馬會受薪董事人工有多少？年薪、雙糧、花紅同實收拆解

馬會受薪董事人工有多少？年薪、雙糧、花紅同實收拆解

香港賽馬會（馬會）是香港最具影響力的機構之一，每年為庫房帶來龐大稅收，亦是不少求職者心目中的理想僱主。談到「馬會受薪董事人工」，很多人都好奇高層究竟賺多少。不過，查閱公開資料後要老實說一句：馬會董事局成員多數屬選舉產生的義務職位，公開資料未見「受薪董事」的獨立薪酬數字。真正受薪的，是行政管理層，例如行政總裁、財務總監、營運總監等。本文會根據公開統計及市場資訊，拆解馬會高層薪酬結構，幫助你分清月薪、年薪、雙糧、花紅和實收的差異。

馬會高層薪酬結構：受薪的是誰？

馬會的管治架構分兩層：董事局負責監督，成員由遴選產生，屬義務性質；日常營運則由行政管理層負責，這批人才是受薪僱員。根據馬會年度報告及市場分析，高層職位包括行政總裁、財務總監、營運總監、各部門總監及高級副總監。

公開統計顯示，馬會整體平均月薪約HK$35,000至HK$50,000，高於全港僱員每月工資中位數約HK$21,200。至於高層，市場估算行政總裁年薪約1,000萬至1,500萬港元，財務或營運總監約800萬至1,200萬港元，部門總監約500萬至900萬港元，高級副總監約400萬至700萬港元。要留意，這些數字屬估算範圍，並非官方精確公布，實際以馬會年報披露為準。

年薪、雙糧、花紅、實收：四個概念要分清

很多人談「馬會受薪董事人工」，其實混淆了幾個概念。

月薪是每月出糧的基本金額；年薪通常是月薪乘以12，再加雙糧和花紅。馬會全職員工普遍有年終雙糧，一般為一個月基本薪金。花紅則屬酌情性質，視公司業績和個人表現，約半個月至兩個月人工，部分職位另設佣金。

實收才是最關鍵。馬會福利出名優厚，強積金僱主供款可達15%，高於法定5%；另有醫療及牙科保險、子女教育津貼、房屋津貼等。這些福利總值可相當於月薪20%至30%，但不會直接反映在月薪數字上。所以比較人工時，不可以只看表面月薪，要連同福利和獎金計算才公平。

加薪幅度和獎金趨勢

馬會每年通常在財政年度結束後，約6至7月進行薪酬檢討，7月或8月生效。根據公開市場資訊，馬會整體加薪幅度一般介乎2%至4%，表現優秀者可獲5%或以上。有報道指馬房及高爾夫球場員工整體平均加幅約3.2%，年終工作表現獎金平均約2.1個月，部分員工可獲超過四萬元獎金。

不過要留意，加薪幅度和獎金會隨業績浮動。馬會2025/26財政年度博彩及獎券投注總額達3,317億港元，回饋社會總額393億港元，業績理想時加薪空間較大；相反，經濟低迷時可能凍薪甚至獎金縮水。

與其他機構比較

馬會高層人工高於一般公營機構，但略低於頂級投資銀行。以市場估算，馬會部門總監年薪約500萬至900萬港元，而投資銀行董事總經理可超過2,000萬港元。不過馬會勝在穩定、福利好、流失率低，對追求長期發展的人有一定吸引力。

求職貼士：如何評估馬會職位？

如果你有意加入馬會，建議從以下幾點入手：

1. 分清薪酬組合：問清楚月薪、雙糧、花紅比例，以及試用期後會否調整。
2. 計算福利價值：強積金額外供款、醫療保險、教育津貼等，長遠回報可觀。
3. 參考市場數據：可利用人工數據對照行業水平，亦可瀏覽文章列表查看更多薪酬分析。
4. 留意職級差異：數碼及博彩部門薪酬較高，慈善部門相對穩定。

想了解更多薪酬談判技巧，可參考預期人工的其他文章，或者查看關於我們的研究方法。

總結

「馬會受薪董事人工」這個說法，其實需要釐清：董事局成員多屬義務性質，受薪的是行政管理層。公開資料未見受薪董事的獨立薪酬數字，高層年薪屬市場估算範圍。求職者應該分清月薪、年薪、雙糧、花紅和實收，並將福利一併計算，才能準確評估一份工作的真正價值。實際薪酬以馬會官方公布及僱傭合約為準。