BIM Modeller 人工全解：月薪行情、年薪計算與實收差異

BIM Modeller 人工一覽：月薪、年薪與實收相差多少？

若在香港從事 BIM Modeller（建築資訊模型建模員），最實際的問題是：薪酬到底有多少？以下綜合政府統計處工資調查、職業訓練局建造業人力調查與公開招聘市場數據，拆解 bim modeller 人工 的月薪、年薪與實收差異。

各級 BIM Modeller 月薪行情

按公開薪酬資料綜合，香港 BIM Modeller 月薪大致可分四級（港元，未扣強積金）：

• 初級／BIM 助理、BIM Technician（0–2年）：約 18,000 至 28,000，中位數約 23,000
• 中級 BIM Modeller（3–5年）：約 28,000 至 45,000，中位數約 35,000
• 資深 BIM Modeller／BIM Coordinator（約6年以上）：約 45,000 至 70,000，中位數約 55,000
• BIM Manager（約8–10年以上）：約 55,000 至 100,000 以上，中位數約 85,000

另外，建造業議會認可的建築信息模擬協調員（CCBC），持有認可學歷並累積3年工程經驗（當中包括1年 BIM 相關經驗）可申請認可資格，行業資料指出協調員月薪由 35,000 起；再累積經驗並取得學士資歷後申請成為建築信息模擬經理，月薪由 60,000 起。

對照全港水平：政府統計處工資調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 21,200，第75百分位約 33,000，第90百分位約 51,300。換句話說，中級 BIM Modeller 已經超越全港中位數，資深一級則接近甚至超過第90百分位。若想與其他行業比較，可以參考 人工數據。

年薪計算：雙糧、花紅與實收

此行業容易出現「月薪好看、實收不同」的落差，主要取決於三項：

第一，雙糧。部分僱主設有年終雙糧（即第13個月薪酬），部分只有酌情花紅。合約寫明「雙糧」與寫明「酌情」是兩件事，前者較有保障。

第二，花紅。公開資料顯示中級以上常見1至2個月，管理層可達3個月或以上，亦有以項目獎金形式發放。承建商的項目獎金波動較大，與項目週期掛鈎。

第三，實收扣減。強積金僱員供款5%、無薪假、部分公司把交通津貼與加班費另計等因素，都會令實際到手金額與「月薪 × 12」有出入。試舉一例：月薪 35,000，如有雙糧加1個月花紅，年度總收入約 35,000 × 14 = 490,000；如果沒有雙糧、花紅只有半個月，則約 35,000 × 12.5 = 437,500，兩者相差超過5萬元。

影響 bim modeller 人工 的關鍵因素

• 經驗年資：職業訓練局建造業人力調查顯示，專業人士／技師級職位有 66.1% 僱主表示宜有6至10年相關年資，技術員級則有 61.7% 宜有3至6年。年資直接決定議價空間。
• 技能組合：除 Revit 之外，Navisworks、Dynamo、Solibri，以至 Python 腳本與 AI／BIM 自動化工具，公開資料指出可令薪酬高出同級 10% 至 20%。
• 僱主類型：國際工程顧問公司通常薪酬較高；承建商項目獎金較多；發展商內部則相對穩定、福利較好；政府部門晉升階梯較慢。
• 合約形式：全職以外亦有合約工按日薪計算，公開資料提及約 400 至 800 港元一日，換算月薪彈性大，但多數不設雙糧。

入行途徑與加薪節奏

建築科技及設計高級文憑是常見入行路徑，行業資料指出畢業生任職 BIM Modeller 起薪可達 20,000 左右，累積2至3年經驗後薪酬跳升幅度可觀。由 Modeller 升 Coordinator 再到 Manager 是主流階梯，亦有部分人轉向 VDC（虛擬設計及建造）方向發展。

提醒讀者：以上屬市場參考範圍，並非保證。同一職級，外資顧問與中小型承建商可以相差三成以上。面試前建議先參考 預期人工 與 文章列表 其他行業薪酬分析，計算清楚月薪、雙糧、花紅與實收，再決定叫價。實際條件一律以僱傭合約為準。