科大校長人工有多少？拆解全年總薪酬、月薪推算與預期人工啟示

科大校長人工有多少？拆解公開薪酬組別與月薪推算

香港科技大學（科大）校長的薪酬，一直是本地高等教育界薪酬討論的焦點之一。每當立法會就大學主管人員的聘用條款提問，教育局局長的書面答覆都會公開八間大學教育資助委員會（教資會）資助大學最高薪酬僱員所屬的薪酬組別，「科大校長人工」通常都排在八大之前列。不過，公開披露的是「全年總薪酬」，並非單純月薪，兩者不可以直接劃上等號。以下會用公開資料，講清楚科大校長人工的大概水平、怎樣換算成月薪，以及對一般求職者計算預期人工有什麼參考價值。

公開披露的科大校長薪酬組別

根據立法會書面答覆引述教資會《程序便覽》的要求，各資助大學須於每個財政年度的財務報告內，以每15萬元為一組別，披露全年總薪酬超過180萬元的僱員人數。所謂「全年總薪酬」，包括薪金、津貼、約滿酬金、退休金計劃供款、房屋福利及其他福利。公開資料顯示：

• 2021／22學年，科大最高薪酬僱員的全年總薪酬介乎810萬至825萬元，在八間資助大學中排第二，僅次於城市大學。
• 2022／23學年，科大校長所屬薪酬組別為600萬至615萬元。
• 2023／24學年，科大校長薪酬組別回升至705萬至720萬元，是八間大學中升幅較明顯的一間。

與其他七間大學比較

2023／24年度，八間資助大學最高薪酬組別由高至低大致為：城市大學855萬至870萬元、中文大學825萬至840萬元、香港大學810萬至830萬元、浸會大學765萬至780萬元、理工大學735萬至750萬元、科技大學705萬至720萬元、嶺南大學660萬至675萬元，以及教育大學525萬至540萬元。由此可見，科大校長人工屬中上位置，但並非最高。

同時，部分大學的薪酬組別按年有明顯上落。例如城市大學由2022／23年度的915萬至930萬元，回落至2023／24年度的855萬至870萬元；教育大學亦由645萬至660萬元，回落至525萬至540萬元。相反，科大、中大及港大同期則見上升。這種上落，一般被理解為與院校財務狀況、資源分配及績效導向的人力資源策略有關。

年薪換算月薪要小心的三個要點

以2023／24年度科大校長薪酬組別705萬至720萬元計算，粗略除以十二個月，約為每月58.8萬至60萬元。但必須強調三點。

第一，這個是「全年總薪酬」，包含津貼、約滿酬金、退休金計劃供款及房屋福利等，不是每月實際發放的底薪。真正的底薪通常會低於上述推算。

第二，公開資料以每15萬元為一組別披露，只提供範圍，沒有具體金額，亦無逐項列出雙糧、年終花紅、約滿酬金或房屋津貼的比例。因此不應該斷言校長「一定有」或「一定沒有」某一項福利。

第三，即使有年薪數字，實收仍要扣除稅項及強積金或公積金僱員供款等，到手金額會再少一截。大學高層一般參與公積金或退休金計劃，供款安排與一般僱員的強積金未必相同。

與一般僱員的距離

政府統計處《綜合住戶統計調查》的工資數據顯示，2025年5至6月本港僱員每月工資中位數約21,200元，第75百分位約33,000元，第90百分位約51,300元。以中位數計，年薪約25.4萬元。相比之下，科大校長一年的全年總薪酬，相當於中位數僱員二十多年的工資。數字差距雖然明顯，但兩者屬完全不同的職級、責任範圍及市場競爭環境，不宜直接比較。

對計算「預期人工」的實際啟示

校長薪酬看似與一般求職者無關，但其實有一個共通原則：看「總薪酬」，不要只看「底薪」。見工或轉工時，建議主動問清楚底薪、固定津貼、年終雙糧是「一個月」定「按表現」、花紅屬保證抑或酌情、有無約滿酬金、僱主強積金或公積金供款比例，以及醫療、房屋等福利。

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大學高層薪酬由誰決定？

教育局局長書面答覆指出，教資會資助大學僱員的聘任及薪酬待遇屬大學自主範圍。自政府於2003年解除對資助大學薪級表的規管後，大學可自行釐定教職員的薪酬及福利。按各大學主管條例及規程，校長及副校長的聘任或罷免須由校董會或校務委員會批准，校長薪酬調整亦由校董會決定。科大現任校長葉玉如教授為科大創校以來首任女校長，由校董會一致通過任命。所以，「科大校長人工」並非跟隨公務員薪級表，而是由校董會按院校情況及市場水平釐定。

小結

綜合公開資料，科大校長人工在八間資助大學中屬中上水平，2023／24年度披露的全年總薪酬組別為705萬至720萬元。不過，該數字包含多項福利，不等同月薪，亦不等同實收。對求職者而言，更有價值的做法是學會看清楚整份薪酬組合，再為自己定出務實的預期人工。