局長 人工有多少？拆解月薪、年薪、津貼與實收（香港政治委任官員）

局長 人工為何如此受關注？

政府「局長」屬政治委任官員，負責政策制定與執行，與一般公務員的支薪方式完全不同：他們不是跟隨總薪級表，而是由行政長官會同行政會議決定、獨立公布。這個分別，直接影響你如何理解「局長 人工」這個數字。

本文只引述公開資料，不會估算未公布的金額。如果你是求職者，想知道自己的 預期人工 應該如何填寫，記住要分開「月薪」、「年薪」、「津貼」與「實收」四件事。

局長每月現金薪酬：最新公布水平

公開資料列出各層級政治委任官員的每月現金薪酬，以每年7月1日計算。「局長及行政長官辦公室主任」每月現金薪酬為 HK$376,405（2024年7月1日起），對上一年為 HK$369,750，再上一年為 HK$362,500。以12個月計算，年薪概念數約 HK$451.7萬。

同期其他政治委任官員的每月現金薪酬大致如下：政務司司長 HK$417,330、財政司司長 HK$403,215、律政司司長 HK$389,580、副司長 HK$382,990；副局長約 HK$244,665 至 HK$282,305；政治助理 HK$131,740。

較早年的公開報道亦曾顯示局長級月薪約 HK$335,100，其後隨調整機制上調，反映這個水平並非一成不變。

年薪、雙糧、花紅要分清楚

政治委任官員的薪酬檢討，由行政長官會同行政會議決定，不會自動跟隨通脹或自動跟隨某條薪級線。2026-27年度，高層、中層及低層薪級與首長級公務員劃一加薪2%，由2026年4月1日起生效；但要留意，這個是公務員薪級表的調整，政治委任官員薪酬是另一條線，最新數字要以當局公布為準。

至於「雙糧」與「年終花紅」，公開資料未見清晰列明局長設有固定安排，所以不要當作一定有。計算時，建議先用「每月現金薪酬 × 12」作保守估算，再另加可確定的福利價值。

用首長級薪級表做對照

想理解局長 人工在政府架構中的位置，可以看兩個參考表。首長級薪級表（2026年4月1日起）第1點為 HK$167,205，最高第8點為 HK$336,715；總薪級表（2026年4月1日起）由第0點 HK$14,570 至頂點第49點 HK$150,070。局長每月現金薪酬明顯高於這兩條階梯，屬政治任命架構，並非公務員晉升的終點。

對比全港打工仔市價，差距有多大？

政府統計處調查顯示，僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。換句話說，局長月薪大約是全港工資中位數的十幾倍，亦遠高於第90百分位。

不過，直接比較意義有限。局長屬政治任命，任期、問責安排與問責對象都與一般「打工」職位不同，不可以當成市場價參考。求職者要為自己填寫預期人工，更實際的做法是參考自己所屬行業、年資與技能的市價，再去 人工數據 查看相關統計，而不是套用高官薪酬。

福利與津貼：不止月薪這麼簡單

公開資料提到，政治委任官員及首長級人員的福利包括：每年約22或26日假期（按工作日計）、公務員醫療及牙科福利、強積金供款安排、一輛汽車連司機；部分司長級官員會獲分配官邸。

要注意，以上屬職位級別的一般安排，不代表每位局長的實際條件完全相同，最終以聘任條件為準。另外，撰寫預期人工時，福利價值應分開列出，不要直接折現加進月薪，否則會高估了現金收入。

薪酬調整機制是如何運作？

根據公開文件，政府會進行薪酬趨勢調查，收集規模較大（僱用至少100名員工）與規模較小（僱用50至99名員工）公司僱員的基本薪金與額外酬金變動，並按高、中、低三個薪金級別計算指標。2026年薪酬趨勢調查涵蓋104間公司共154,887名僱員，薪酬趨勢總指標為高層5.16%、中層3.67%、低層2.33%，最終由行政長官會同行政會議決定劃一加薪2%。這套機制用來衡量私營市場薪金變動，是公務員薪酬調整的其中一項參考，與政治委任官員的薪酬安排並不相同。

求職者可以如何運用這些資訊？

第一，分清「月薪」與「年薪」。局長公布的是每月現金薪酬，年薪只是乘以12的概念數，不代表實際到手。

第二，分清「帳面」與「實收」。香港薪俸稅按遞進稅率計算，所以稅後實收一定低於帳面數字；填寫預期人工時，最好同時想清楚自己說的是稅前還是稅後。

第三，不要被職銜誤導。私營機構也有職銜叫「局長」，例如業務局長、區域局長，薪酬可以由幾萬到十幾萬不等，差異極大，不可以直接與政府局長比較。想看更多職位的薪酬參考，可以瀏覽 文章列表 與 關於。

免責聲明：本站在 預期人工 提供的數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。