考評局招聘人工全解析：年資、學歷、班次如何影響全職與兼職薪酬

考評局招聘人工如何理解？先分清全職同兼職

香港考試及評核局（考評局）屬自負盈虧的法定機構，並非公務員編制。因此當大家搜尋「考評局招聘人工」時，通常不會找到一張統一對外公開的薪酬表，只會見到招聘廣告列出的起薪點、兼職時薪或按件酬金。想準確評估，最重要是分清全職月薪制與兼職／臨時按件計兩種模式。

全職與兼職：兩套計算方式

• 全職職位：以月薪為主，一般附帶年假、醫療、公積金或強積金僱主供款等。
• 兼職／臨時職位（監考員、評卷員、擬題員等）：以時薪、日薪或按件計酬，彈性高但收入波動。

全職薪酬：年資與學歷主導

綜合近年公開招聘資料及業界整理，考評局全職職位大致可分為文書支援、行政執行、專業評核及管理四大層級，月薪範圍大致如下（僅屬市場歸納，非官方薪酬表）：

• 文書助理／助理文書主任：約 $18,000–$25,000
• 文書主任：約 $25,000–$30,000
• 行政助理／執行主任：約 $30,000–$45,000
• 高級執行主任：約 $55,000–$90,000
• 評核主任／科目主任：約 $50,000–$110,000（資深者更高）

考評局部分職級會參考公務員總薪級表水平。公務員事務局公布，2026-27 年度公務員薪酬調整幅度為 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日生效。調整後總薪級表部分薪點可作對照：第 1 點約 $15,485、第 4 點約 $18,675、第 8 點約 $24,060、第 11 點約 $28,790、第 15 點約 $35,780、第 16 點約 $37,585；第一標準薪級表最低一級約 $15,480。這些數字不代表考評局逐點跟足，但可用來理解「起薪點」概念。

學歷門檻差異亦大：文書職位中五或 DSE 程度已可申請；行政／執行主任一般要求大學學位；評核發展及科目主任通常要求教育、心理或相關學科碩士，加上實際教學或評核經驗。年資每累積幾年，同一職級可獲得跳點，差距可達每月數千元。

兼職人工：班次與時薪影響最大

兼職職位是「考評局招聘人工」最受關注的一類。市場資料顯示：

• 監考員：時薪約 $80–$120，視職責及經驗而定。
• 評卷員：時薪約 $100–$200，專業科目或資深閱卷員可更高；亦有按卷計，每份約 $15–$40，視題型複雜程度而定。
• 集中評卷（指定時間到評卷中心）：時薪較穩定；網上評卷按完成份數計，彈性大但自律要求高。
• 全職日計（約 8 小時）：約 $800–$1,500。

作為同類按件計酬的參考，教育局公開招聘文件顯示，中一入學前香港學科測驗兼職擬題員酬金為每條題目 $244，申請人須為現職中小學教師並具最少七年相關教學經驗。這個職位屬教育局而非考評局，但反映「按件計、學歷年資掛鈎」的定價邏輯。

班次方面，考試旺季（一般為 3 至 5 月）工作量集中，兼職者可在幾日內衝高收入；淡季可能無工開，全年平均收入未必追上全職。改卷工作亦有集中與在家兩種模式，直接影響實際工時計算。

對照全港水平，自己價值多少？

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 $21,200，第 25 百分位約 $15,300，第 75 百分位約 $33,000，第 90 百分位約 $51,300。用來對照：文書及支援職位多數接近中位數水平；行政、專業評核及管理職位則多在中位以上，資深者可達第 75 至 90 百分位區間。你可以用 人工數據 對照其他行業，再配合 預期人工 的個案參考。

月薪、年薪、雙糧、花紅要分清

• 雙糧／13 個月糧：市場資料有提及，但未見官方統一確認，屬個別職位安排。
• 花紅：考評局並不保證年終花紅，酌情獎金視機構財政及員工表現而定。
• 實收：全職需扣強積金僱員供款；兼職一般只享法定福利（強積金、勞工保險）。
• 福利：全職通常有醫療保險（門診、住院、牙科）、較高僱主供款及 14 至 22 日年假（部分資料指 18 至 26 日，各來源有出入）。

影響薪酬的四大因素與議價空間

1. 年資與經驗：相關評核或教學年資最直接影響跳點。
2. 學歷及專業資格：碩士、教育文憑、相關認證可推高起薪。
3. 職位類別與部門：專業技術及資訊科技職位通常高於文書支援。
4. 表現與晉升：晉升階梯明確但速度相對較慢。

薪酬一般按既定薪酬表釐定，新入職多由起薪點開始，議價空間有限；但具特殊技能或豐富經驗者，仍有機會獲得較高起薪點。建議如實申報期望薪酬，最終以聘書為準。想看更多行業對照，可瀏覽 文章列表，或了解本站背景見 關於。

常見問題

問：考評局評卷員人工如何計算？ 答：多數按時薪或每份卷計，時薪約 $100–$200，按卷計每份約 $15–$40，實際視科目、卷別及經驗而定，並須完成培訓。

問：無相關經驗可以申請考評局職位嗎？ 答：文書及支援職位一般中五或 DSE 程度已可申請；專業評核及行政主任職位通常要求學位及相關經驗；兼職評卷員多優先聘用有教學或評卷經驗者。

問：考評局有保證年終花紅或雙糧嗎？ 答：公開資料未顯示有保證安排。酌情獎金視財政狀況及表現而定，雙糧說法多屬個別職位，應以聘書條款為準。