Big four 人工常見誤解拆解：起薪、Advisory 與實收差異

Big four 人工常見誤解：起薪高不代表實收高

談到「big four 人工」，許多同學第一反應是「四大嘛，一定高薪」。但回看公開資料，四大的薪酬結構其實比想像中複雜：同一間公司、同一年資，Audit、Tax、Advisory 三條線可以相差一至兩成；月薪之外還有 Q Pay、花紅、加班補假等，不同部門差異很大。以下整理公開薪酬調查與招聘市場資訊，幫助你分清「聽聞」與「實際」。

誤解一：四大起薪一定遠高於市場

政府統計處調查顯示，2025 年 5 至 6 月本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000。對比之下，多份公開薪酬整理都指出，四大審計（Audit）新入職 Associate 1 月薪大約 HK$16,000 至 HK$21,500，視乎年份、事務所與表現評級。換句話說，四大起薪點與全港中位數其實相當接近，不是「一入職就三萬」。

有些年份的公開薪酬表更顯示，四間行的 A1 底薪相當接近（例如同樣約 HK$20,200），差距主要出現在第二年之後。因此「哪間事務所人工高」這個問題，答案往往取決於你加入哪條業務線、能否考取專業資格，而不是只看公司名稱。

誤解二：Advisory 一定高於 Audit

這是最常見的誤解。市場上一直有說法指諮詢（Advisory／Consulting）薪酬比審計高 30% 至 50%，但近年公開的逐級薪酬表顯示，情況並非一面倒。

以 25/26 年度的公開整理為例，部分事務所的 Advisory Associate 2 月薪比同屆 Audit 同事低超過一成；有分析更直指，因為 Advisory 同事多數沒有 Q Pay（專業資格津貼），第二年開始薪酬會被 Audit 同事拉開。相反，亦有個別事務所（例如 EY）Advisory 與 Audit 差距輕微，甚至個別職級略高。

至於稅務（Tax），公開資料普遍顯示薪酬低於 Audit，但通常高於 Advisory／Consulting，而且稅務旺季相對集中在特定月份，工作節奏與審計高峰期不同。

所以正確說法應該是：Advisory 的薪酬「上限」可能較高（尤其交易諮詢、盡職調查等範疇），但「逐級底薪」不一定勝過 Audit，要看事務所與年度。

誤解三：月薪就是實收

四大的薪酬通常是「底薪 + 年終花紅 + 酌情獎金」。公開資料顯示，花紅一般介乎 1 至 3 個月月薪，視乎公司業績與個人評核；表現優秀者可能更多。另外，考獲 HKICPA 等認可資格後，部分事務所會提供每月約 HK$2,000 至 HK$3,500 的資格津貼，並有考試假與考試費報銷。

要注意的是：這些津貼與花紅不一定寫入合約保證，亦會隨年度政策調整。想比較 offer，最好問清楚「保證部分」與「非保證部分」各佔多少，而不是只比較底薪數字。想用市場數據對照自己的叫價，可以參考本站的人工數據。

各職級大概範圍（僅供參考）

綜合公開薪酬整理，審計線常見範圍大致如下：Associate 約 HK$16,000 至 HK$25,000；Senior Associate 約 HK$25,000 至 HK$45,000；Manager 約 HK$45,000 至 HK$65,000；Senior Manager 約 HK$60,000 至 HK$95,000；Director 約 HK$85,000 至 HK$150,000；合夥人（Partner）多數以利潤分成為主，沒有固定月薪。

Advisory 與 Tax 的數字會在上述範圍上下浮動，個別職級差距可達一至兩成。這些數字來自公開薪酬整理與市場消息，不是官方公佈，實際會因表現、客戶組合、地區而異。

看 offer 時應該問什麼

第一，問清楚職級與晉升時間表——四大通常每年一次薪酬檢討，公開資料顯示加幅約 5% 至 10%，表現好可以更高。第二，問 Q Pay 何時開始、金額多少。第三，問花紅計算方法與過往派發情況。第四，計算清楚實際工時——審計高峰期加班情況普遍，時薪可能比表面月薪低。

如果你正準備求職面試或者轉職，可以先參考本站文章列表內其他行業的薪酬整理，再配合預期人工的角度去設定合理期望。更多關於本站的資料，可參考關於。

FAQ

Q1：Big four 人工起薪是否一定兩萬以上？ A：不一定。公開薪酬整理顯示，審計 Associate 1 月薪大約 HK$16,000 至 HK$21,500，視乎事務所、年份與表現評級。部分年份四間行的 A1 底薪相當接近，約 HK$20,200。

Q2：Advisory 是否一定高於 Audit？ A：不一定。近年公開逐級薪酬表顯示，部分事務所 Advisory 個別職級月薪反而低於 Audit，原因之一是沒有 Q Pay。Advisory 的優勢主要在於部分範疇（如交易諮詢）的薪酬上限較高。

Q3：考獲 HKICPA 之後加多少？ A：公開資料顯示，考獲認可資格後部分事務所提供每月約 HK$2,000 至 HK$3,500 資格津貼，另有考試假與考試費報銷。實際金額與安排以僱主政策為準。