醫生人工2026：公院薪級、月薪實收與預期人工填寫方法

醫生人工如何看：先分清「薪級淨數」與「實收」

談到醫生人工，很多人都直接貼一個月薪範圍就當作回答完畢。但這個做法很容易誤導。以醫院管理局為例，醫生屬於「一般職系薪級表」（HGPS）下的職系，薪酬按薪點遞增；公開薪級資料列出的是淨薪，即未計每月津貼。所以同一個職級，招聘廣告寫的月薪與實際到手，可以差一截。

公開整理的醫管局薪級資料顯示（2024 年 4 月生效版本），駐院醫生（Resident）由 HGPS 30 點至 44B 點，共 19 個薪點；副顧問醫生屬 45 至 49 點；顧問醫生屬 50 至 53A 點。

職級	薪點	月薪（淨薪）
駐院醫生 Resident	HGPS 30–44B	約 HK$71,010 – HK$132,275
副顧問醫生 Associate Consultant	HGPS 45–49	約 HK$127,700 – HK$147,125
顧問醫生 Consultant	HGPS 50–53A	約 HK$163,925 – HK$264,760

逐點看，差幅如何走

同一份資料列出每個薪點的月薪，例如駐院醫生 30 點約 HK$71,010、36 點約 HK$85,130、44A 點約 HK$127,700、44B 頂薪點約 HK$132,275。副顧問醫生由 45 點約 HK$127,700 起，到 49 點約 HK$147,125。顧問醫生由 50 點約 HK$163,925 起，頂薪點 53A 超出一般職系範圍，約 HK$264,760。

入職門檻方面，公開資料提到須持有香港醫務委員會正式註冊資格（非本地培訓醫生可循有限度註冊或特別註冊途徑），並完成實習及具備相關專科培訓資歷，實際要求按職級而定。

津貼、年終、花紅：不要當成「月薪」一部分

這點是最常被誤讀的地方。薪級表數字不包含每月津貼。有公開資料估算房屋津貼可達月薪 30% 至 40%，年終花紅約 1 至 2 個月薪；亦有來源指實習醫生基本起薪約 HK$70,865，連津貼後總額接近 HK$100,000。這類數字屬估算，不應直接寫入預期人工一欄，否則容易與僱主的定義對不上。

另外，多個來源都提到公立醫院工時偏長，常見每週 60 至 80 小時，並設有值班、輪班及夜班津貼。這部分收入浮動，視排班而定，不屬於穩定月薪。

不同來源數字差很遠，要看定義

你會發現，有來源把駐院醫生月薪寫成約 HK$77,959 至 HK$155,089，副顧問約 HK$158,552 至 HK$182,669，明顯高於 HGPS 淨薪；亦有來源將公立醫生起薪寫成約 HK$75,000。差距通常來自三件事：用哪個薪級表版本、是否包含津貼、講月薪還是年薪。所以引用任何醫生人工數字之前，最好先問清楚定義。

填預期人工：由薪級表推算合理區間

對大學畢業生及轉職人士來說，公立體系的好處是薪酬透明，有薪級表可查，叫價時有客觀依據；私營市場則彈性大，公開資料提到熱門專科收入上限可以很高，但屬個別情況，不應當作普遍水平。填寫預期人工時，可以跟以下四步：

1. 先確認職級對應薪點，例如駐院醫生、副顧問還是顧問；
2. 分清淨薪與津貼，說明是「基本月薪」還是「總月薪」；
3. 用年薪角度計算：月薪 × 12 加年終（如有）再加津貼；
4. 報一個區間而非單一數字，並註明是否包含津貼。

想有更完整的填寫框架，可以參考預期人工；想看其他行業的叫價例子，可瀏覽文章列表。

對比全港水平：醫生人工屬第 90 百分位以上

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。駐院醫生入職薪點已經高於第 90 百分位，但同時要考慮長工時及輪班。若換算成時薪，差距未必如表面那麼誇張，所以不應只看月薪數字。

最後提醒：以上數字僅供參考，實際人工會因職級、年資、專科、合約條款及福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。想進一步了解如何計算出合理叫價，可參考本站的關於頁面。