中學 校長 人工 2026：一級、二級校長月薪、年薪與實收差距

中學 校長 人工 大概多少？先分清官方薪級與市場估算

談及中學 校長 人工，許多人心中只有一個概括印象：「校長收入很高」。實際上，香港中學校長薪酬並非單一數字，關鍵在於學校類型。官立及資助中學的校長薪酬與公務員總薪級表掛鈎，數字公開透明；直資、私立及國際學校則多數按市場定價，同一職位差距可以相差一截。若認真比較，就要先分清哪種學校，再計及雙糧、獎金、公積金及稅項，最後才看到「實收」。更多行業薪酬比較，可參考本站的人工數據。

官立及資助中學：跟隨總薪級表，數字最實在

公開資料顯示，立法會財務委員會已批准 2026-27 年度公務員薪酬調整，高層、中層、低層及首長級薪點一律上調 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日生效，並於同年 7 月發放。以薪金津貼支薪、薪級表與公務員薪級表掛鈎的資助學校人員，月薪會調整至相應薪點調整後的金額；按薪級表計算的津貼亦會跟隨上調。至於不包含公務員薪酬調整因素的學校津貼，例如營辦開支整筆津貼下的項目，則不會因此增加。

換言之，資助學校校長的薪酬變動，主要跟隨每年公務員薪酬調整，而非個別學校自行隨意調整。

一級校長、二級校長月薪對照

按調整後的總薪級表，中學校長的薪酬落在以下範圍：

中學一級校長（PI）：薪級點第 45 至 49 點，月薪範圍（2026 年 4 月起）約 HK$130,255 至 HK$150,070。

中學二級校長（PII）：薪級點第 40 至 44 點，月薪範圍約 HK$103,810 至 HK$122,045。

首席學位教師／副校長：薪級點第 38 至 41 點，月薪範圍約 HK$95,120 至 HK$108,280。

須留意的是，校長屬於哪個職級，與學校規模（開班數目）有關；學校班數越多，職級越高，薪級點亦會相應上移。因此「中學 校長 人工」出現一個範圍，本身屬於正常現象，並非資料含糊。

直資、私立及國際學校：市場定價，差距以倍計

離開公營體系，薪酬彈性明顯較大。有市場薪酬調查的估算指，直資中學校長月薪約 HK$120,000 至 HK$200,000，國際學校校長則可達 HK$150,000 至 HK$300,000 以上，個別頂尖學校甚至以美元計薪或附海外津貼。然而這些屬市場估算，並非官方數字，不同學校董事會的財政狀況、收生表現、課程定位都會左右最終開價。這類職位通常透過獵頭或直接洽談，同一個「校長」職銜，實際收入可以相差數倍。

年薪、雙糧、獎金與實收：不應只看月薪

月薪只是第一步。推算年薪與實收時，要問清楚三件事：

第一，是否有雙糧或年終獎金。公營體系一般以 12 個月支薪為主，年終獎金並非必然；直資及國際學校則較常見 1 至 4 個月不等的獎金或表現花紅，但每校政策不同，必須以合約為準。

第二，公積金／強積金安排。資助學校不少設有公積金計劃，供款安排視年資及制度而定，這部分屬於「未即時到手」的長期福利，不應直接視為現金收入。

第三，稅項。校長屬高收入組別，實際落入較高稅階，月薪超過十萬的話，稅後實收與帳面月薪會有明顯落差。

以中學一級校長為例，若月薪為 HK$130,255，全年 12 個月即約 HK$1,563,000；若任職學校額外提供一個月年終獎金，帳面年薪會升至約 HK$1,693,000。但以上均為未扣稅、未計供款的「帳面數」，真正實收金額要按個人免稅額、供養情況及學校供款安排逐項計算。

福利：房屋津貼、醫療、假期

除薪酬外，福利亦是中學校長職位的重要一環。資助學校一般跟隨公務員制度提供醫療福利；部分學校或辦學團體會提供房屋津貼或宿舍安排。假期方面，學校假期較一般商業職位充裕。市場資料亦提到，國際學校或直資學校較常提供全面醫療保障（包括家人）及子女學費減免。這些福利難以一概而論，但折算價值可以相當可觀，計算「總報酬」時不應忽略。若想查看其他行業的薪酬結構，可瀏覽本站的文章列表。

哪些因素影響中學 校長 人工

綜合而言，影響因素包括：學校類型（官立／資助／直資／國際）、學校規模與開班數目、校長職級（一級或二級）、年資與晉升階梯、學校財政及董事會政策，以及每年公務員薪酬調整幅度。求職或轉職時，建議直接向學校查詢薪酬結構，而不應單靠網上一個「平均數」作判斷。

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