EA1 人工全解：行政助理一級月薪、薪級與預期人工如何計算

EA1 人工為何多人搜尋？先分清職位

「EA1」在香港公務員及公營機構招聘中，通常指 Executive Assistant I（行政助理一級），亦有資料寫成「文書助理一級」。這個簡稱在不同機構可以指不同職系：政府部門的行政助理、醫院管理局的行政支援職位，甚至文書職系，都可能被稱為 EA1。因此，查看「ea1 人工」時，第一步不是記住一個數字，而是看清楚招聘公告所寫的職系與薪級點。

公開資料顯示的 EA1 人工範圍

月薪：各來源差異大

綜合公開求職網站及薪酬專欄的整理，EA1 月薪大致有幾種說法：

• 有資料指 EA1 屬總薪級表（MPS）第 14 至 33 點，起薪約 HK$26,000，頂薪約 HK$64,000 左右，並按年資分級：3 至 5 年約 MPS 20、8 至 10 年約 MPS 27、15 年以上約 MPS 33。
• 亦有資料將 EA1 放在較高段，指入門已達 MPS 33 至 37 點，月薪約 HK$59,000 至 HK$73,000，資深可達 MPS 38 至 44 點，約 HK$76,000 至 HK$102,000。
• 醫院管理局相關的 EA1 資料則多數落在 MPS 22 至 37 點，起薪約 HK$32,500 至 HK$34,000，中段約 HK$41,000 至 HK$43,000，頂薪約 HK$51,000 至 HK$53,000；另有版本指起薪 MPS 27 至 33 點，約 HK$52,000 至 HK$65,000。

這些數字互相矛盾，不應當成同一個職位的薪酬。較合理的解讀是：不同機構、不同職系、不同入職年資，會對應不同薪級點。求職者應該以招聘公告列明的薪級點為準，再對照公務員事務局公布的總薪級表。

年薪、雙糧、花紅與實收

月薪以外，要分清幾項：

• 雙糧／年終獎金：有資料指公務員職位一般有年終雙糧，部分機構另有 1 至 2 個月酌情花紅。這些屬非固定收入，不應直接乘以 12 當成年薪。
• 加薪機制：公開資料普遍提到每年檢討表現後可遞增一級，年度薪酬調整近年約 3% 至 5%，但實際幅度須視乎薪酬趨勢調查及批核結果。
• 實收：有資料估算扣除強積金後實得約九成，但強積金供款、稅項及其他扣款因人而異，不可一概而論。

以粗略說法，若月薪約 HK$26,000 起，年薪（含雙糧）大約 HK$35 萬起；若月薪已達 HK$60,000 水平，年薪連花紅有機會接近 HK$80 萬至 HK$90 萬。這些只是按公開範圍推算，不是官方數字。

公務員福利：不只是月薪那麼簡單

EA1 若屬公務員編制，福利往往是「隱形收入」：醫療計劃涵蓋本人及家屬、年假約 18 至 22 日、房屋津貼或公屋資格、退休長俸或公積金、進修資助等。有資料估算福利價值相當於薪酬三成至五成，但實際須視乎職系、年資與家庭狀況，不應直接加在月薪上當成保證收入。

對照全港工資水平

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。政府統計處亦公布，名義工資指數按年上升約 3.4%，扣除通脹後實質上升約 1.6%。用這些數字做背景，可以看到 EA1 若真的落在 MPS 中高段，月薪會明顯高於全港中位數；但若屬入門段，則與中位數距離不算遠。

預期人工如何填寫？實戰建議

1. 查看招聘公告的薪級點，不要只靠「EA1」三個字估計數字。
2. 分清固定月薪與非固定收入（雙糧、花紅、津貼）。
3. 以年薪角度比較，但同時列出實收估算。
4. 填寫預期人工時，可以寫一個範圍，並註明「按招聘公告薪級點及年資調整」。

如欲查看更多職位的薪酬對照，可以參考 人工數據 與 文章列表；如果你正準備面試，預期人工 有更多填寫預期薪酬的技巧。如想了解本站背景，可參閱 關於。

常見問題

EA1 起薪是多少？

公開資料的說法差異很大，由約 HK$26,000 到 HK$60,000 以上都有，主要因為「EA1」可能指不同職系與機構。實際起薪應以招聘公告列明的薪級點為準。

EA1 年薪是否需要計算雙糧與花紅？

需要分開說明。雙糧與酌情花紅屬非固定收入，不應直接當成保證年薪。建議以「固定月薪 × 12」為基礎，再另列雙糧與花紅的可能範圍。

公務員 EA1 與私人市場行政助理比較，哪個較高？

有資料指公務員 EA1 起薪高於私人市場行政助理（約 HK$15,000 至 HK$22,000），但私人市場薪酬浮動大，亦可能有更高花紅。比較時要同時考慮福利、穩定性與實際到手收入。