中學教師人工如何計算？2026年薪級表、增薪點與轉工議價實務

中學教師人工如何計算？先看官方薪級表

香港官立及資助中學教師的薪酬，主要跟隨公務員總薪級表（MPS）及教育局的資助則例釐定。也就是說，中學教師人工並非由僱主逐個議價，而是按薪級點計算：每個點對應一個固定月薪，入職時按學歷、師訓資格及職位編配起薪點，其後每年表現獲評「滿意」即可「跳point」一級，直至頂薪。

2026年4月1日起的薪酬調整

根據教育局通函，立法會財務委員會已批准 2026-27 年度公務員薪酬調整，高層、中層及低層薪金級別與首長級薪點一律上調 2%，並追溯至 2026 年 4 月 1 日生效，調整後薪金連同過往未付差額於 2026 年 7 月發放。以總薪級表為例（2026年4月1日起）：

• 第 15 點：HK$35,780
• 第 33 點：HK$83,140
• 第 34 點：HK$83,975
• 第 39 點：HK$99,525
• 第 41 點：HK$108,280
• 第 44 點：HK$122,045
• 第 45 點：HK$130,255
• 第 49 點：HK$150,070

教育局官立中學的臨時中學學位教師招聘，就寫明薪酬為總薪級表第 15 點至第 33 點，即每月 HK$35,780 至 HK$83,140，可以說是市場上最透明的「中學教師人工」參考。

各職級常見薪級範圍

職級	常見薪級點	2026年4月起月薪參考
學位教師（GM）	第 15–33 點	約 HK$35,780–HK$83,140
高級學位教師（SGM）	第 34–39 點	約 HK$83,975–HK$99,525
首席學位教師／副校長（PGM）	第 38–41 點	約 HK$95,120–HK$108,280
二級校長（PII）	第 40–44 點	約 HK$103,810–HK$122,045
一級校長（PI）	第 45–49 點	約 HK$130,255–HK$150,070
文憑教師（CM）	第 8–21 點	約 HK$24,060–HK$47,950

以上屬薪級表推算的月薪範圍，實際職級編配及起薪點由學校及教育局決定，不同學校規模亦可能有差異。

跳point、雙糧與實收

大部分教師每年可獲增薪一個薪級點，相鄰點差距約一千多元，也就是說由學位教師起薪升至頂薪，需要相當多年時間，其間每年加薪幅度會隨公務員薪酬調整而變動。須留意「月薪」與「實收」是兩回事：官立學校教師屬公務員，資助學校常額教師一般參加公積金或強積金計劃，供款及稅項都會令到手金額低於表面月薪。至於雙糧或花紅，官立及資助學校薪酬主要掛鈎薪級表，一般不像私營機構有固定年終花紅，約滿酬金或特別款項須逐份合約清楚查看。

與全港人工比較

政府統計處的收入及工時調查顯示，2025 年 5 至 6 月全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。換言之，學位教師起薪點已經高於全港中位數；做到高級學位教師，月薪已進入全港最高約一成的區間。如欲了解其他行業的分布，可以參考本站的人工數據。

轉工議價須注意什麼

• 年資點數：轉校時年資計算可能受影響，須由新學校及教育局確認，不應假設一定可全數轉移。
• 常額 vs 合約：常額教師屬學校編制，薪酬按薪級表；合約教師薪酬通常較低、福利較少，續約年期由學校決定。
• 官立 vs 資助：官立學校教師為公務員，受《公務員事務規例》規管；資助學校常額教師則由教育局及學校共同決定聘用條款。
• 議價空間：薪酬掛鈎薪級表，超出薪級表的空間有限，可爭取的通常是職級、津貼項目及聘用條款。商議 offer 前可以先看預期人工的市場數據，以及文章列表的其他行業分析。

津貼與福利須分開考慮

除基本月薪，部分教師可獲現金津貼或特別職務津貼，金額視乎職務及學校政策；官立學校教師另有房屋、醫療及退休保障安排。這些不應直接計入「月薪」比較，否則容易高估實際收入。

常見問題

中學學位教師起薪多少？ 官立中學學位教師職位薪酬為總薪級表第 15 至 33 點，2026年4月起為 HK$35,780 至 HK$83,140，實際起薪點視乎學歷、師訓資格及年資。

有否雙糧或花紅？ 官立及資助學校薪酬主要跟隨薪級表，一般沒有私營機構式固定年終花紅；雙糧或約滿酬金須逐份合約確認。

轉工會否中斷年資？ 可能受影響，須由新學校及教育局確認，建議在簽約前書面問清楚年資及薪點的計算方法。

如欲再對照自己的目標薪酬，可以先看本站人工數據及關於的方法說明。