assistant teacher 人工全解：月薪、年薪、雙糧與實收差異

assistant teacher 人工：月薪、年薪、雙糧與實收如何分開審視

談及 assistant teacher 人工，許多香港求職者第一時間只注視招聘廣告上的「月薪」，但真正存入戶口的實收，與一年實際賺取多少，往往是兩回事。教學助理（TA）與助理教師（AT）名稱相近，入職要求、合約模式及薪酬結構卻可以相差很遠，所以比較人工之前，先要清楚自己從事哪一類崗位。

教學助理與助理教師是兩回事

教學助理多數負責支援教師，例如預備教材、課堂管理、學生輔導、處理行政及評估資料，部分亦要支援有特殊教育需要的學生。助理教師則通常要分擔部分教學工作，對學歷及教學經驗的要求一般較高。兩者都可能是合約制、公營學校常額、直資或私立學校聘用，薪酬可以跟隨公務員薪級表，亦可以由校方自行釐定。

官方薪酬參考：教育局合約職位與公務員薪級

教育局不時公開非公務員合約職位的薪酬。以近期公開招聘為例，教學助理（文憑程度）月薪約 HK$19,270，教學助理（預科程度）約 HK$17,525，半熟練工人約 HK$15,240，雜工約 HK$15,000，合約期一般至翌年八月底。這類數字是「合約月薪」，未計約滿酬金（如適用）及其他福利，亦不代表所有學校都跟隨同一水平。

如果職位掛鈎公務員薪級表，就要看總薪級表。公開資料顯示，因應年度公務員薪酬調整，總薪級表各薪點上調約 2%，並追溯至四月一日起生效。調整後，總薪級表第 1 點約 HK$15,485、第 5 點約 HK$19,930、第 10 點約 HK$27,120、第 14 點約 HK$34,075；第一標準薪級表第 1 點約 HK$15,805，第 13 點約 HK$20,155。這些薪點常用以對照文憑、預科或學位程度的支援職位起薪，但實際掛哪個薪點，須視乎學歷、經驗及學校編制。

市場月薪大概落在什麼範圍

綜合公開招聘及市場薪酬調查，教學助理全職月薪大致分為幾層：初級（約零至兩年經驗）約 HK$15,000 至 HK$22,000；中級（約三至五年）約 HK$22,000 至 HK$30,000；高級（五年以上）約 HK$30,000 至 HK$45,000。按學校類型來看，幼稚園約 HK$14,000 至 HK$25,000，小學約 HK$18,000 至 HK$28,000，中學約 HK$20,000 至 HK$35,000，特殊教育約 HK$22,000 至 HK$40,000，國際學校可以高達 HK$25,000 至 HK$50,000 以上。兼職或鐘點制則多數按小時計算，約 HK$80 至 HK$150 一小時。

助理教師方面，市場範圍通常再高少許：幼稚園新入職約 HK$15,000 至 HK$22,000，小學約 HK$18,000 至 HK$25,000，中學約 HK$20,000 至 HK$28,000，國際學校約 HK$25,000 至 HK$35,000 起。部分公營或資助小學的助理教師職位，會沿用總薪級表第 14 至 20 點左右，對應月薪約 HK$25,000 至 HK$35,000 水平。以上只是市場參考，並非保證。

年薪與雙糧：不應只乘 12

計算 assistant teacher 人工的年薪，最常見錯誤就是「月薪 × 12」。教育界許多職位是十個月或十一個月支薪，亦有學校實行十三個月糧（即所謂雙糧）。如果合約寫明有十三個月薪，年薪就接近「月薪 × 13」；如果只是十二個月，就是「月薪 × 12」。另外，部分學校會發放年終獎金或表現獎金，但金額及發放條件由校方決定，不應視為必然收入。

所以比較兩份 offer 時，要問清楚：一年發放多少個月糧、有無雙糧、雙糧是按基本月薪還是全包薪計算、做滿多久才有。這些細節對年薪影響可以達到一個月甚至更多。

實收：扣除強積金、稅項與假期安排後才是真實

月薪與實收之間，主要差距來自強積金僱員供款、薪俸稅、假期及其他扣減。強積金一般按有關入息計算，僱員供款 5%，但設有上下限；實際扣除多少，須視乎你的入息水平及供款安排。薪俸稅則按年度收入、免稅額及扣除項目計算，並非每月即時扣除，所以「月薪」與「每月到手」不一定同步。

另外，合約制職位可能沒有十三個月糧，約滿酬金須視乎表現及合約條款；公營或資助學校則可能提供公積金、醫療保險、有薪假期及進修津貼。這些福利的現金價值，有時相當於基本薪金兩至三成，但不會直接顯示在月薪數字上。若想用同一把尺比較，可以參考 人工數據 的統計分佈，再配合 預期人工 的比較方法，計算出「總包」而不是單看底薪。

影響 assistant teacher 人工的主要因素

第一，學歷與資歷：文憑、預科、學位以至教育文憑，起薪可以相差數千元。第二，學校類型：國際學校及直資學校一般較高，但競爭大、合約條款各異。第三，地區與學校規模：市區學校及大型辦學團體的薪酬可能較有優勢。第四，特殊技能：英語能力、SEN 培訓、STEM 或資訊科技技能，通常有議價空間。第五，年資與續約表現：合約制職位每次續約都可能調整薪酬。

求職時要問清楚的幾條問題

面試或接獲 offer 時，建議直接詢問：月薪是多少、一年發放多少個月、有無雙糧或年終獎金、強積金或公積金安排、年假及假期如何計算、有無醫療及進修津貼、約滿酬金條件。把這些答案寫下，再與 文章列表 內其他行業薪酬文章對照，就不容易被「高月薪」三個字誤導。若想了解我們如何整理數據，亦可看 關於。

小結

assistant teacher 人工沒有單一標準答案。教育局合約職位可以低至一萬七千餘至一萬九千餘，掛鈎總薪級表的職位可以由約 HK$15,485 起，市場水平則大約圍繞全港月入中位數 HK$21,200 上下浮動。真正要比較的，是年薪、雙糧、福利與實收。看清楚合約條款，才是最實際的做法。

FAQ

教學助理是否一定有雙糧？

不一定。公營或資助學校較常見十三個月薪安排，但直資、私立及合約制職位須視乎合約。部分學校以年終獎金代替雙糧，金額及發放條件各異，不應假設一定有。

assistant teacher 人工是否一定跟隨公務員薪級表？

不是。只有部分公營、資助學校或特定職位會掛鈎總薪級表或第一標準薪級表，許多直資、私立及國際學校由校方自行釐定薪酬，可以高於或低於薪級表水平。

兼職教學助理一年大約賺取多少？

兼職多數按小時計算，市場常見約 HK$80 至 HK$150 一小時。實際年收入須視乎每週工時、有無假期及續約情況，例如每週二十小時、時薪約 HK$100，一年大約八萬至十萬元左右，但只屬粗略估算。