養和放射治療師人工2026：公私立薪酬對照與轉工議價實務

養和放射治療師人工：轉工議價前要分清楚的幾件事

如果你從事放射治療（電療），想由公立轉去養和或者反過來，最想知道的必定是「養和放射治療師人工有多少」。答案要老實說：養和官方渠道並無公開放射治療師職位的薪酬數字，網上見到的私院薪酬表，多數是招聘平台及市場整理出來的估算範圍，不是合約實數。所以議價時，你要做的是用公立薪酬與市場行情構建出一條「合理區間」，而不是拿著一個數字當底價。

先搞清楚：放射治療師不等於放射技師

公開職系資料顯示，醫管局的放射治療師專責為癌症病人執行放射治療程序，與負責X光、CT、MRI診斷造影的放射技師是兩個獨立職系、分開招聘。兩者入職薪點相同，但放射技師職系人數多很多（約九百多人對二百多人）。這個分野直接影響議價：私院聘請「放射治療師」時，看的是你的治療計劃執行、設備操作與病人反應監察經驗，不是診斷造影經驗。如果你手上的是診斷造影資歷，不要假設可以照搬治療師的薪酬水平。

公立薪酬：議價的「參考底價」

現行醫管局一般職系薪級表（淨數，未計每月津貼）大致是：二級放射治療師（入職職級）約 HK$33,405 至 HK$53,980；一級放射治療師約 HK$56,450 至 HK$82,330；高級放射治療師約 HK$82,330 至 HK$97,575。

近期醫管局招聘廣告標示的入職月薪，連每月津貼約為 HK$36,465 至 HK$58,922。這個差距正正提醒你：談論「放射治療師人工」時，一定要問清楚是薪級表淨數、連津貼、還是已計入約滿酬金。

另外，有市場整理用政府總薪級表計法，列出二級起薪約 HK$35,795、頂薪約 HK$48,920；一級約 HK$49,850 至 HK$62,180；高級約 HK$63,500 至 HK$75,200。這套數字與醫管局薪級表整理有明顯出入，通常源於薪級換算方式與津貼計法不同。兩個版本都不應該當成「實收」，看 人工數據 時要記住這點。

私營與養和：如何估算才合理

養和公開的薪酬整理主要涵蓋「影像技師／化驗師」：入門級約 HK$28,000 至 HK$38,000，中級約 HK$40,000 至 HK$55,000，高級 HK$60,000 以上；另一份整理則寫放射技師約 HK$30,000 至 HK$42,000。要留意：這些是估算範圍，而且職位名稱是影像技師／放射技師，不一定對應放射治療師。

行業薪酬調查亦普遍指出，私營醫療機構同級職位較公立高約 12% 至 20%，資深者溢價更大。所以你可以用公立薪級作基準，再按經驗與談判空間加一至兩成來設定期望，但不要當成保證。私院無固定薪級上限，持有高端放射治療設備操作資格、可獨立制定治療方案的人，議價籌碼明顯較高。

議價實務：三條問題、兩個數

第一，問薪金結構：底薪、固定津貼、輪班／當值津貼、年終雙糧或花紅，逐項分開問。私院常見「年終雙糧＋表現獎金」，公立則以固定薪級加約滿酬金為主。第二，問工時與輪班安排：私院夜班、周末當值津貼通常以日或班計，公立多以每月津貼形式發放。第三，問福利折算：醫療保險、家屬保障、進修資助、退休供款，這些都是實質回報。

議價時準備兩個數：一個是「不想低過」的底線，例如你現時公立月薪加上快將到期的約滿酬金攤分後的每月等值；一個是「合理目標」，按市場溢價計算。如果對方出價接近公立淨數，你可以指出私營同級普遍有 12% 至 20% 溢價，並用臨床年資、獨立處理複雜療程的能力做支撐。

不止看月薪：福利與穩定性

養和的福利整理提到：醫療保障涵蓋員工及家屬、年假約 14 至 21 天、進修資助每年約 HK$5,000 至 HK$20,000、僱主退休供款約 5% 至 10%、年終雙糧加表現獎金。醫管局方面，公開資料列年假約 21 天（另有整理指 25 天，數字有出入）、免費公營醫療、強積金與在職培訓資助，但屬合約制、非公務員編制。轉工時將兩邊福利折現比較，往往比單看月薪更準確。

最後，政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。放射治療師屬專業職系，薪酬普遍高於中位數、接近第 90 百分位水平。想比較其他職系的行情，可以看 文章列表，亦歡迎先了解 關於 本站的數據方法，再配合 預期人工 設定你的議價區間。