關愛隊 人工有多少？拆解月薪、雙糧同實收年薪差異

關愛隊 人工是怎麼一回事？先分清義工與受薪職位

談到「關愛隊 人工」，很多人都有誤解，以為關愛隊全部是義工，一分錢都沒有；或者反過來，以為加入就等於做政府工。兩種說法都不準確。關愛隊是政府推動的地區服務計劃，由地區組織組成小隊，為長者、隱蔽家庭、弱勢社群提供探訪、支援及轉介服務。其財政模式是「項目制」而非「僱員制」——撥款主要用於支付營運開支、活動經費、物資，以及義工津貼，而不是當作工資派發給所有隊員。

因此，關愛隊的人力結構大致分三層：前線隊員多數屬義務性質，統籌及管理層屬有薪合約職位，另有部分半義工角色。想弄清楚自己那份「關愛隊 人工」實際有多少，就要先看你申請的是哪一層。想比較其他行業的薪酬水平，可以先參考人工數據及預期人工的站內資料。

有薪職位的月薪參考

公開招聘平台的資料顯示，關愛隊相關有薪職位大致如下（屬市場估算，並非官方薪酬表）：

關愛隊領隊

入門級有薪職位，負責帶領義工小隊、日常運作及社區聯繫。月薪大約 HK$18,000 至 HK$28,000；初級約 HK$20,000 起步，有兩三年社工經驗者可達 HK$25,000 以上。地區之間亦有差異，港島區因生活成本較高，一般會貼近上限，新界部分地區可能稍低。

高級統籌主任

負責多隊管理、活動策劃及與政府部門協調，要求大專或以上、三至五年社福經驗。月薪大約 HK$30,000 至 HK$50,000，資深者可以接近 HK$45,000 或以上。

支援職位

行政助理、司機等，月薪一般約 HK$15,000 至 HK$22,000。另外，半義工性質的「關愛大使」沒有固定月薪，只有活動津貼，每日約 HK$200 至 HK$500 不等。

合約方面，一般為期一至三年，可續約；部分招聘資料提到薪酬會隨通脹作年度檢視，市場估算調整幅度約百分之三至五，但這類數字屬於估算，不應當作保證。

年薪、雙糧與實收：三個不同的數字

求職者最易混淆的，就是月薪、年薪與實收。

年薪通常是月薪乘十二或十三。如果合約寫明有雙糧或十三個月薪，年薪就會是月薪乘十三。公開資料提到部分關愛隊職位設有雙糧或第十三個月薪酬，金額約 HK$10,000 至 HK$20,000，實際要視乎合約條款，不是每份工作都有。

實收就要扣走強積金僱員供款部分。假設月薪 HK$20,000，僱員供款百分之五即每月約 HK$1,000，一年實際收入會少約 HK$12,000——這個差距不易察覺，但對於計算「年薪有多少」非常關鍵。

用一個簡單例子：月薪 HK$20,000、沒有雙糧，帳面年薪約 HK$240,000；扣走強積金供款後，實收大約 HK$228,000 左右。如果合約有雙糧，帳面年薪會變約 HK$260,000，但實收仍要扣供款。所以看招聘廣告寫的「月薪」，與自己計算的「實收年薪」，通常有差距。

津貼與福利：不計入月薪但影響實際回報

有薪職位的福利包括強積金僱主供款、醫療福利、年假約十四至十八日、交通及膳食津貼每月約 HK$500 至 HK$1,000，以及免費培訓課程。這些不會反映在月薪數字上，但會影響實際回報。

至於前線義工，他們沒有固定月薪，但有交通津貼、膳食津貼，或者每次服務的小額酬勞，公開資料提到大約每次 HK$50 至 HK$150。這類津貼是補貼實際開支及表達感謝，性質是「義工津貼」而非「工資」，金額有限且不穩定，不可以當作正職收入。

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，一半僱員月薪介乎約 HK$15,300 至 HK$33,000。以此為參照，關愛隊領隊的起薪大致處於中位數附近，高級統籌主任則明顯高於第七十五百分位。不過要留意，關愛隊有薪職位屬合約制，不屬於公務員職系，所以公務員加薪幅度與他們沒有直接關係。

入行前要考慮清楚的事

第一，分清楚你申請的是義工還是受薪職位，兩者的收入模式完全不同。第二，有薪職位名額有限、競爭較大，而且多數要求相關資歷。第三，不要只著眼月薪，要連雙糧、津貼、強積金及試用期條款一併計算。第四，如果想將社區服務當作職業，社工或社福機構的薪酬階梯會較清晰，初級社工月薪約 HK$25,000 至 HK$35,000 的公開資料可以作對照。

最後提醒，本文引述的關愛隊薪酬多數屬招聘平台估算及市場行情，並非官方薪酬表，實際數字以僱主招聘條件及僱傭合約為準。想了解更多行業薪酬數據，可以瀏覽文章列表及關於。