高等法院法官人工有多高？月薪、薪級表、津貼與實收一次看清

高等法院法官人工有多高？拆解薪級表、津貼與實收

談到「高等法院法官人工」，很多求職者第一反應是「一定很高」，但實際數字要看是針對哪個職級。司法機構的法官薪酬根據《司法人員薪級表》（JSPS）釐定，並每年檢討一次。以下數字來自公開的司法人員薪酬檢討報告、立法會財務委員會討論文件及司法機構招聘公告，並非估算。

高等法院法官人工：三個職級不同價格

按司法人員薪級表，與高等法院相關的主要有三個層級：

• 高等法院首席法官：薪級表第18點
• 高等法院上訴法庭法官：第17點
• 高等法院原訟法庭法官（即一般所說的「原訟庭法官」）：第16點

以公開資料所見，第16點由二零二四年四月一日起為每月約HK$354,050；第17點約HK$371,450；第18點約HK$411,950。至於終審法院首席法官（第19點）則約HK$423,850。

要注意，上述屬「每月」薪金，未計津貼及福利，亦未扣稅。司法機構早前招聘原訟庭法官時，公告列出的月薪為35.4萬元，與薪級表第16點對得上，可見招聘市價與薪級表一致，並非另設浮動水平。

加薪機制：跟一籃子因素，不是跟通脹自動加

法官及司法人員薪酬每年檢討。司法人員薪常會按既定機制考慮一籃子因素後，向行政長官提交建議，再由行政長官會同行政會議決定，並交立法會財務委員會審批撥款。

以最近一次已落實的檢討為例，二零二四至二五年度建議加幅為3%，追溯至二零二四年四月一日生效；政府文件顯示該次加薪令有關財政年度開支增加約1,530萬元。另外，由於法律界缺乏具代表性的薪酬趨勢調查，薪常會一向參考公務員薪酬趨勢調查中高層薪金級別的指標作為一般參考；二零二四年調查顯示該級別指標為5.05%，但指標只屬參考，不等於最終加幅。

至於最新一輪檢討，司法人員薪常會已向行政長官提交報告，具體調整幅度仍須以政府最終公布為準，暫時不宜當作既定數字寫入自己的薪酬期望。

月薪以外：津貼與福利佔比不小

法官的整體待遇不限於底薪。公開資料顯示，法官及司法人員可享房屋福利、醫療及牙科福利、教育津貼、度假旅費津貼等。以原訟庭法官為例，如未能獲提供司法機構宿舍，可獲宿舍津貼，公開數字約為每月HK$188,427；另有每年約HK$79,050的度假旅費津貼，以及按年齡由約HK$25,995至HK$60,838的醫療保險津貼，並設子女教育津貼等。

這些福利多以實報實銷或定額形式發放，性質上不屬於「花紅」。公開資料亦無提及法官設雙糧或年終花紅，所以計算高等法院法官人工時，不應自行加上年終獎金。若想比較不同行業的薪酬結構，可參考本站的人工數據及文章列表。

年薪與「實收」：三個要注意的地方

1. 年薪不等於月薪乘以十二那麼簡單：薪酬以薪級點為單位並按年檢討，加幅未必年年一樣。以第16點月薪約HK$354,050計，未計津貼的年度底薪約四百多萬元，但這只是概念數字，並非實收。
2. 津貼要看資格：宿舍或宿舍津貼、旅費津貼、教育津貼均有資格條件，並非人人領足，也不應直接加總成固定收入。
3. 實收要扣稅與退休供款：法官按聘用條款參與退休金或強積金安排，加上薪俸稅，實際到手金額會低於表面月薪。談「預期人工」時，講清楚是底薪、連津貼的總薪酬，還是實收，會清楚得多。

入行門檻與空缺狀況

司法機構招聘原訟庭法官時，要求申請人具普通法地區執業資格，並曾擔任大律師、律師或訟辯人至少十年，或擔任指定司法或律政職位至少十年。公開報道指現時原訟庭法官空缺約有九個，人手狀況會影響招聘安排，但薪酬仍以薪級表為準，不會因空缺多而個別議價，這點與私人市場的薪酬談判邏輯明顯不同。

如果你正考慮司法機構或其他公營機構職位，建議先看預期人工了解如何為自己定價，再對照關於頁面的說明，避免把「表面月薪」誤當成「實質收入」。