小學校長人工2026：月薪、年薪與年資學歷班數差異全拆解

小學校長人工2026：月薪、年薪與年資學歷班數差異全拆解

香港教育界一向受重視，小學是兒童教育的基礎階段，校長作為學校最高領導，不僅管理教學，還要處理學生發展、家長溝通及大量行政事務。很多人搜尋「小學校長人工」，想了解這份工作是否值得追求。答案不止一個數字——需要考慮薪級點、年資、學歷，還有學校規模。以下根據公開薪級表及官方文件整理。

小學校長人工大約多少？

公營小學校長薪酬按照「總薪級表」（MPS）釐定，主要分為兩級：

• 二級小學校長（HMII）：一般對應總薪級表第40至43點
• 一級小學校長（HMI）：一般對應第43至46點

按2026年4月1日起生效的薪級表，第40點月薪約 HK$103,810，第43點約 HK$117,805，第46點約 HK$134,920。也就是說，小學校長月薪大致落在 HK$10萬至 HK$13.5萬，換算年薪約 HK$122萬至 HK$159萬，未計公積金等福利。這個水平在全港僱員中屬於極高；政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第90百分位約 HK$51,300。如想與其他行業對照，可參閱本站人工數據。

需要注意的是，網上部分流傳的小學校長月薪 HK$9萬至 HK$12萬，是使用較舊年度薪級表推算，數字會偏低。

2026/27年度加薪2%

教育局通告顯示，2026-27年度公務員薪酬調整中，高、中、低薪金級別及首長級劃一上調2%，追溯至2026年4月1日生效，資助學校按薪級表支薪的教職員同步獲得調整。以校長級薪點計算，每點大約增加 HK$2,000 至 HK$2,700。這個2%跟隨公務員機制，並非個別學校自行決定，也不等同於「雙糧」。

年資：同一職級也可有明顯差距

校長不會一入職便達到頂薪。一般由副校長（高級小學學位教師，第34至39點）升任，多數由第40點起步，之後每年遞增一個薪點，直至該職級頂薪為止。由第40點走到第43點，月薪差距約 HK$14,000。因此同一間學校、同一個職級的校長，年資不同，月薪可出現明顯差距。

學歷與專業培訓：影響「能否晉升」，而非直接加薪

一般要求包括：大學學位（教育或相關學科）、認可教師文憑（如PGDE）、至少8至10年教學經驗（當中數年為高級職位），以及完成教育局的校長培訓課程，並經校董會或辦學團體面試。需要留意，學歷與培訓主要決定你「能否成為校長」，而不會自動加薪——薪金主要由職級及薪點決定。

班數（學校規模）影響最大

這點最易被忽略。班數越多，校長職級越高：

• 開辦11班或以下的小學，校長職級可能只是高級小學學位教師（第34至39點），月薪約 HK$83,975 至 HK$99,525，與「校長」的想像有落差
• 一般規模小學，校長為二級校長（第40至43點）
• 大型小學，校長可達一級校長（第43至46點）

立法會書面答覆亦提到，一級校長與二級校長的薪級有部分重疊（第43點兩者均適用），因此不能只看職級名稱，要觀察實際薪點。

官津、直資、私立及國際學校

官津學校薪酬跟隨薪級表，透明度高、可預測。直資、私立及國際學校可自行釐定薪酬，市場上有指月薪可達 HK$12萬至 HK$18萬，但這類數字屬市場估算，無統一標準，亦可能包含津貼或獎金，求職時務必仔細閱讀合約條款。

福利、雙糧、花紅及實收

• 公積金：資助學校教師一般參加津貼學校公積金，僱主供款率約15%
• 房屋及醫療福利：視乎學校類型，官立學校教師多數按公務員安排
• 雙糧／花紅：公營體系一般無「雙糧」或花紅制度；直資及私立學校或設酌情表現獎金，屬個別安排，不可一概而論
• 實收：需扣除公積金供款及薪俸稅，實際到手金額會少於表面月薪

因此談論「小學校長人工」時，最好釐清薪級表月薪、連福利總值及實收三個概念。

想入行或晉升校長？

由教師做起，一般需要8至10年或以上，經過副校長再升任校長，實際時間視學校規模及空缺而定。如想了解更多職涯及薪酬資料，可瀏覽文章列表，或從預期人工首頁開始尋找不同行業的參考數字。以上數字僅供參考，實際情況以招聘條件及僱傭合約為準，同時需注意行業、年資、學歷及學校規模會令實際人工出現明顯差異。