貿發局人工2026全解：月薪、年薪、雙糧與實收差多少？

貿發局人工如何看？年薪、雙糧與實收差異一次說明

香港貿易發展局（HKTDC，下稱貿發局）是法定公營機構，主力從事貿易推廣、展覽及市場研究，全球設有多個辦事處，員工超過千人。不少畢業生及轉職人士都會問：貿發局人工實際有多少？要注意，貿發局並非公務員編制，薪酬不會硬性跟隨公務員薪級表，而是參考市場水平，再加上公營機構的穩定性。以下數字屬公開招聘資料及市場估算範圍，不是官方承諾，實際以僱傭合約為準。

入門級：助理職位起步約兩萬

公開招聘及市場調查資料顯示，行政助理／文員月薪大約 HK$18,000 至 HK$25,000；展覽助理、市場助理約 HK$20,000 至 HK$28,000；研究助理約 HK$22,000 至 HK$30,000。入職要求通常是大專或學位程度、中英文流利、熟悉辦公室軟件，部分展覽職位需要輪班或現場支援。

中級：主任、經理級由三萬到六萬

累積三至八年經驗後，職位多數升至主任或助理經理。貿易推廣主任／助理經理約 HK$30,000 至 HK$45,000；高級行政主任、高級展覽經理約 HK$35,000 至 HK$55,000；市場推廣經理約 HK$40,000 至 HK$60,000；高級研究主任約 HK$38,000 至 HK$58,000；IT 支援專員約 HK$28,000 至 HK$42,000。這個階段開始要帶領項目、對外聯絡客戶，數碼營銷技能及雙語能力是明顯加分位。

高級：部門主管、總經理級七萬起跳

八至十年以上經驗，助理總經理／部門主管月薪約 HK$70,000 至 HK$100,000 或以上；總經理級約 HK$100,000 至 HK$150,000 或以上，通常以年薪加績效獎金計算。這類職位出差頻繁，需要負責策略規劃及跨區域業務，表現掛鉤的浮動薪酬比例亦較高。

見習行政人員：起薪點參考

貿發局的見習行政人員計劃，市場資料顯示起薪約 HK$25,000 至 HK$35,000，視學歷、實習經驗及面試表現而定，部分資料指中位數約 HK$28,000 左右。完成培訓轉正後，一般可升至助理經理級，薪酬會再作調整。

雙糧、花紅與實收差異

這點最多人搞錯。上述月薪是「基本月薪」，未計雙糧及花紅。市場資料顯示，年終獎金一般約一至三個月，視機構業績及個人評核；亦有資料提到設第 13 個月薪金。即是說，月薪 HK$30,000 的職位，全年總現金收入可能相當於 13 至 15 個月，但花紅並非保證，不應當成固定收入去計算供樓或家庭預算。

「實收」方面，香港薪俸稅率較低，扣稅後到手比例通常有九成以上；但強積金僱員供款、部分自願性供款或職業退休計劃安排都會影響每月現金流。另外，公積金／強積金僱主供款屬離職或退休時才提取，不算即時可用現金。所以比較 offer 時，要分開三條數：每月實收、年度保證部分（基本薪 × 12 或 13）、以及非保證花紅。想自己計算，可以使用人工數據對照全港水平。

福利與津貼要點

市場資料普遍提到：醫療保險覆蓋本人及家人、年假約 14 至 25 天、膳食及交通津貼、培訓及進修資助，部分職位設彈性上班或家居辦公安排。這些福利換算成現金，大約相當於月薪額外一成至兩成價值，實際差異視職級及家庭狀況而定。

與全港水平比較

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。對照之下，貿發局入門級職位已接近或高於全港中位數，中級職位普遍高於第 75 百分位，高級職位則進入第 90 百分位以上區間。至於低端文書職位，勞工處補充勞工優化計劃下的常見職位表列出部分文員月薪中位數約 HK$15,000 至 HK$17,000，可作對照參考。

總結

貿發局人工的特點是「底薪穩、加幅平穩、福利齊」。市場資料顯示年度加薪幅度大約 2% 至 6%，比私人貿易公司穩定，但頂薪不及金融或科技行業。如果你重視工作穩定及國際展覽經驗，貿發局值得考慮；如果追求爆發性加薪，就要另作比較。更多行業薪酬分析可看文章列表，亦可以在預期人工找回自己職位的市場範圍；面試前不妨看關於了解我們的資料來源及限制。