政府秘書人工2026：二級私人秘書月薪第4至15點、跳point與轉工議價實務

政府秘書人工如何計算？先分清「職系」與「薪級」

談及「政府秘書人工」，第一件事要分清是哪一個職系。政府架構中，私人秘書職系由低到高分為二級私人秘書（PS II）、一級私人秘書（PS I）、高級私人秘書（SPS）、私人助理（PA）及高級私人助理（SPA）。另外還有行政主任等其他支援職系，薪級不可混為一談。以下主要集中講述門檻最低、最常招聘的二級私人秘書。

二級私人秘書人工：總薪級表第4至15點

根據公務員事務局的公開招聘公告，二級私人秘書薪酬為「總薪級表第4點至第15點」。2026/27年度公務員劃一加薪2%，追溯至2026年4月1日生效，即：

• 第4點：每月 HK$18,675（入職起薪）
• 第5點：HK$19,930
• 第6點：HK$21,190
• 第7點：HK$22,590
• 第8點：HK$24,060
• 第9點：HK$25,620
• 第10點：HK$27,120
• 第11點：HK$28,790
• 第12點：HK$30,595
• 第13點：HK$32,430
• 第14點：HK$34,075
• 第15點：HK$35,780（頂薪）

這些是總薪級表對應的固定月薪，未計算任何津貼。

跳point：每年加一個薪點

公務員體系一般每十二個月加一個薪點，行內俗稱「跳point」，直至到達頂薪點為止。也就是說，二級私人秘書由入職第4點升至第15點，正常需要約十一年。這個機制令薪酬走勢相當可預測，但亦意味著入職頭幾年加幅是「點與點之間」的差額，不會按百分比大幅跳升。

使用站內 人工數據 對照：政府統計處公開統計顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200（2025年5至6月），第75百分位約 HK$33,000。二級私人秘書起薪約 HK$18,675，略低於中位數；到頂薪 HK$35,780，則高於第75百分位。換句話說，這個職位是「起步平、後段穩」。

政府秘書人工 vs 私人市場

私人市場秘書薪酬沒有統一薪級表，浮動很大。公開招聘平台整合資料顯示，香港私人秘書／行政助理月薪一般由約 HK$20,000 至 HK$45,000 不等，視乎行業（金融、法律通常較高）、公司規模及語言能力。亦有求職網站指出，私人市場初級秘書起薪可低於政府，但資深、跨國企業管理層秘書可以明顯高於政府頂薪。

所以單純比較「起薪」意義不大：政府入職薪金不算特別高，但勝在薪級透明、每年跳point、福利完整；私人市場則是「入職可以低、上不封頂」，但加薪往往要靠轉工或議價。想查看更多職位薪酬對照，可以參考 文章列表 內其他行業分析。

轉工與議價實務：政府秘書如何轉往私人市場

1. 用「市場中位數」定價，不用「現薪」定價。政府跳point薪金容易預測，議價時應以同等年資的私人市場中位數作錨，而非單憑現時月薪加一兩成。
2. 計算總年包，不計算淨月薪。公務員福利包括有薪年假（新入職14天，滿10年或升至第14點或以上可增至18天）、醫療及牙科診療、公務員公積金供款（轉長期聘用後隨年資遞增，最高可達25%），以及在適當情況下的房屋資助。轉往私人公司前，要將這些折算成現金價值再比較。
3. 技能要重新包裝。二級私人秘書入職要求包括中英文文書處理速度（中文每分鐘20字、英文每分鐘40字）、一般商業電腦軟件應用知識，以及《基本法及香港國安法》測試及格。這些「文書處理＋日程管理＋會議支援」技能，在私人市場可以包裝成行政統籌、高層支援、項目協調等更值錢的定位。

議價時記得問清楚：雙糧是否必然、花紅按什麼基準計算、試用期薪酬有否打折、強積金僱主供款是法定比例還是高於法定。政府是三年試用期後才可能轉長期聘用條款，私人市場亦常見三個月試用期，兩者都要留意「試用期實收」與「轉正後實收」的差距。

常見誤解：網上流傳的「入職MPS 14」

網上有文章聲稱二級私人秘書入職起薪為總薪級表第14至15點、月薪約 HK$28,000 至 HK$32,000，亦有報道引用未加薪前的數字。這些說法與官方招聘公告不一致。以公務員事務局的公開招聘資料為準，二級私人秘書是第4點起薪，這點要非常小心，不可照抄。另外，市場上的「平均月薪」多數混合了不同年資、不同行業，不應直接當作自己的預期薪酬。

總結

政府秘書人工的核心是：二級私人秘書月薪由約 HK$18,675（第4點）至 HK$35,780（第15點），每年跳一個薪點，福利完整但起薪平實。轉工議價時，應比較總年包與市場中位數，而非只看月薪相差幾千。想快速估算自己的合理期望，可使用站內 預期人工 頁面，再配合招聘廣告條件調整。

免責：以上數字來自公務員事務局公開招聘資料、總薪級表及政府統計處公開統計，僅供參考。實際薪酬、聘用條款及福利以僱主發出的聘書及僱傭合約為準。