Graphic Designer 人工：年薪、雙糧與實收差別有多大？

Graphic Designer 人工：年薪、雙糧與實收差別全拆解

談到 graphic designer 人工，許多人第一時間只問「月薪多少」，但真正影響一年實際收入多少的，是月薪、雙糧、花紅與扣款之間的組合。同一份 HK$25,000 月薪的 offer，12 個月與 13 個月糧，一年可以相差兩三萬。以下整合公開統計與招聘市場資訊，協助你由月薪推算至年薪與實收。

市場月薪大概處於哪個水平

綜合本地招聘平台及薪酬調查的公開資料，平面設計師月薪中位數大致落在 HK$20,000 至 HK$35,000 之間，按經驗分級，初級（0 至 2 年）約 HK$15,000 至 HK$25,000；中級（3 至 5 年）約 HK$25,000 至 HK$40,000；資深（6 年以上）約 HK$40,000 至 HK$70,000；藝術總監級別可達 HK$60,000 至 HK$100,000 或以上。

須留意這些是稅前全職月薪，未計雙糧與花紅。Freelance 則按項目或日薪計算，日薪常見約 HK$500 至 HK$2,000，資深 freelance 亦可能達 HK$1,500 至 HK$3,000，但收入波動大，亦無穩定福利。

年薪不等於月薪 × 12

第一種情況：12 個月糧，年薪＝月薪 × 12。

第二種：13 個月糧（俗稱雙糧或第 13 個月），年薪＝月薪 × 13。

第三種：12 個月加年終花紅，花紅可能為半個月至兩個月，視乎公司業績與個人表現，並非保證。

以 HK$25,000 為例：12 個月等於 HK$300,000；13 個月等於 HK$325,000；若再加一個月花紅，則約 HK$350,000。三者相差 5 萬，等於每月多約 HK$4,000。因此比較 offer 時，一定要問清楚「13 個月糧是保證還是酌情」、「花紅通常發放多少、何時發放」。

由稅前月薪到實收

月薪是稅前數字，實收須扣除強積金與薪俸稅。強積金僱員供款為入息的 5%，以月薪 HK$25,000 計算，每月供約 HK$1,250。薪俸稅按累進稅率計算，年薪約 HK$300,000 的單身人士，扣除基本免稅額後實際稅款通常不算高，但會因供養父母、配偶收入、其他扣除項目而有明顯差異。想快速估算，可以先用人工數據的參考數字對照。

放在全港工資分布來看

政府統計處《收入及工時按年統計調查》顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。換句話說，初級平面設計師月薪大約處於第 25 至第 50 百分位之間，要到資深設計師，才較有機會踏入第 75 百分位以上。

另外，政府統計處的工資及薪金總額統計顯示，選定行業主類的名義工資率按年上升約 3.4%，扣除通脹後實質升約 1.6%。這個升幅不算進取，亦解釋了為何不少設計師覺得跳槽加薪比留待年度調整更快。

影響 graphic designer 人工 的關鍵因素

• 技能組合：純平面設計薪酬增長有限；懂得 UI/UX、動態圖形、3D 或網頁設計，叫價能力明顯較高，公開資料提到相關技能可令薪酬高約一至兩成。
• 行業選擇：科技、金融科技及跨國品牌通常高於本地中小型設計公司；4A 廣告公司薪酬有競爭力，但工時長。
• 語言能力：中英雙語、能對接內地或國際客戶，議價空間一般較大。
• 公司規模與福利：大公司較常見雙糧、醫療保險、年假 12 至 18 日；初創可能以股票期權代替現金。
• 工作模式：遙距或自由職業收入彈性大，但無強積金僱主供款及穩定福利，風險須自行計入。

查證與談判建議

1. 先看招聘廣告有否列明薪酬範圍，再用預期人工整理的比較方法作對照。
2. 分清保證與酌情部分：只有寫入合約的雙糧才當作保證收入。
3. 一律用年薪比較：把兩個 offer 換算成「12 個月加保證雙糧加預期花紅」再比較。
4. 反提案時講數據，例如「參考市場水平及我 4 年經驗，希望調整至 HK$32,000，並確認 13 個月糧安排」。
5. 更多職位薪酬拆解可看文章列表，背景資料見關於。

小結

graphic designer 人工 不止一個月薪數字。先鎖定月薪範圍，再乘 12 或 13，加上不保證的花紅，最後扣強積金與稅，才是真正到手的數。本站數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。