eo 人工 表
eo 人工 表 2026：二級／一級行政主任薪酬、薪級點與年資學歷差異全解
eo 人工 表 2026 如何理解？本文整理二級行政主任（EO II）與一級行政主任（EO I）的總薪級表薪點、月薪範圍、起薪點與學歷差異，並分清月薪、年薪、雙糧、花紅與實收。2026/27 年度公務員劃一加薪 2%，第 15 點約 35,780 元、第 27 點約 63,100 元、第 44 點約 122,045 元。文中亦對照政府統計處工資中位數，提醒讀者以官方招聘公告為準。
人工要點：EO 人工以總薪級表（MPS）薪點計算，2026/27 年度劃一加薪 2% 後，第 15 點約 35,780 元、第 27 點約 63,100 元、第 44 點約 122,045 元；實際起薪點視職級、學歷與入職年份而定，公開資料對 EO II 起薪點有不同說法。
eo 人工 表 2026：二級／一級行政主任薪酬、薪級點與年資學歷差異全解
什麼是「eo 人工 表」？先分清職級與薪級表
談到「eo 人工 表」，其實要分開兩件事：一是職級（EO II、EO I、SEO、CEO），二是薪級表（總薪級表 Master Pay Scale，簡稱 MPS）。行政主任職系的月薪並非逐個職位獨立定價，而是掛在 MPS 的某一個薪點上，薪點一調整，全體同薪點的公務員一併變動。
因此，查看 EO 人工，最實用的做法是：先找到職位對應的薪點範圍，再對照當年的 MPS 月薪表。想快速對照不同職位的市價，可以參考本站的人工數據與預期人工頁面。
2026/27 年度總薪級表：劃一加薪 2% 後的關鍵薪點
公開資料顯示，2026-27 年度公務員薪酬調整為劃一加薪 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日生效。總薪級表由第 0 點月薪約 14,570 元，至第 49 點約 150,070 元。
薪級分界大致為：
- 低層薪級：第 0 至 9 點
- 中層薪級：第 10 至 33 點
- 高層薪級：第 34 至 49 點
EO 職系主要落於中層至高層薪級。以下為幾個與 EO 相關的薪點（2026 年 4 月 1 日起月薪，約數）：
- 第 15 點：35,780 元
- 第 20 點：45,660 元
- 第 27 點：63,100 元
- 第 33 點：83,140 元
- 第 34 點：83,975 元
- 第 37 點：90,955 元
- 第 44 點：122,045 元
要留意，以上是總薪級表的通用數字，並非 EO 專屬；而且部分平台仍列出調整前的舊數字，查看時要確認屬於哪一年度。
二級行政主任（EO II）起薪：學歷決定起點
公開招聘及薪酬資料顯示，EO II 起薪點與學歷掛鈎：
- 非學位持有人：一般由第 15 點起，2026 年 4 月後約 35,780 元
- 學位持有人：有資料指由第 27 點起，約 63,100 元
但要留意，不同平台對 EO II 起薪點的說法有出入，有些寫第 15 點、有些寫第 27 點，原因可能是入職年份、學歷要求或招聘批次不同。最穩妥是以公務員事務局公布的總薪級表及該期招聘公告為準。
EO II 頂薪一般可達第 44 點左右，即約 122,045 元。
一級行政主任（EO I）與晉升後的薪酬
EO I 多數由 EO II 內部晉升，常見起點在第 33 至 34 點，即約 83,000 至 84,000 元；資深 EO I 可到第 38 至 44 點，約 95,000 至 122,000 元。再上的高級執行官（SEO）、首席執行官（CEO）則踏入首長級薪級表，月薪由約 13 萬起。
晉升年期方面，公開資料一般指 EO II 升 EO I 約 2 至 5 年，但實際十分取決於部門空缺、表現評核與輪調安排，並非保證。
年資、學歷、班次如何影響實收
- 年資：MPS 每年通過表現評核可增 1 至 2 點。薪點越高，每點對應的金額越大，所以同樣「加一點」，高薪點同事的實際加幅會較多。
- 學歷：直接影響入職薪點。學位與非學位可以相差幾個薪點，長遠拉開距離，亦影響往後晉升的起跑線。
- 班次／崗位：EO 屬一般職系，多數不像紀律部隊有固定輪班津貼；但部分崗位有超時工作補償或特別津貼，要視部門安排。
月薪、年薪、雙糧、花紅、實收要分清
- 月薪：即薪級表上的數字，屬稅前。
- 年薪：一般以 12 個月月薪計算，部分年份另有年終酬金（約 1 個月，視財政狀況），即俗稱「雙糧」或第 13 個月。
- 花紅：公務員一般不像私人市場有績效花紅，年終酬金不應視為保證。
- 實收：要扣公積金僱員供款、稅項等。2015 年 6 月 1 日後入職者強制參加公務員公積金計劃，僱員供款 5%，政府供款按年資由 5% 遞增至 25%。
與全港人工中位數比較
政府統計處調查顯示，2025 年 5 至 6 月本港僱員每月工資中位數約 21,200 元，第 25 百分位約 15,300 元，第 75 百分位約 33,000 元，第 90 百分位約 51,300 元。對照之下，EO II 起薪（非學位）已接近第 75 百分位以上，EO I 更明顯高於第 90 百分位。
不過要留意，公務員福利（房屋、醫療、子女教育津貼等）價值不計入月薪，比較總報酬時要另行考慮，不可以單純用月薪高低下結論。
查 EO 人工表的四個提示
- 先確認職級與薪點範圍，再查當年 MPS。
- 留意數字是「調整前」還是「調整後」，兩者可以相差幾個百分點。
- 分清月薪與總薪酬，年終酬金與福利要分開說明。
- 以官方招聘公告及僱傭合約為準，第三方平台數字只作參考。
常見問題
EO II 起薪究竟是第 15 點還是第 27 點？
公開資料有兩種講法：非學位持有人一般由第 15 點起，學位持有人則有資料指由第 27 點起。差異可能來自入職年份、學歷要求與招聘批次。最穩妥是以該期招聘公告及公務員事務局公布的總薪級表為準，不要單靠第三方平台數字。
EO 有沒有雙糧與花紅？
公務員一般沒有私人市場式的績效花紅。部分年份會有年終酬金，約 1 個月薪金，但要視財政狀況，不應視為保證收入。計算年薪時建議以 12 個月月薪為基礎，再另計可能的年終酬金。
EO 人工表上的月薪是實收嗎？
不是。薪級表列出的是稅前月薪，未扣公積金僱員供款與薪俸稅。2015 年 6 月 1 日後入職者須參加公務員公積金計劃，僱員供款 5%，政府供款按年資遞增。實際所得金額要按個人情況計算。
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