屈臣氏藥劑師人工有多少？零售藥房薪酬、轉工議價實務

屈臣氏藥劑師人工：官方無公開數字，要用市價反推

屈臣氏是香港最大連鎖藥房之一，但翻遍公開資料，屈臣氏從來無正式公布註冊藥劑師的薪酬表。這點很重要：網上流傳的「屈臣氏藥劑師人工」數字，多數是求職網站估算、前員工分享或者行業報道，不是官方招聘條件。所以本文不會假裝有內部數字，而是幫你用公開統計及市價，拼出一個合理議價區間。

先分清三種「藥劑師」職位

很多人搜尋「屈臣氏藥劑師人工」，其實混雜了幾個不同工種：

1. 註冊藥劑師：持香港藥劑業及毒藥管理局註冊資格，負責配藥、藥物諮詢、監督藥房運作。
2. 藥劑師助理／健康大使：不需要註冊，主要做健康產品銷售及顧客諮詢。公開求職資料顯示這類職位月薪約 HK$15,000 至 HK$19,000，持有配藥員或相關證書會有額外津貼。
3. 藥房主管／區域管理：通常由有年資的註冊藥劑師晉升上去，薪酬會與營運指標掛鉤。

如果你問的是第一類，人工不會是萬五港元那麼低；如果你問的是第二類，就不應該用註冊藥劑師市價去要求。

零售藥房註冊藥劑師市價

公開行業資料顯示，香港連鎖藥房（包括屈臣氏、萬寧）註冊藥劑師起薪大約 HK$29,000 至 HK$37,000。另一類薪酬整理將新畢業或實習生劃在 HK$25,000 至 HK$35,000，1 至 5 年經驗約 HK$35,000 至 HK$50,000，5 至 10 年約 HK$50,000 至 HK$70,000，10 年以上或管理層可達 HK$70,000 至 HK$120,000 以上。

要注意，零售藥房的薪酬波動比公立醫院大。同一間連鎖店，市區旗艦店、新界分店、通宵班、輪班津貼，最後的實收可以差一截。銷售獎金及店舖業績亦會影響總收入，所以「月薪」與「總包」要分開討論。

想對照全港水平，可以看 人工數據：2025 年 5 至 6 月僱員每月工資中位數大約 HK$21,200，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。註冊藥劑師因為有專業註冊門檻，一般會高於全港中位數，但實際位置要看你是零售還是公營。

醫管局薪級做錨點

零售市價沒有官方表，最好用醫管局一般職系薪級表做錨點。公開招聘資料顯示：

• 駐院藥劑師：薪點 22 至 24，月薪約 HK$49,230 至 HK$53,980
• 藥劑師／部門經理（藥劑）II：薪點 25 至 44，月薪約 HK$56,450 至 HK$119,650
• 高級藥劑師／部門經理（藥劑）I：薪點 45 至 49，月薪約 HK$127,700 至 HK$147,125

以上是淨數，未計每月津貼。另外有資料提到這個職系採用 9 年合約制，每 3 年約滿酬金最高為基本薪金總額 15%。醫管局職系約六百人，2025 年招聘名額據行業觀察約 120 個，比之前一年略減。

這個錨點的意思是：如果你是新畢業，醫管局起薪接近五萬，零售藥房開三萬頭至三萬中，差距是實實在在的。轉工時，你可以用「公營同級薪酬」做參考，但不要當零售一定會追到公營水平，因為兩邊的工作性質、輪班壓力、獎金結構都不同。

轉工議價實務

第一步，分清你有什麼牌照。註冊資格、年資、專科認證（例如腫瘤、藥物資訊、臨床藥劑）、管理經驗、雙語能力，全部是加價位。零售藥房特別重視銷售及客戶服務能力，如果你做過前線健康產品諮詢，可以將這部分包裝成「營運貢獻」。

第二步，開價要留緩衝。市價區間 HK$29,000 至 HK$37,000 的話，如果你有 3 年經驗，可以瞄準區間上半部甚至略高，但要準備好理由，例如你負責過藥房日常運作、庫存管理、員工培訓。

第三步，問清楚總包。雙糧、年終花紅、銷售佣金、輪班津貼、交通津貼、醫療保險、在職培訓，全部要問。零售業的花紅可以是 1 至 3 個月，業績好的年份可能更多，但不是保證。基本月薪與實收可以差很遠，尤其是佣金為主的崗位。

第四步，不要第一輪就報死數。可以先問「這個職位的薪酬範圍是怎樣」，再按對方回應調整。更多轉工談判框架可以看 文章列表，或者用 預期人工 首頁的比較工具做初步對照。

福利及注意事項

屈臣氏作為大型企業，公開資料提到的福利一般包括年假由 12 日起隨年資增加、門診及住院醫療保險（部分職位涵蓋家屬）、集團員工購物優惠、銷售獎金或佣金、在職培訓，以及內部晉升機會。這些是集團層面的一般描述，不代表每個職位一樣，簽約前要逐項核對。

另外要留意統計調查的限制。衞生署 2024 年醫療衞生服務人力統計調查涵蓋 3,332 名註冊藥劑師，回應率 41.1%，當中 1,086 名在本港從事藥劑專業。調查顯示 56.2% 受訪在職藥劑師主要職位在私營機構，30.2% 在醫管局，9.5% 在政府，3.9% 在學術及資助機構；每週工作時數中位數 42.5 小時，9.4% 需隨時候召。這些數字幫你理解市場結構，但不直接等於屈臣氏的薪酬。

最後，本文數字只供參考。實際「屈臣氏藥劑師人工」會因分店位置、輪班安排、年資、學歷、業績及公司當時政策而變。面試時以 HR 提供的資料及僱傭合約為準。想了解本站定位可以看 關於。

FAQ

問：屈臣氏藥劑師人工有無官方數字？ 答：屈臣氏無公開註冊藥劑師的官方薪酬表。公開資料多數是求職網站估算及行業觀察，不應當成保證。實際薪酬以招聘條件及合約為準。

問：屈臣氏藥劑師助理同註冊藥劑師人工差幾遠？ 答：兩者屬於不同工種。藥劑師助理或健康大使的公開估算約 HK$15,000 至 HK$19,000；註冊藥劑師零售起薪市價約 HK$29,000 至 HK$37,000，有經驗可以更高。差距主要來自註冊資格及專業責任。

問：轉工去屈臣氏，薪酬應該如何開價？ 答：先用零售藥房市價及醫管局薪級做錨點，計算清楚自己年資及專科認證，再將佣金、津貼、雙糧、花紅納入總包一起比較。不要只比較基本月薪，亦不要第一輪就報死數。