物理治療 人工 全攻略：薪級表、私營市價與轉工議價實務

物理治療 人工 2026：轉工前先看清薪級、合約同實收

轉工傾 offer，最先要問的不是「市價多少」，而是「呢份工屬於邊個薪酬制度」。物理治療 人工 差異好大：同一個職銜，在醫院管理局（醫管局）跟一般職系薪級表行薪點，在私家診所就可能是底薪加佣金，兩者的「月薪」根本不可以直接比較。

公營：薪點清楚，但計法要小心

公開薪級資料顯示，醫管局二級物理治療師（PT II）屬第 14 至 24 點，入職點約 HK$33,405，頂薪點約 HK$53,980；一級物理治療師（PT I）為第 25 至 33A 點，約 HK$56,450 至約 HK$82,330；高級物理治療師約 HK$82,330 至約 HK$97,575。要留意這些屬薪級表「淨數」，一般不包括每月津貼；招聘廣告有無計津貼，要逐次核對公告。

另外，部分行業資料引用的起薪點同薪級表版本不一致（例如有寫約 HK$32,000 起，亦有寫薪點 14 至 19 起），原因可能是薪級表版本、廣告摘要或職系混用。呢類矛盾位，最好以當次招聘公告同聘書為準，不要只信二手轉載。據公開資料，醫管局物理治療職系連上層職級合共逾一千人，資料所列年假約 21 天；過往聘用條款曾以合約制運作，每 3 年約滿酬金最高為基本薪金總額 15%。呢類「非每月現金」部分，直接影響你的年度實際收入。

私營：上限高，底薪未必等於實收

市場招聘參考顯示，二級物理治療師職位月薪常見 HK$35,000 至 HK$60,000。行業報告按年資劃分：新畢業（0 至 2 年）公營約 HK$28,000 至 HK$38,000、私營約 HK$22,000 至 HK$35,000；中級（3 至 7 年）約 HK$40,000 至 HK$60,000；資深（8 年以上）約 HK$65,000 以上。另有平台數據指月薪中位數約 HK$35,000 至 HK$50,000，私營平均錄用中位數約 HK$38,000。

這些數字屬招聘市場估算，不是官方統計，亦不代表你的議價結果。私營常見結構是底薪加績效獎金（部分 1 至 3 個月）再加佣金；如果診所病人量不足，帳面月薪同實收可以差好遠。想對照自己的議價位置，可以先看 人工數據，再用 預期人工 做比較。

實收點計：MPF、稅、更表

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300——物理治療師普遍在中位數以上，但不代表「一定跑贏」。計實收時，記得扣僱員強積金供款，再預留薪俸稅；如果有花紅，要問清是「保證第 13 個月」定「酌情花紅」，兩者風險差別好大。輪班、週末及公眾假期當值、候召津貼，亦要寫入合約或更表安排，否則月薪好看，實際時薪可能被拉低。

議價實務：三條問題問到重點

第一，問清楚職級同薪點（PT II 抑或 PT I？薪級表邊點？），不要只問「幾錢一個月」。第二，問總薪酬包：底薪、津貼、花紅、約滿酬金、年假、醫療福利各佔多少。第三，問加薪機制：每年檢討、按表現還是按薪點遞增？

簽約前亦建議核對註冊要求（物理治療師管理委員會第 Ia 部分註冊及有效執業證書）同合約年期，因為合約制同常額制的穩定性不同。更多薪酬結構分析可瀏覽 文章列表。

FAQ

物理治療師起薪大約多少？

要分公營同私營。公開薪級資料顯示，醫管局二級物理治療師薪級表入職點約 HK$33,405；私營招聘市場則見新畢業約 HK$22,000 至 HK$35,000、公營約 HK$28,000 至 HK$38,000。這些屬招聘及薪級參考，並非保證錄用條件，應以聘書為準。

「物理治療 人工」包不包雙糧同花紅？

一般講月薪時，多數指基本薪金，未計雙糧、酌情花紅、佣金及約滿酬金。私營職位部分設績效獎金（約 1 至 3 個月），但屬酌情性質；公營過往合約制亦有約滿酬金安排。簽約前要問清楚是保證第 13 個月，抑或按表現發放。

轉工議價時應該用甚麽數據做參考？

先用官方統計（例如政府統計處的工資中位數及百分位）建立底線概念，再用公開招聘廣告核對同職級市價，最後比較總薪酬包：底薪、津貼、花紅、年假、醫療福利及輪班安排。可到 人工數據 對照數字，並用 預期人工 整理自己的目標區間。