駐校言語治療師人工2026：月薪範圍、薪級表與預期人工填寫

駐校言語治療師人工：先分清「月薪」與「實收」

駐校言語治療師人工是不少言語治療畢業生、轉職人士最關心的一環。香港的駐校言語治療師主要行三條路：受聘於公營／資助學校（跟教育局薪酬評估）、非政府機構（NGO）外判服務，以及私營或國際學校。三條路的薪酬結構、福利及加薪階梯都不同，所以單講一個「市價」並不準確。本文整理公開招聘資料及政府薪級表，助你理解月薪、年薪、雙糧與實收的分別，亦會講解見工時「預期人工」應該如何填寫。

駐校言語治療師月薪範圍（按經驗與機構）

以下為市場參考範圍（月薪，未計佣金或花紅）。實際數字因個案、學校類型及合約條款而異，求職時應以招聘廣告及僱傭合約為準。

起薪（0–2年經驗）

• 公營／資助學校：約 HK$28,000–$35,000，大致對應教育局總薪級表較低薪點。
• NGO 外判：約 HK$25,000–$32,000。
• 私營／國際學校：約 HK$32,000–$40,000。

中級（3–7年經驗）

• 公營：約 HK$40,000–$55,000。
• NGO：約 HK$35,000–$48,000。
• 私營：約 HK$45,000–$65,000。

高級及主管級

• 高級言語治療師：約 HK$60,000–$85,000。
• 首席／部門主管：約 HK$80,000 以上，部分包管理津貼。

年薪換算方面，公開資料顯示中位數大約 HK$480,000–$720,000，視年假補貼及合約而定。公營職位一般有 13 個月薪（即年終雙糧），所以「月薪 × 12」會低估全年收入。

教育局薪級表：公營駐校職位的基準

如果職位跟教育局薪酬評估，就要看總薪級表（Master Pay Scale）。教育局招聘資料顯示，言語治療師職系對應總薪級表第 16 至 33 點，金額約 HK$37,585–$83,140。入職一般要求持有香港頒授的言語及聽覺科學學士學位或同等學歷，並符合語文能力要求（綜合招聘考試中英文兩卷「二級」或同等）。

要注意：薪級表列出的是「淨薪」，未計每月津貼。公務員職位另有每月津貼（對應總薪級表 22–33 點約 HK$6,170–$10,220），但通常須連續服務至少 3 年並按配額制度發放，並非人人即時享有。

醫管局職系可作橫向參考

雖然醫管局不算「駐校」，但其言語治療師職系是市場上重要的薪酬指標。醫院管理局一般職系薪級表顯示，言語治療師入職職級對應 16–33 點，約 HK$36,850–$81,510；高級言語治療師／部門經理對應 34–44 點，約 HK$82,330–$119,650。招聘廣告標示的月薪通常已包含每月津貼，所以會高於薪級表淨數。聘用條款方面，公開資料提到 9 年合約制、每 3 年約滿酬金最高為基本薪金總額 15%。這些條款與駐校合約未必相同，只作參考。

福利、雙糧與實收：不止看月薪

駐校言語治療師福利差異可以很大，尤其公營職位：

• 醫療及牙科：公務員職位一般涵蓋本人、配偶及未滿 21 歲未婚子女。
• 年假：公務員每年例假 18 日，服務滿 10 年增至 22 日；其他機構約 14–22 日。
• 退休保障：強積金僱主供款約 5%–15%；公務員則行公務員公積金計劃，連續服務滿 10 年有政府額外供款。
• 房屋福利：公務員在職期間可領取最多合共 120 個月非實報實銷現金津貼。
• 進修：部分機構資助專業發展課程。
• 其他：新界學校或設交通津貼；處理嚴重 SEN 個案或有額外津貼；公營年終雙糧及長期服務金。

「實收」要扣強積金僱員供款、稅項及其他扣款，所以月薪與實際到手金額會有距離。比較 offer 時，建議用「全年總收入（月薪 × 月數 + 津貼 + 花紅）」去計算，而不是單看月薪。

預期人工如何填寫？

見工填「預期人工」時，可以參考幾個錨點：

1. 你的年資對應的市場範圍（見上文）。
2. 職位是公營、NGO 還是私營——三者基準不同。
3. 合約有無雙糧、約滿酬金、津貼。
4. 全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200（政府統計處調查顯示），第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。言語治療師屬專業職系，起薪通常已高於全港中位數，所以填預期時不應以全港中位數作下限。

建議填一個有依據的範圍，並說明是「視乎整體福利及合約條款」。想了解更多職位薪酬數據，可參考本站人工數據及文章列表；亦可先了解預期人工的計算方法及關於本站的資料來源說明。

FAQ

問：駐校言語治療師起薪大約多少？

答：公開招聘資料顯示，0–2 年經驗者月薪約 HK$25,000–$40,000，視乎公營、NGO 或私營而定。跟教育局薪酬評估的職位，會對應總薪級表較低薪點。

問：駐校言語治療師有無雙糧？

答：公營職位一般有 13 個月薪（年終雙糧），部分另有長期服務金。NGO 及私營則視合約，未必一定有，簽約前要問清楚。

問：預期人工應該填多少？

答：先按年資及機構類型定出市場範圍，再考慮雙糧、津貼及約滿酬金。填一個有依據的範圍，並註明視乎整體福利，會比填一個單一數字穩陣。