跳到主要內容
預期人工
選單
文章主題數據關於

中學老師 人工

中學老師 人工全攻略：薪級點、起薪與升職加幅

中學老師 人工主要由公務員總薪級表的薪級點決定。本文整理最新一輪公務員薪酬調整後的薪點金額、學位教師（GM）起薪與頂薪、高級學位教師及校長級薪酬範圍，並分析年資、學歷、職務與學校類別如何影響月薪、津貼及實收，同時提醒雙糧、花紅等常見誤解，方便評估教席待遇。

人工要點：中學老師 人工按公務員總薪級表薪點計算，最新一輪薪酬調整後，學位教師（GM）約每月 HK$35,780 至 HK$83,140；實際到手會因年資、學歷、職務津貼及學校類別而異。

對照全港數據返回文章列表

本篇相關連結

教育人工數據文章列表主題列表人工老師 人工en 人工

中學老師 人工如何計算？先看薪級表

香港中學老師 人工並非由學校自由開價，而主要跟隨公務員總薪級表（MPS）的「薪級點」計算。每個薪級點對應一個固定月薪金額，入職時會按學歷、年資及職位獲編配一個起薪點，之後表現達標便每年增薪一級，直至該職級的頂薪點為止。

官立中學教師本身為公務員，受《公務員事務規例》規管；資助中學的常額教師則由學校聘用，但薪酬同樣按教育局規定的薪級表支薪。兩者薪酬結構接近，分別在於聘用條款、福利及晉升安排。至於合約教師，聘用期由學校決定，薪酬通常較常額教師低，可享福利亦較少。

如欲與其他行業對照，可先參考本站人工數據及文章列表。

最新一輪薪酬調整：整體上調 2%

公開資料顯示，立法會財務委員會已批准最新一輪公務員薪酬調整，薪級表金額上調 2%，並追溯生效。以薪金津貼支薪、薪級表與公務員薪級表掛鈎的資助學校常額教師、以月薪聘用的臨時教師等，月薪亦會調整至相應薪點的新金額。

三個薪金級別的劃分為：總薪級表第 33 點以上屬高層，第 10 至 33 點屬中層，第 10 點以下屬低層。中學教師職位主要落於中層至高層，所以加幅以同一百分比反映在各薪點上，但不同薪點的實際加幅金額會有分別——薪點越高，加幅的絕對金額越大。

學位教師（GM）起薪與頂薪

中學學位教師（Graduated Master，GM）是最常見的入職職級，薪級點一般由第 15 點至第 33 點。

  • 第 15 點：每月約 HK$35,780（最新一輪調整後）
  • 第 33 點：每月約 HK$83,140

對比調整前的第 15 點 HK$35,080 及第 33 點 HK$81,510，可見頂薪點因為基數較大，加幅的絕對金額亦較明顯。官立中學招聘臨時中學學位教師的公告，同樣以第 15 點至第 33 點、即約 HK$35,780 至 HK$83,140 列出薪酬範圍。

要留意，以上為薪級表的「薪點金額」，屬底薪概念，未計任何個別津貼或扣減，不等於每月實收。

高級學位教師、首席學位教師與校長級

升上中層及管理職級後，薪級點會明顯上移：

  • 高級學位教師（SGM）：第 34 至 39 點，調整後約 HK$83,975 至 HK$99,525
  • 首席學位教師（PGM）：第 38 至 41 點，調整後約 HK$95,120 至 HK$108,280
  • 二級校長（PII）：第 40 至 44 點，約 HK$103,810 至 HK$122,045
  • 一級校長（PI）：第 45 至 49 點，約 HK$130,255 至 HK$150,070

由 GM 升到 SGM，一般需要有若干年教學年資及良好表現，並視乎學校有否中層職位空缺。學校規模越大，中層管理職位越多，晉升機會相對較多；相反，部分科目因科主任職位有限，晉升速度可能較慢。

