懲教署主任人工拆解：起薪四萬是真的？四個常見誤解與實際薪級

懲教署主任人工是否「起薪四萬」那麼簡單？

一談到「懲教署主任人工」，求職者圈子通常有兩種說法：一種說「起薪有四萬」，另一種說「只有三萬多」。兩個說法都有人相信，但問題不在於哪個聲音大，而在於許多人混淆了幾個關鍵概念——職系、薪級表，以及「薪金」與「實收」的分別。以下逐個拆解。

誤解一：以為懲教主任等於「獄警」，與二級懲教助理是同一回事

懲教署內部有兩條完全不同的梯隊：員佐級的「二級懲教助理」，以及主任級的「懲教主任」。公開資料顯示，二級懲教助理中五學歷入職約每月 HK$24,070，中學文憑考試學歷約 HK$25,470，護士背景者約 HK$26,575；而懲教主任屬紀律人員（主任級）薪級表，起薪已是另一個層次。兩者入職學歷、職責、薪酬表均不同，不可混為一談。

誤解二：以為起薪只有三萬多

有求職網站將懲教主任寫成「總薪級表第14至27點」、起薪約 HK$31,735，這個是明顯錯誤。根據懲教署公開的招聘資料，懲教主任是按「紀律人員（主任級）薪級表」支薪，最低入職點是第6點，每月 HK$44,000，與總薪級表是兩套制度。另外亦有職涯網站列出約 HK$39,045 至 HK$76,095，相信是未計及最新年度薪酬調整的舊數字。查看資料時要注意是哪一個年份的版本。

誤解三：以為學歷不重要，考到資格就行

學歷直接決定你由哪一點起步。根據公開招聘資料，學位持有人並在綜合招聘考試中英文試卷取得所需成績者，起薪為第10點，每月約 HK$54,705；持有學位或副學士、高級文憑等，而中英文考獲第2級者為第9點，約 HK$52,010；持有香港護士管理局註冊證明書（第二部）及有效執業證明書者亦為第9點；中學文憑考試五科第3級或持有社會工作文憑者為第8點，約 HK$49,300；而中學文憑考試四科第3級者為第6點，約 HK$44,000。

由最低到最高入職點，每月相差約 HK$10,705，一年就差約 HK$12.8 萬。這個差距不是花紅，而是長期按月累積，所以「多讀幾年書有什麼用」這個問題，在這個職系有相當具體的答案。

誤解四：以為月薪就是實收，或者一定有雙糧花紅

搜尋結果未見提及懲教主任設有雙糧或年終花紅安排，薪酬主要按薪級表釐定，不應該假設一定有額外花紅。而且薪級表列出的是「薪金」數字，實際到手要扣除強積金或公積金等供款，實收會低於表面數字。這點對比其他行業尤其重要：私人市場的年終獎金可以很波動，但公務員體系的可預期性高，兩者是不同的薪酬結構，不應直接比較。

由第6點升到第22點：薪酬階梯有多長？

懲教主任職級的薪幅是紀律人員（主任級）薪級表第6至22點，即約每月 HK$44,000 至 HK$85,515。有公開招聘資料庫估算，懲教主任職系薪酬中位數約 HK$78,430，反映大部分在職者已累積相當年資，並非停留在起薪點。

再上一層：高級懲教主任為第23至27點，約 HK$87,485 至 HK$101,490；總懲教主任為第28至33點，約 HK$105,270 至 HK$130,170；懲教事務監督為第34至37點，約 HK$135,010 至 HK$151,750。根據公開資料，懲教主任通過部門升級考試後，可獲考慮晉升為高級懲教主任，之後逐級而上。

與全港打工仔相比，是什麼位置？

政府統計處調查顯示，2025年5至6月全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。也就是說，懲教主任最低入職點約 HK$44,000 已經明顯高於全港中位數；以學位入職的約 HK$54,705，更超越第90百分位。不過要注意，這個比較是「現金月薪」，未計其他行業的年終花紅、津貼等差異，亦未扣除供款。

不止月薪：訓練、輪班與福利

新入職懲教主任須在香港懲教學院接受為期二十六星期的訓練，包括在各類懲教設施實習。職責包括督導初級人員、在囚人士、教導所／更生中心／勞教中心的青少年罪犯及戒毒所戒毒者，或在監獄醫院、更生事務組工作，亦可能負責指定膳食工作。獲聘人士須受《監獄條例》規管，或須穿着制服、輪班當值及入住部門宿舍。

福利方面，包括有薪假期、醫療及牙科診療，適當情況下可獲房屋資助，亦可成為職員會所及官員會所會員；懲教署設有福利基金幫助職員及其家人。但要留意，不少懲教設施位置偏遠，若需要輪班加上長途通勤，交通時間與成本都是實際考慮因素，不應只着眼於月薪數字。

想投考可以如何準備？

公開資料顯示，現正修讀學士學位、並將於2026、2027或2028年畢業的學生亦可申請，但必須在相應年份內取得所需學歷才會獲聘任。申請人另須能操流利粵語及英語、通過體能測驗，並在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。紀律部隊職位競爭一向激烈，有公開招聘資料庫估算取錄率約2.45%，屬估算數字，僅供參考。

想比較不同行業的薪酬水平與議價空間，可以參考本站的人工數據與文章列表；如果想知道自己應該開多少，可以先查看預期人工的分析框架。本文所有數字僅供參考，實際薪酬會受學歷、年資、職級及聘用條款影響，請以招聘條件及僱傭合約為準。