學校行政主任人工全解構：資助、直資、國際學校薪酬制度與議價實務

學校行政主任人工如何區分？先了解制度，再看市價

學校行政主任近年成為教育行政的熱門職位，但同一個職銜，人工可以相差甚遠。香港學校有多種資助模式，而「一校一行政主任」政策本身亦容許學校選擇不同的聘用方式。想轉工或入行，第一步是弄清楚你申請的是哪一種制度，因為加薪機制、假期及強積金安排均不相同。本文僅按公開政策文件及市場招聘資料整理，不會給出一個「必定是多少錢」的答案。想查看其他職位的薪酬定位，可先參考人工數據及預期人工的整理方式。

資助學校常額職位：與公務員二級行政主任掛鈎

教育局「一校一行政主任」政策由2019/20學年起推行，為公營及直資學校提供額外行政職級人手或資源。資助學校可選擇在校本核准非教學人員編制內開設常額「學校行政主任」職位，入職條件為持有本地學士學位資歷（或同等學歷）。官方文件明確指出，該職位薪酬「與公務員二級行政主任的薪酬掛鈎，即公務員總薪級表第15點至第27點」。表現令人滿意者一般每年獲一個增薪點，直至頂薪點；表現欠佳，校方可按相關《資助則例》暫停增薪點。試用期為兩年。

領取「學校行政主任津貼」的學校

另一方式是領取「學校行政主任津貼」，自行聘用學校行政主任或向服務機構購買駐校行政服務。津貼額參照公務員二級行政主任中點薪金釐定，按2018-19年薪金水平計算，全年津貼額為507,960元，並每年按中點薪金相應調整。必須注意：津貼涵蓋所有僱用開支，包括薪金、假期、強積金、長期服務金及遣散費，因此學校之間出手可以相差甚遠，議價空間亦比常額職位浮動。

市場月薪大概落在哪個範圍？

綜合本地主要求職平台及勞工處的公開招聘資料歸納，近年學校行政主任月薪大致如下：入門級（約0至2年）約18,000至28,000元；中級（約3至7年）約30,000至45,000元；高級（約8年以上）約48,000至70,000元以上。換算年薪連雙糧或花紅，市場文章估算約25萬至38萬、42萬至65萬、70萬至100萬以上。

但需留意，不同來源對「總薪級表點數對應金額」的描述並不一致，有市場文章用第14至33點去描述資助學校，與官方文件的第15至27點有出入；直資、私立及國際學校彈性更大，有文章提到國際學校可達5萬至8萬元。這些屬於招聘市價歸納，並非官方薪酬表，只宜作為議價參考。

作為對照，政府統計處的僱員每月工資中位數（2025年5至6月）約21,200元，第75百分位約33,000元，第90百分位約51,300元。中級學校行政主任大致落在中位數之上，高級職位則接近或高於第90百分位。

轉工議價：五個可以主動爭取的要素

1. 說清楚申請的是哪種制度：常額職位與津貼聘用，加薪機制不同，不要只問「一個月多少錢」。
2. 帶齊服務證明文件：認可年資可以計算增薪點，文件要清楚列出職級、服務年期、撥款來源、全職比例及曾放取的無薪假期。
3. 問清楚起薪在第幾點：同一職級，起薪點可以因認可年資而不同。
4. 福利一併計算：醫療、假期日數及強積金供款安排都是實質報酬的一部分。
5. 用公開市價開價：將市場月薪範圍與站內人工數據對照，說明你憑什麼落在那個位置，比單純說「希望加薪」更有說服力。

年假、強積金及「實收」要如何計算

年假方面，2019年9月1日或之後受聘的常額學校行政主任，服務少於10年每年可獲批18天有薪年假，滿10年或以上為22天，假期不可累積；他們不享有學校假期，但可與學校協議在主要學校假期內放年假。

強積金或公積金方面，學校行政主任屬核准非教學人員編制僱員，由薪金津貼支薪，在符合條件並經僱主僱員雙方同意下，可按無間斷供款年資獲得高於強積金規例的僱主供款：10年以下為月薪5%，完成10年為10%，完成15年為15%；但僱員須以月薪5%作供款才可享有此安排。以「學校行政主任津貼」聘用的行政人員，強積金僱主供款不獲額外增加撥款。

雙糧及花紅並無官方保證，市場資料顯示部分學校有雙糧及約1至2個月的績效花紅，但屬個別學校安排。傾談薪酬待遇時，最好將月薪、年假、強積金及任何獎金分開寫清楚，才能計算出真實的「實收」。想查看更多職位比較，可瀏覽文章列表，或查看關於了解本頁資料整理原則。

常見問題

學校行政主任入職需要什麼學歷？

按官方政策文件，資助學校常額學校行政主任的入職條件為持有本地學士學位資歷（或同等學歷）。直資、私立及國際學校則由校方自行訂定要求。

學校行政主任月薪是否一定按公務員總薪級表？

不一定。資助學校常額職位與公務員二級行政主任薪酬掛鈎，即公務員總薪級表第15點至第27點；但津貼聘用及直資、私立、國際學校的薪酬由學校按校本情況釐定，彈性較大。

轉工時之前的學校行政主任年資會否計入增薪點？

有機會。2019年9月1日或之後，於資助學校、官立學校（非公務員合約學校行政事務主任）、按位津貼及直資學校受聘為學校行政主任，或於服務機構受聘為駐校學校行政主任，只要能提交服務證明文件，相關全職年資可作計算增薪點之用。