hong kong housing society 人工
香港房屋協會(房協)人工全解構:年資、學歷、班次如何影響 Hong Kong Housing Society 月薪與 hong kong housing society 人工?
房協(Hong Kong Housing Society)人工一直是有意投身公營房屋人士的關注點。本文按房協年報人手編制,加上市場招聘估算,拆解物業管理、工程、行政及長者服務等職位的月薪範圍,並分析年資、學歷、輪班津貼、花紅與福利如何影響實際收入,同時對照政府統計處全港工資分佈,協助你務實評估聘用條件,分清月薪、年薪與實收。
人工要點:房協不公布逐級薪酬表,官方年報只顯示人手約1,609人;市場估算指入門級職位約 HK$15,000–25,000,中級約 HK$25,000–45,000,經理級約 HK$45,000–80,000 以上,另有約1–2個月年終花紅及輪班津貼,實際以聘書為準。
房協(Hong Kong Housing Society)人工:先弄清楚你詢問的是哪個機構
房協成立於1948年,屬非牟利公營房屋機構,負責資助出售房屋、出租屋邨及長者房屋等項目;它與負責公屋的房屋委員會/房屋署是兩個不同體系。這個分別十分關鍵,因為網上不少「hong kong housing society 人工」資料,其實混雜了公務員總薪級表的數字,兩者不可以直接比較。
房協年報顯示,截至2025年3月31日,員工總數為1,609人:物業管理部735人、行政總裁兼執行總幹事辦公室410人、企業策劃及財務部171人、物業發展及市場事務部152人、項目策劃及管理部141人。可見房協人手最集中於物業管理前線,所以物業主任、客戶服務主任等職位的薪酬討論亦最多。順帶一提,坊間有文章指房協員工「約三千人」,與年報數字有明顯落差,引用前應核對官方來源。
Hong Kong Housing Society 人工:市場估算一覽
房協不會對外公布逐級薪酬表,所以目前見到的都是招聘平台、求職網站與員工分享整理出的估算範圍。以下屬參考值,實際以聘書為準。
物業管理及客戶服務(最大類別)
- 客戶服務主任:入門約 HK$16,000–22,000;中級約 HK$23,000–28,000;高級約 HK$29,000–35,000,主管級可逾 HK$40,000
- 物業主任/助理物業主任:起薪約 HK$18,000–25,000;中級約 HK$28,000–38,000;高級約 HK$45,000–60,000
- 物業經理:約 HK$40,000–60,000
- 租務主任:約 HK$22,000–35,000
工程、維修及項目管理
- 工程助理/技工:約 HK$15,000–30,000(視乎持有電工、水喉等牌照)
- 工程師(土木/機電):約 HK$30,000–50,000
- 項目經理:約 HK$55,000–80,000,高級者可達 HK$80,000–120,000 以上
行政、財務及會計
- 文員/行政助理:約 HK$14,000–22,000
- 會計文員/財務專員:約 HK$18,000–28,000,中級約 HK$35,000–50,000
- 人力資源專員:約 HK$25,000–38,000
社會服務及長者服務
- 社工/長者服務主任:約 HK$20,000–40,000,高級約 HK$50,000–70,000
- 護理員:約 HK$16,000–24,000
年資、學歷、班次:三大差異來源
同一個職位名稱,人工可以相差三四成,主要取決於三項因素。
年資:入門級與中級之間通常有明顯台階,例如物業主任由約兩萬中位數升至三萬中位數,一般需要累積約3至8年經驗及相關物業管理資歷。
學歷及專業資格:大專以上學歷一般有約5%–10%差距;持有物業管理高級文憑或註冊物業管理人資格,估算可再加約10%–15%;碩士或專業資格則可能多約 HK$5,000。
班次及地點:物業及客服職位多數需要輪班,夜班津貼估算約每日 HK$100–200,或折算每月約 HK$1,000–3,000;偏遠屋苑或新界職位亦可能另有房屋或交通津貼。
雙糧、花紅與「實收」如何計算
坊間資料一般指房協年終花紅約1–2個月,表現突出者估算可達3個月;亦有講法指部分管理層可享13–14個月薪酬另加花紅,但這類講法屬估算,並非官方薪酬表。計算「實收」時,記得扣除強積金僱員供款及薪俸稅,月薪不等於實際到手金額。
與全港工資分佈對照
政府統計處《2025年收入及工時按年統計調查》顯示,2025年5至6月全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200,第25百分位約 HK$15,300,第75百分位約 HK$33,000。以房協估算為例,入門級物業及客服職位大致貼近或略高於第25百分位,中級職位多數在中位數之上,經理級則接近甚至超越第75百分位。如欲參考完整分佈與其他行業對照,可以參考人工數據。
福利包通常包括什麼
房協福利一般對標公營機構水平:強積金僱主供款約5%起、團體醫療(部分涵蓋家屬)、14至22日年假、培訓資助,以及員工租住或購買資助房屋的相關安排。福利價值有時佔整體待遇一至兩成,比較聘用條件時不要只看月薪。如欲比較不同機構,可先參考預期人工的其他行業分析,或到文章列表尋找相關職位拆解。
求職貼士
- 以聘書為準:房協會按經驗、學歷及內部薪酬架構定薪,網上範圍只作談判參考。
- 留意職位屬於物業管理、工程還是行政線,因為薪酬天花板差異明顯。
- 有牌有證(物業管理、電工、社工註冊)通常直接影響起薪點。
- 比較時計算總待遇:月薪×12+花紅+津貼+福利,再扣強積金及稅。
本文數字屬公開資料及市場估算整理,僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異,請以招聘條件及僱傭合約為準。如欲了解本站背景,可參考關於。
常見問題
房協(Hong Kong Housing Society)人工是否跟隨公務員薪級表?
不是。房協屬獨立非牟利機構,員工不屬公務員編制,薪酬按機構自身架構及市場水平釐定。公務員總薪級表數字(例如房屋署一級監工(建築)第13至16點,約 HK$31,795 至 HK$36,850)只適用於該等政府職位,不可以直接套用到房協。網上「房協人工」資料混用薪級表數字,多數是混淆了兩個機構。
房協是否有雙糧或年終花紅?
公開資料顯示房協一般設年終花紅,估算約1至2個月,表現優異者可能更多;亦有講法指部分管理層可達13至14個月薪酬另加花紅。惟房協不公開逐級薪酬及花紅條款,實際安排須以聘書及僱傭合約為準,不應視估算為保證。
大學生或新鮮人加入房協起薪大約多少?
按市場估算,物業管理及客戶服務類入門職位約 HK$16,000–25,000,行政/文員約 HK$14,000–22,000,工程或專業職系一般較高。持有相關高級文憑、牌照或實習經驗者,起薪通常較有優勢。實際仍以職位廣告及聘書為準。
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