學校TSS人工常見誤解：一定跟公務員薪級表？中位數兩萬八是實數？

學校TSS人工為何個個講法都不同？

講起學校TSS（Technical Support Staff，資訊科技／技術支援人員）人工，最多人第一句就問：「是不是跟公務員薪級表？」網上又有人話「中位數兩萬八」，又有人話「入到去得一萬八」。同一個職位名，講法可以差一倍，原因不是邊個講錯，而是「TSS」本身就不是一個統一編制的職位。搞清楚呢點，你看學校TSS人工先會準。

誤解一：學校TSS一定是公務員，跟總薪級表出糧

實情是，官立學校同資助學校、直資學校、私立及國際學校，出糧制度可以完全不同。

官立學校有一部分技術及支援職位是按公務員或非公務員合約條款聘用，薪酬有公開數可查；教育局通函亦講明，以薪金津貼支薪的資助學校人員，如果薪級表與公務員薪級表掛鈎，例如實驗室技術員、專責人員及其他非教學人員，月薪會隨公務員薪酬調整而調整。所以「跟薪級表」呢件事，是適用於部分人，不是全部人。

但市場上好多中學TSS，其實是學校用自己預算請的合約員工，或者由外判服務商派駐。呢兩類人的薪酬由學校或服務商自行釐定，不會自動跟隨任何薪級表。這個就是同一職位名，學校TSS人工可以相差那麽遠的第一個原因。

誤解二：TSS起薪同教學助理差不多，看教學助理就知

教學助理同TSS是兩個不同工種，薪酬參考點亦不同。教育局公開的官立中小學非公務員職位空缺顯示，教學助理（文憑程度）月薪為19,270元，文員16,180元，半熟練工人15,240元，雜工15,000元，合約期一般至下一個學年8月底。

呢組數字有用，但要小心解讀：它反映的是官立學校某一批支援職位的公開起薪點，不等於所有中學TSS的市場價。有業界分享就提到，學校的TSS服務多以招標形式外判，中標服務商向學校收取的價錢大約兩萬三至兩萬四，而派駐員工實際收到的月薪通常會低於這個數，因為中間涉及公司營運及利潤。換句話講，「學校出多少錢請TSS」同「TSS實收多少」可以是兩回事。

誤解三：網上寫中位數兩萬八，就當是實數

坊間有些招聘平台及博客文章會列出中學TSS的薪酬範圍，例如新人約18,000至25,000元、中級約25,000至35,000元、資深可達35,000元以上，並推算出一個約兩萬八的「中位數」。呢類數字屬市場估算，並非官方統計，來源多為招聘廣告的自我申報，樣本同定義都不透明，只可以當作粗略參考。

如果要找較有系統的比較基準，政府統計處的就業及工資調查可以做對照：2025年5至6月，香港僱員每月工資中位數約21,200元，第25百分位約15,300元，第75百分位約33,000元，第90百分位約51,300元。你可以用百分位去判斷一份學校TSS offer大概落在全港打工仔的哪個位置——不是話TSS一定等於中位數，而是幫你判斷「這個價是偏高、貼近市場，定是偏低」。

月薪、年薪、雙糧、花紅、實收：簽約前要問清楚

學校TSS人工最容易被誤導的地方，是「月薪」同「全年實收」不同。

• 合約期：好多學校TSS是學年制合約，例如一年一簽。合約期長短，直接影響你全年實際收入。
• 雙糧／第13個月：部分學校有，部分只是按合約條款，不要假設一定有。
• 約滿酬金：合約制常見，但要看合約寫明多少百分比、有無附帶條件。
• 強積金：僱主供款是法定部分，不算花紅，亦不會即時落袋。
• 假期：學校假期制度同私人公司不同，有薪假期安排要逐項問。
• 外判身份：如果你是經服務商派駐，僱主是服務商，福利、加薪、續約都跟服務商，不是跟學校。

影響學校TSS人工的實際因素

按公開資料同市場觀察，主要有幾項：學校類型（官立、資助、直資、私立／國際）同經費來源；聘用方式（直聘還是外判）；你的學歷同專業認證（例如資訊科技相關文憑、電腦維修經驗）；職責範圍（純IT支援，定同時要管實驗室、多媒體、圖書館系統）；以及年資。另外，公務員薪酬調整亦會間接影響部分資助學校的支援職位薪酬，例如2026至27年度按2%上調、追溯至4月1日生效的一輪調整，就適用於薪級表與公務員薪級表掛鈎的相關人員。

想比較自己手上offer同其他行業的月薪水平，可以參考本站的人工數據，或者看文章列表內其他職位的薪酬拆解。想了解我們點整理數據，可以看關於。首頁預期人工亦有其他職位分類。

最後提醒：本文數字只作參考，實際學校TSS人工會因學校、合約條款、年資同福利結構而明顯不同，一切以招聘條件同僱傭合約為準。