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physiotherapist 人工全攻略：公營薪級、私營議價與實收計算

physiotherapist 人工取決於公營或私營、職級與年資。本文整理醫院管理局一般職系薪級表中二級、一級及高級物理治療師的淨薪範圍，對照私營市場估算，並拆解月薪、年薪、雙糧、花紅及扣除強積金、稅款後的實收差距，附轉工議價須問清楚的五條問題。

人工要點：公營二級物理治療師按一般職系薪級表 14 至 24 點，淨薪約 HK$33,405 至 HK$53,980，未計每月津貼；私營市場估算新畢業約 HK$22,000 至 38,000，資深可達 HK$80,000 以上，實際以聘書為準。

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physiotherapist 人工：由公營薪級表談到實收，轉工議價前要清楚的事

許多物理治療師轉工，第一個問題都是「physiotherapist 人工目前達到多少？」。答案很取決於任職公營或私營、擔任二級或一級、是否有專科。只看一個數字容易誤判。若想自行計算預期收入，可先用 預期人工 作為基礎。

公營（醫院管理局）薪級：二級起薪約 HK$33,405

公開統計顯示，醫院管理局一般職系薪級表（HGPS）將物理治療師職級與薪點掛鈎。以薪級表淨數計算（未計每月津貼）：

  • 二級物理治療師：HGPS 14–24 點，約 HK$33,405 – HK$53,980
  • 一級物理治療師：HGPS 25–33A 點，約 HK$56,450 – HK$82,330
  • 高級物理治療師：HGPS 34–39 點，約 HK$82,330 – HK$97,575
  • 物理治療總主任：HGPS 40–44 點

須留意這些是「淨薪」，不包括每月津貼。招聘公告是否包括津貼、是否有約滿酬金，須逐次核對。另外，歷史資料提到物理治療師曾採用 9 年合約制，每 3 年約滿酬金最高為基本薪金總額 15%；這類條款會隨招聘批次改變，不能當成現行必然安排。

還有一點值得留意：公開資料顯示二級約 496 人、一級約 494 人、高級約 99 人。即是說二級升一級是主要瓶頸，議價時如果只說「我做了多少年」，說服力有限。

私營市場：範圍可以很廣

私家醫院、診所、運動中心、院舍沒有統一薪級。市場報告一般這樣劃分：

  • 新畢業（0–2 年）：公營約 HK$28,000–38,000；私營約 HK$22,000–35,000
  • 中級（3–7 年）：公營約 HK$40,000–60,000；私營約 HK$35,000–55,000
  • 資深（8 年以上）：公營約 HK$65,000–90,000 以上；私營約 HK$50,000–80,000 以上
  • 主管／主任：約 HK$80,000–120,000

職業訓練局的職業字典提供另一個角度：物理治療師月薪約 HK$30,000–60,000，高級約 HK$40,000–80,000，首席約 HK$50,000–110,000。招聘平台的跨僱主參考亦接近，二級物理治療師約 HK$35,000–60,000／月，物理治療助理約 HK$17,000–18,000／月。這些全部是估算或招聘參考，不是僱主保證。

月薪、年薪、雙糧、花紅、實收要分開說明

議價最常見的誤會，是把月薪直接乘以 12 當年薪。實際上要分清楚：

  1. 月薪：通常指基本薪金，未計津貼與花紅。
  2. 雙糧／年終酬金：不是每個僱主都有，合約寫明才算。
  3. 花紅／績效獎金：私營較常見，可以一至三個月，但浮動、不保證。
  4. 實收：要扣強積金及預留薪俸稅。公開示例：薪金加現金津貼 HK$25,000，扣僱員強積金約 HK$1,250 後實收約 HK$23,750；若再按月預留稅款，計入花紅後月均可用金額約 HK$23,083。

換句話說，一份 HK$25,000 的 offer，實際到手可能只有兩萬三左右。洽談 offer 時，用 人工數據 對照全港水平會更實際：僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。物理治療師屬專業職系，入行一段時間後通常高於全港中位數，但初入行或兼職則未必。

轉工議價實務：五條問題必須問

  1. 這是哪個職級？同一個「物理治療師」職銜，公營二級與私營資深可以相差近一倍。
  2. 薪金是淨薪或包含津貼？薪級表淨數不包括每月津貼，不問清楚容易估錯。
  3. 更表如何編排？週末、夜更、候召是否有額外補水？
  4. 合約性質？合約制或長期？約滿酬金如何計算、何時發放？
  5. 花紅是否有保證？寫入合約，還是「酌情發放」？

議價時不要只說年資。可以量化的包括病人量、專科（運動治療、兒科、神經復康）、帶領新人經驗、跨部門協作、是否從事門診與住院兩邊。私營尤其重視這套。

另外，物理治療師的工作內容不只臨床。醫療衞生服務人力統計調查的問卷，就將工作時間分為復康治療、基層健康護理、行政／管理、教學／教育、研究等範疇。如果你從事過管理或教學，這部分是爭取更高職級的本錢。

想轉工，先計清實收再洽談

建議做法：先用 預期人工 計算一個扣除強積金、稅款後的月均收入，再與現職比較，計算連同交通、假期、醫療及進修資助。然後對照 人工數據 的全港百分位，知道自己大概處於哪個位置。最後提醒一句，所有招聘廣告的範圍都是參考，一切以聘書及僱傭合約為準。其他行業與職位的寫法，可以參閱 文章列表；想了解本站資料方法，可以參閱 關於。

（免責：本文數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模及福利結構而有明顯差異。）

常見問題

物理治療師起薪大約多少？

公開統計顯示，醫院管理局二級物理治療師由一般職系薪級表 14 點起，淨薪約 HK$33,405，未計每月津貼；私營新畢業估算約 HK$22,000 至 35,000，視乎診所規模與病人量。兩者屬不同薪酬制度，不宜直接比較單一數字。

公營或私營 physiotherapist 人工較高？

市場報告普遍指出公營平均高約 10–20%，福利與增薪較穩定；但私營從事專科（如運動治療）或病人量多，月入有機會更高，惟花紅與佣金不保證。比較時應以「年薪加福利」為單位，而非只看月薪。

招聘廣告寫二級物理治療師 HK$35,000–60,000，是否醫院管理局薪級？

不是。該範圍屬招聘平台跨僱主的參考估算，並非醫院管理局薪級，也不等於新註冊治療師的保證聘書。醫院管理局二級為一般職系薪級表 14 至 24 點，淨薪約 HK$33,405 至 53,980，兩者不能當成同一套數字。

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