年資、學歷、職務如何拉開差距

年資：每年增薪一級

只要工作表現被評為滿意，教師一般每年可獲增薪一個薪級點。以 GM 由第 15 點升至第 33 點計，需要十多年時間，月薪由三萬多元逐步升至八萬多元。這就是為何同一間學校、同一職級，年資不同的中學老師 人工可以相差很遠。每年的薪酬調整亦會影響薪級表金額，所以增薪一級實際加多少，並非每年固定。

學歷：學位與文憑

現時中學教師入職一般要求持有學士學位及教育文憑（或同等師訓資格），以 GM 職級入職，起薪點通常由第 15 點起。若只具備文憑教師（CM）資格，薪級點範圍及起薪點都會較低，常見由第 8 點起，頂薪點亦低於學位職級，長遠累積收入差距會逐步擴大。

職務與學校類別

除基本月薪外，部分教師可因擔任班主任、課外活動主任、生涯規劃主任等職務獲發津貼，金額由每月數百至數千元不等。這類津貼會令「實收」高於薪級表金額，但屬浮動部分，不應視為底薪。學校類別同樣關鍵：直資學校編制較靈活，國際學校多數以年薪計算，有公開資料指資深國際學校教師年薪可達約 80 萬至 120 萬元，但入職門檻亦較高，通常要求海外教學經驗或國際文憑資格。

月薪、年薪、雙糧與實收如何區分？

  • 月薪：以薪級點計算的固定金額，是計算公積金、部分津貼的基礎。
  • 年薪：一般以月薪乘以 12 個月估算。公開資料未見教師普遍設年終雙糧或花紅，所以不應假設每年有 13、14 個月糧。
  • 實收：扣減公積金／強積金供款及稅款後的到手金額，亦可能加上各項津貼。
  • 退休保障：公積金計劃實施後入職的官立學校教師一般參加公務員公積金計劃，由僱主及僱員雙方供款；資助學校教師則視乎學校政策。

作為參考，政府統計處調查顯示全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，中學學位教師起薪點已明顯高於全港中位數。不過教師工時長、班務及行政工作多，若以時薪角度衡量，吸引力未必如表面數字。如欲與其他職業比較，可先參考本站預期人工作初步估算，並以實際招聘條件為準。

最後提醒：本站數字僅供參考，實際中學老師 人工會因學校類別、職級、年資、學歷及津貼結構而有明顯差異，一切以教育局公布的薪級表及僱傭合約為準。

常見問題

中學學位教師（GM）起薪大約多少？

按最新一輪公務員薪酬調整後的總薪級表，學位教師職級一般對應第 15 至 33 點，第 15 點約每月 HK$35,780，第 33 點約 HK$83,140。實際入職薪點會按學歷、師訓資格及學校安排而定，部分人以文憑教師職級入職，起薪點會較低。

中學老師有否雙糧或花紅？

公開資料未顯示中學教師普遍設有年終雙糧或花紅，薪酬主要以月薪加每年增薪點計算，部分職務可獲津貼。因此估算年薪時，一般以月薪乘以 12 個月為基礎較穩妥，再按個別學校的津貼及福利調整。

為何同校同職級，中學老師 人工可以相差很遠？

因為薪酬以薪級點計算，而薪級點與年資掛鈎，表現達標一般每年可增薪一級，十多年間差距可以相當明顯。另外學歷與職級（學位教師、高級學位教師、校長級）、有否兼任班主任或科主任等職務，以及學校類別（官立、資助、直資、國際學校）都會影響實際收入。

相關文章

老師 人工

老師 人工有多少？年資、學歷、學校類型拆解（2026/27 薪級表）

老師 人工如何計算？官津及資助學校教師跟隨總薪級表（MPS），2026/27 年度劃一上調 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日。學位教師起薪 MPS 第15點月薪 HK$35,780，中學 GM 頂薪 MPS 第33點達 HK$83,140，小學 APSM 頂薪 MPS 第29點為 HK$69,205；文憑教師 CM 起薪 MPS 第14點為 HK$34,075。本文拆解年資、學歷與學校類型如何影響老師 人工，並提醒關卡、津貼與實收差異，數字僅供參考。