懲教主任人工有幾多？拆解起薪、薪級與常見三大誤解

懲教主任人工有幾多？先拆解三個常見誤解

談到紀律部隊，很多人第一時間想起警察，其實懲教主任（Officer (Correctional Services)，簡稱 CSDO）同樣屬主任級職系，隸屬懲教署，起薪不低，薪級與晉升階梯都寫得相當清楚。不過網上談論「懲教主任人工」的數字經常不一致，有人寫四萬三，有人寫五萬三，令不少求職者一頭霧水。以下就幾個常見誤解逐一拆解。

誤解一：入職一定月薪五萬三

最多人搞錯的就是這一點。懲教署公開招聘資料顯示，懲教主任入職薪酬按學歷與語文能力分成幾級，並非劃一。持有本地大學學位，而綜合招聘考試中文運用及英文運用兩卷都取得一級成績的申請人，入職月薪最高，約五萬三千多元；但如果只是 DSE 四科考獲第 3 級，入職月薪就只有約四萬三千多元。同樣稱為「懲教主任」，兩者每月可以相差約一萬元。

所以觀看招聘廣告時，不要只記住最高那個數字，要對號入座，看清楚自己的學歷與語文成績落在哪一級。

誤解二：把「薪酬中位數」當成起薪

公開資料顯示，懲教主任職系的薪酬中位數約七萬八千元，於是由人以為「原來做幾年就有七萬八」。其實中位數是計算全個職系的在職人員，包括做了十幾年、薪點已經爬到中上位置的同事，與新人起薪是兩回事。紀律人員（主任級）薪級表第 6 至 22 點對應懲教主任職級，起薪約四萬三千至五萬三千多元，頂薪約八萬多元；要爬到接近頂薪，需要按年資逐年遞增薪點。

誤解三：忽略薪級表會隨公務員薪酬調整更新

不同年份的招聘資料，金額會有出入，原因是薪級表金額會跟隨公務員薪酬調整而更新。看到舊資料寫四萬一千幾，新資料寫四萬三千幾，不代表同一時間「減薪」或「加薪」，而是版本不同。要比較，就要用同一版本的薪級表。

升職之後，人工如何變化

懲教主任通過部門升級考試後，可獲考慮晉升高級懲教主任，之後再逐級上升。公開資料列出的薪酬階梯大致如下：

• 懲教主任：紀律人員（主任級）薪級表第 6 至 22 點，約每月 $43,135 至 $85,515
• 高級懲教主任：第 23 至 27 點，約 $87,485 至 $101,490
• 總懲教主任：第 28 至 33 點，約 $105,270 至 $130,170
• 懲教事務監督：第 34 至 37 點，約 $135,010 至 $151,750

換句話說，這個職系的好處是「看得見將來」：只要通過升級考試、累積年資，薪點就一級一級上升。

對比政府統計處的僱員每月工資中位數約二萬一千多元、第 75 百分位約三萬三千元、第 90 百分位約五萬一千多元，懲教主任起薪已經接近全港打工仔第九十百分位的水平。如想了解其他行業行情，可參考本站人工數據。

實收、福利及其他要注意的事項

要注意「月薪」不等於「實收」。強積金／公積金供款、薪俸稅等會影響到手金額；另外政府職位一般沒有銷售佣金，年終酬金安排要以聘用條款為準，不要假設一定有「雙糧」。

福利方面，公開資料顯示懲教主任可享有薪假期、醫療及牙科診療，適當情況下可獲房屋資助，亦可使用職員會所及康樂設施。工作性質方面，需要穿制服、輪班、通宵當值，部分懲教院所位置偏遠，或須入住部門宿舍。

入職門檻除學歷與語文要求，還要通過體能測驗，以及在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。獲聘者一般按公務員試用條款受聘，試用期三年。

競爭方面，公開招聘數據顯示，其中一輪招聘約有二千五百人投考，最終發出聘書數十份，取錄率大約百分之二點幾，即平均四十幾人爭一個位。有興趣的話，建議先看清楚入職條件，再配合文章列表的準備攻略，計算清楚自己的預期人工目標才投考。

免責聲明：本站數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。