校長 人工 全解析：資助中小學校長月薪、薪級表與 3 個常見誤解

校長 人工 真相：不是人人都是公務員，月薪差距可以很大

提起「校長 人工」，很多人第一反應是「一定超過十萬」、「公務員鐵飯碗」、「退休還有長俸」。這些說法一半真一半誤解。本文會用官方薪級表及公開統計，拆解資助中小學校長的薪酬結構，說清楚月薪、津貼、年終與實收的分別。

誤解一：校長等於公務員

資助學校校長由校董會或法團校董會聘用，並非公務員編制。不過，他們的薪酬是透過「薪金津貼」發放，薪級與公務員薪級表掛鉤，所以每次公務員薪酬調整，校長與教師的薪酬都會跟隨變動。教育局通函顯示，2026-27 年度公務員薪酬調整經立法會財務委員會批准後，總薪級表薪點上調 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日生效，調整後的薪金連同追溯差額在 2026 年 7 月發放。

這點解釋了為何校長 人工 每年會「自動加」，但加幅是跟隨政府，而不是跟隨市場跳槽。

誤解二：所有校長同一個價格

錯。薪酬掛鉤的是職級與薪點，而職級與學校規模、核准編制有關。公開薪酬資料顯示，小學校長一般屬於總薪級表第 40 至 46 點，中學校長則大約第 40 至 49 點，即基本月薪由約 HK$103,810 起，最高約 HK$150,070。同樣是「校長」，中學與小學、大型學校與小型學校，差距可以是三、四萬一個月。

誤解三：看月薪就當作實收

薪級表列出的是基本月薪，未計津貼。學校津貼當中，部分包含公務員薪酬調整因素（例如與薪點掛鉤的薪金津貼、代課教師津貼），會隨調整上升；但「營辦開支整筆津貼」等不包含調整因素的津貼則不會跟隨加幅。年終方面，市場資料提到資助學校校長或有雙糧／年終安排，但金額每年視情況而定，不應當作固定「花紅」來預算。所以看校長 人工，要分開基本月薪、津貼、年終與實收四層來看。

薪級表實際數字（2026年4月1日起）

按教育局公布的總薪級表，與校長職級相關的薪點大致如下：

薪點	基本月薪（約）
40	HK$103,810
41	HK$108,280
44	HK$122,045
45	HK$130,255
46	HK$134,920
47	HK$139,825
48	HK$144,850
49	HK$150,070

作為對照，中學學位教師入職為第 15 點、約 HK$35,780；中學學位教師頂薪第 33 點約 HK$83,140；副校長約第 38 至 41 點，即約 HK$95,120 至 HK$108,280。

教育局將總薪級表第 33 點以上界定為高層薪金級別，第 10 至 33 點為中層，校長正處於高層級別，所以每次薪酬調整都屬高層幅度。

由教師升到校長：薪酬階梯

1. 學位教師：第 15 點起，約 HK$35,780
2. 高級學位教師：約第 34 至 39 點，約 HK$83,975 至 HK$99,525
3. 副校長：約第 38 至 41 點（小學副校長約第 34 至 39 點）
4. 校長：約第 40 至 49 點，一般需多年教學及管理經驗

這個階梯反映一件事：校長 人工 高，是因為累積了十幾二十年年資與管理責任，不是單靠「升職」一夜加價。想比較自己行業的位置，可以參考 人工數據 的百分位數；同時要記住，政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 90 百分位約 HK$51,300——校長薪酬明顯在高端，但亦意味職位極少、競爭極大。

直資、私立、國際學校：估算高，但不透明

資助學校有公開薪級表可查，直資、私立與國際學校則彈性得多。市場薪酬估算普遍認為這類學校的校長薪酬可以高過資助學校，並可能包含績效獎金、房屋或住宿津貼等，但由於沒有統一公布，這些數字只屬估算，不應當作官方數據引用。同樣，市面上流傳的「校長平均年薪過百八萬」說法，屬編輯估算而非官方統計，觀看時要自行打折扣。

總結

校長 人工 的關鍵詞是「掛鉤」：資助學校校長薪酬跟隨公務員薪級表，基本月薪介乎約 HK$10 萬至 HK$15 萬（按職級與薪點），未計津貼；年終、雙糧及各項津貼要多問清楚，因為不同津貼是否跟隨薪酬調整都不一樣。想看更多行業薪酬拆解，可前往 文章列表；想知道自己的預期價位，可由 預期人工 開始。所有數字僅供參考，實際以聘書與僱傭合約為準。