社區保姆人工一覽：月薪、年薪與實收差異（住家保姆市價拆解）

社區保姆人工是甚麽概念？先分清兩種「保姆」

「社區保姆」在香港有兩個用法。第一種是社福機構推行的鄰里支援幼兒照顧計劃下的社區保姆，一般按小時或每節津貼計算，報酬視乎計劃同機構安排，公開的統一薪酬統計並不多。第二種是家庭聘請、住在僱主屋企的住家保姆，即法律上的外籍家庭傭工，有政府訂明的規定最低工資，亦有市場調查可參考。

本文集中講有公開數據支撐的住家保姆人工，並點出兩者差異，避免用錯指標。

兩者制度有甚麽分別

• 社區保姆：多屬鄰里互助形式，按時或按節收津貼，並非全職僱傭合約。
• 住家保姆／外傭：簽標準僱傭合約，受規定最低工資、膳食津貼同勞工保險等法定要求規管。

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住家保姆人工：法定下限同市場實價

規定最低工資（法定下限）

勞工處定期檢討外傭「規定最低工資」。最新一輪上調約 2.35%，由每月 5,100 元加至 5,220 元，適用於新簽訂及續約合約；對上兩輪為 4,990 元同 4,870 元。法例容許支付高於下限，但絕不可低於下限，而下限適用於合約期內每一個月，包括試用期。

市場實際平均（實收參考）

一項年度外傭薪酬調查顯示，外傭平均月薪約 5,722 元，按年升約 7.9%。具新生兒或嬰兒護理經驗者，市場區間約 5,500 至 6,500 元；長者護理兼陪伴約 5,300 至 6,000 元。地區方面，新界區平均最高（約 5,886 元）、港島區約 5,807 元、九龍區最低（約 5,158 元），差距反映供應同續約需求，並非法定要求。

薪金以外：膳食津貼、保險同中介費

按標準僱傭合約，僱主必須提供免費膳食，亦可選擇以膳食津貼代替，現行水平為每月不少於 1,236 元，最新一輪檢討維持不變。津貼是在最低工資以外另計，不可以「包埋」在 5,220 元內，選擇供膳定津貼亦須徵得傭工同意並寫入合約。

根據《僱員補償條例》，僱主必須為外傭投購勞工保險，每年保費約 1,200 元，屬法定要求。中介費方面，僱主一方支付的並無法定上限，公開資料顯示由約 2,588 元至 20,000 元以上；由傭工自行支付的則受《職業介紹所規例》規限，不得超過首月工資 10%（約 522 元）。另外，舊有每月 400 元僱員再培訓徵費已取消，現時不適用於外傭僱主。

年薪、雙糧同實收：點計全盤開支

一年現金支出

最低工資年薪約 5,220 × 12 ＝ 62,640 元；膳食津貼約 1,236 × 12 ＝ 14,832 元；勞工保險約 1,200 元，一年約 78,672 元，未計中介費、機票、體檢同初期生活用品。

兩年合約總開支

以較早一輪下限 5,100 元推算，兩年薪金約 122,400 元、膳食津貼約 29,664 元、保險約 2,400 元，未計中介費前固定小計約 154,464 元。計入中介費後，公開估算的兩年全包開支約 160,000 至 180,000 元，即每月約 6,700 至 7,500 元，薪金約佔總開支七成。

有沒有雙糧、年終花紅？

標準僱傭合約並無「雙糧」或年終花紅條款，不應該當作必然。市場慣例上，部分僱主會在續約時主動加薪挽留表現穩定的傭工，幅度不固定；有僱傭代理反映完約續約的月薪要求平均約 5,500 元，屬雙方協商，並非法定。

同全港打工仔人工比較

政府統計處調查顯示，香港僱員每月工資中位數約 21,200 元，第 25 百分位約 15,300 元，第 75 百分位約 33,000 元，第 90 百分位約 51,300 元。住家保姆的現金月薪明顯低於全港中位數，但因安排一般是同住、供膳、免通勤，直接比較並不完全對等；換算成每月全包成本約 6,700 至 7,500 元，仍低於全港中位數。

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總結：計算時要留意的事

• 分清對象：社區保姆計劃的津貼安排，同住家外傭合約的最低工資是兩套制度。
• 計「全包」而不是計「底薪」：膳食津貼、保險、機票、中介費都要入預算。
• 預留調整空間：最低工資每年檢討，做長期預算應留緩衝。
• 看實收：比較中介或平台時，問清楚邊些費用由僱主付、邊些由傭工付。

以上數字僅供參考，實際薪酬會因行業、職位、年資、學歷、公司規模同福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。