海關 人工 2026：關員起薪 $25,980、頂薪 $36,995，年資與學歷如何影響收入？

海關人工有多少？先看關員薪酬範圍

香港海關關員（Customs Officer）屬紀律部隊員佐級職系，薪酬跟隨紀律人員（員佐級）薪級表。根據政府招聘廣告，關員薪酬由第5點（每月港幣25,980元）至第16點（每月港幣36,995元）。此為2026年4月1日薪酬調整（劃一加薪2%）後的數字；上一個年度的招聘廣告則顯示第5點為25,470元、第16點為36,270元，可見薪級表會隨年度調整而變動。

需要留意：招聘廣告列出的是「月薪」及薪級表點數，不等於實收金額。公務員一般沒有私人市場式的花紅安排，雙糧情況亦與私人公司不同，實際到手須扣除強積金、稅項等，福利則以有薪假期、醫療牙科、房屋資助等形式體現。

年資差異：跳Point 逐步升至頂薪

紀律部隊薪級表最大特色是「跳Point」。公開資料顯示，公務員一般每服務滿十二個月可遞增一個薪點，直至到達該職級頂薪點為止。以關員為例，由第5點起步，理論上需要一定年資才能逐步升至第16點。因此同一職位，新人與已服務十年的同事，月薪可相差約一萬一千元——此差距並非靠談判，而是靠年資自動遞增。

換言之，談論「海關人工」不能只講一個數字，而要了解「自己目前位於哪一點」。

學歷與入職門檻：起薪點一樣，但入場券不同

關員入職要求相對清晰：香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等或以上成績（或中學會考五科第2級／E級），中英文科第2級或以上，通過《基本法及香港國安法》測試，操流利粵語，並通過體能測驗及視力測驗，同時須為香港特別行政區永久性居民。

值得留意：關員採用單一起薪點（第5點），即DSE考獲五科第2級與考獲更好成績，入職起薪相同。學歷差異主要影響報考哪個職系——例如督察級入職薪酬明顯較高，有公開資料指出督察起薪約三萬一千至三萬八千元，但要求與遴選難度亦相應提高。若想比較不同職系的薪酬定位，可參考本站人工數據及文章列表的整理。

班次差異：輪班、佩槍、或需境外工作

關員職責包括保障稅收及徵收稅款、緝毒、反走私及保護知識產權執法。工作性質決定其需穿著制服、佩帶槍械、不定時工作，並可能被派往香港特別行政區以外地區工作。這些條件會直接影響實際收入體驗：輪班、夜更、假日當值為常態，部分公開資料提到紀律部隊設有輪班相關津貼，但金額與適用範圍視職系與安排而定，不應視為固定收入計算。

另外，獲聘者按公務員試用條款受聘，試用期三年，通過後才獲考慮按長期聘用條款聘任。試用期內薪酬按薪級表計算，但聘用穩定性與福利安排需留意相關條款。

晉升階梯：高級關員、總關員

關員之上為高級關員（SCO），薪酬範圍約每月38,045元至48,985元（第17至26點）；再上為總關員（CCO），約每月48,985元至63,140元（第26至32點）。公開資料顯示，關員職系在職人數約二千七百多人，編制約三千個，即有一定空缺；而高級關員與總關員的晉升平均年資分別約十八年與二十九年，反映晉升需要時間累積，並非做幾年就能跳級。

與全港打工仔比較：關員起薪算不算高？

本站參考政府統計處的僱員每月工資中位數（2025年5至6月），全港僱員每月工資中位數約HK$21,200，第75百分位約HK$33,000，第90百分位約HK$51,300。對比之下，關員起薪25,980元已高於全港中位數，達到頂薪36,995元則高於第75百分位，但未到第90百分位水平。因此「海關人工」在香港整體薪酬分佈中屬中上，但不算頂層；若與督察級或專業職系比較，差距仍然明顯。

最後提醒：以上數字僅供參考，實際薪酬、津貼及福利會因職級、年資、班次安排、聘用條款與政策調整而有所差異，一切以招聘廣告及僱傭合約為準。想了解更多職系薪酬拆解，可瀏覽預期人工首頁及關於頁面了解本站資料來源與免責說明。