紀律部隊人工2026/27全解：加薪2%後警員、督察及各部門起薪如何解讀

紀律部隊人工是什麼水平？先與全港中位數對照

政府統計處調查顯示，2025年5至6月本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。用這組數字作為標尺，就能明白為什麼紀律部隊人工一直被視為「穩定之選」——員佐級起薪普遍已貼近甚至高於全港中位數。

不過要留意：薪級表上的數字是「基本月薪」，未計算輪班津貼、房屋福利等；年收入不等於「月薪 × 12」，亦不應該假設有保證雙糧或花紅。

2026/27年度薪酬調整：劃一加薪2%

行政會議建議、行政長官指令向四個中央評議會職方提出，2026至27年度高層、中層、低層及首長級公務員薪酬劃一上調2%，追溯至2026年4月1日生效。薪酬趨勢淨指標分別為高層4.12%、中層2.64%、低層1.17%；紀律部隊評議會職方則要求劃一加薪4.9%，並要求取消扣減遞增薪額安排。這個落差要記住：最終落實是2%，而優厚福利與津貼並不計算在內。

總薪級表加薪後關鍵薪點

公開資料顯示，加薪2%後總薪級表第0點月薪約 HK$14,570，第49點約 HK$150,070。中層範圍為第10至33點，第10點約 HK$27,120，第33點約 HK$83,140。這些薪點是很多文職公務員及資助機構員工的對照基準，但紀律部隊多數用部門專屬薪級表，不可以直接套用。想比較自己的議價空間，可以先看本站人工數據與預期人工頁面。

警員、督察起薪多少？

按警務人員薪級表（2026年4月1日起）：

• 警員（入職）：第4點，月薪約 HK$29,520
• 警員標準頂薪：第17點，約 HK$43,240
• 警員連長期服務增薪最高：第22點，約 HK$50,015
• 督察（副學士／高級文憑）：第25點，約 HK$54,655
• 督察（學士學位＋CRE合格）：第26點，約 HK$56,575
• 督察頂薪：第43點，約 HK$101,490

警員增薪安排方面，警察學院畢業後加1點，完成首年服務加2點，第二年加2點，第三年加2點，完成第五年服務並通過晉升考試後再加2點。督察則首年加3點、第二年加2點、第三年加3點。這些遞增屬制度安排，不是個人議價得來的。

其他紀律部隊起薪比較

員佐級方面，警員起薪最高（約 HK$29,520），明顯高於消防員、海關關員、入境事務助理員及二級懲教助理，後者普遍約 HK$24,000 至 25,000 餘。入境事務助理員起薪約 HK$25,620。

主任級／督察級方面，入境事務主任起薪約 HK$46,630 至 52,010；消防隊長（行動）按主任級第8至第10點，約 HK$49,300 至 54,705。持有學位並通過語文要求的申請人，起薪通常較高，同一職位可以相差數個薪點。

福利與實收：不要只看月薪

紀律部隊一般屬公務員編制，享有有薪年假、公務員醫療及牙科服務、強積金或退休金計劃，以及不同形式房屋支援，例如已婚宿舍、公屋配額或房屋津貼；部分部門設有職員會所及康樂設施。

坊間常流傳輪班津貼、高風險津貼每月數千元、房屋津貼每月五位數字等估算，但這類數字多屬市場估算，未經官方逐項確認，只宜作參考，不應該寫入你的預期人工底線。填預期人工時，建議先定「基本月薪要求」，再另列津貼與福利期望，避免把估算當實收。

求職者如何設定紀律部隊預期人工？

1. 認清職級：員佐級與主任／督察級起薪差距可達一倍。
2. 認清學歷掛鈎：同一職位，學位加語文合格可跳幾點。
3. 認清調整機制：年度加薪屬制度性，並非個人表現保證。
4. 預留彈性：紀律部隊薪酬多按薪級表，議價空間有限，反而要問清楚輪班、超時補償與宿舍安排。

更多行業薪酬對照，可看文章列表。所有數字僅供參考，實際以招聘條件及僱傭合約為準。