強積金僱主供款、醫療福利、房屋津貼等亦會影響實質回報。另外，以薪金津貼支薪的津貼額（例如代課教師津貼）會跟隨薪級表調整，但「營辦開支整筆津貼」等不含公務員加薪因素的津貼就不會因此增加。轉工傾 package 時，要問清楚哪些津貼會加、哪些不會。

想與全港打工仔比較，政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。小學學位教師起薪已高於中位數，資深者更明顯高於第 90 百分位。對照預期人工的資料，可以更具體評估自己的位置（本站數字僅供參考）。

轉工議價實務

1. 問清楚職級與薪點：是 APSM、PSM 還是 SPSM？入職薪點是 15 還是 20？
2. 確認年資認可：之前的教學年資可否帶入新薪點？
3. 分清常額與合約：常額教師屬長工，合約教師要逐年續約，議價空間與穩定性都不同。
4. 計算全年：把雙糧、津貼、強積金供款一起計算，再比較實收。
5. 留意調整時序：4 月 1 日起生效、7 月補發，轉職交接要核對清楚補薪責任。

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FAQ

新入職小學學位教師月薪多少？

按 2026/27 年度薪級表，助理小學學位教師（APSM）標準起薪點為第 15 點，約 HK$35,780。實際入職薪點視學歷、年資及學校安排而定，非學位文憑教師則由第 14 點起。

小學校長人工有多高？

公開資料顯示，二級小學校長約第 40 至 43 點，月薪約 HK$103,810 至 HK$117,805；一級小學校長約第 43 至 46 點，月薪約 HK$117,805 至 HK$134,920。實際以個別聘任條件為準。

直資學校老師人工是否一定高於官津？

不一定。直資與私立學校薪酬較具彈性，部分職位或高於官津，亦有較低情況，福利結構亦不相同。建議直接比對聘任條件，不要單靠坊間估算。