保良局教育總主任人工2026：無公開單一數字，轉職議價如何以薪級表作錨？

保良局教育總主任人工：為何難以找到公開單一數字？

如果你正考慮申請或轉職至保良局擔任教育總主任，第一個會遇到的問題是：在網上找不到明確的「教育總主任月薪」。這不是因為搜尋不足，而是保良局本身並無對外公布這個職位的單一薪酬數字。

保良局是本港歷史最悠久的慈善機構之一，轄下辦理超過八十所學校，另有社會福利、長者服務等單位。教育總主任屬機構內部的高層教育管理職位，薪酬通常按機構本身的薪酬架構、職務範圍、年資與市場水平逐一議定，而非機械式跟隨某一薪點。因此，任何人告訴你「一定是多少錢」，都應有所保留。

如欲了解更多同類職位的薪酬結構，可參考本站的人工數據與文章列表。

有哪些數字值得信賴？

雖然沒有「教育總主任」的單一數字，但有兩組公開資料可作為錨點。

一、資助學校教職員薪酬與公務員薪級掛鈎

教育局通告指出，立法會財務委員會已批准 2026-27 年度公務員薪酬調整，將高層、中層及低層薪金級別與首長級的薪點金額上調 2%。以薪金津貼支薪、薪級表與公務員薪級表掛鈎的資助學校常額教師、實驗室技術員、專責人員等，月薪會調整至相應薪點調整後的金額。調整追溯至 2026 年 4 月 1 日生效，經調整薪金連同過往未付差額，於 2026 年 7 月發放。

按調整後的總薪級表（2026 年 4 月 1 日起），部分薪點大約如下：

總薪級表薪點	月薪（2026年4月1日起）
15	約 HK$35,780
33	約 HK$83,140
34	約 HK$83,975
39	約 HK$99,525
40	約 HK$103,810
44	約 HK$122,045
45	約 HK$130,255
49	約 HK$150,070

二、教育主任職系的公開薪級範圍

公開招聘資料顯示，教育主任職系的薪級大致如下（以 2026 年 4 月 1 日起調整後金額計算）：

• 助理教育主任：總薪級表第 15 至 33 點，約 HK$35,780 至 HK$83,140
• 教育主任：總薪級表第 34 至 39 點，約 HK$83,975 至 HK$99,525
• 高級教育主任：總薪級表第 38 至 41 點，約 HK$95,120 至 HK$108,280
• 二級中學校長：總薪級表第 40 至 44 點，約 HK$103,810 至 HK$122,045
• 一級中學校長：總薪級表第 45 至 49 點，約 HK$130,255 至 HK$150,070
• 首席教育主任：首長級薪級表第 1 點，約 HK$167,205 至 HK$183,015

須留意：「教育總主任」並非官方職系名稱，不應直接等同上述任何一級。它更可能是機構內部的職銜，實際職責可能橫跨統籌、督學、行政甚至校長管理。這點對議價非常關鍵。

月薪、年薪、雙糧、花紅、實收須分清楚

資助學校與公務員體系的薪酬結構，與私營機構十分不同：

• 月薪：主要按薪點，並按年資遞增（如該薪級設有增薪點）。
• 年終：公務員體系一般沒有私營式「花紅」，多數是固定的第 13 個月或約滿酬金，視合約而定。
• 福利：醫療及牙科保障、公積金／強積金供款、房屋福利等，屬總報酬一部分，但不等於每月現金。
• 實收：扣除強積金僱員供款與薪俸稅後，才是真正到手的數字。

機構（例如保良局）的高層管理職位，可能另有約滿酬金或表現獎金，必須查看合約條款，不應自行假設。

市場對照：你的價位大概在哪裡

政府統計處《2025年收入及工時按年統計調查》顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200（2025 年 5 至 6 月），第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。教育總主任這類高層教育管理職位，理應遠高於第 90 百分位，但實際落點須視乎職務範圍、管理人數與機構薪酬策略。

公共財政文件亦顯示，教育局在 2026-27 年度設有約 39 個首長級職位，非首長級職位預期淨減少 131 個，反映高層教育管理職位數目有限、競爭激烈。

轉職議價實務：五步

1. 先釐清職級與匯報線。問清楚係統籌部門、督導校長，還是兼任行政。職責越廣，錨點越高。
2. 用薪級表作錨，不用「市價」作錨。以總薪級表第 34 至 49 點作區間，再按職責上下調整。
3. 要求拆解薪酬組合。月薪、年終、約滿酬金、津貼、公積金供款比例分開問清楚。
4. 年資認可須寫入合約。過往年資能否計入起薪點，直接影響往後每年增薪幅度。
5. 比較總報酬而非單一月薪。福利價值可能佔兩三成，不應只看表面數字。

議價前可先參考本站預期人工的行業參考，再對照關於頁面的方法說明，避免用錯錨點。

常見誤解

• 誤解一：「教育總主任＝首長級某點。」未必。機構職銜與公務員職級是兩套系統。
• 誤解二：「政府加薪 2%，我的工作一定加 2%。」只有薪酬與薪級表掛鈎的職位才直接受影響。
• 誤解三：「月薪就是實收。」未計強積金與稅，還未計非現金福利。

小結

保良局教育總主任人工並無公開單一數字，最務實的做法是用資助學校總薪級表與教育主任職系薪級作區間，再按實際職務議價，並把月薪以外的年終、約滿酬金與福利一併納入考慮。本站數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、機構規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。