香港復康會人工有幾多？拆解三個最常見誤解

香港復康會人工為何這麼多版本？先拆三個常見誤解

搜尋「香港復康會人工」，你會見到由「月入萬幾」到「起薪三萬七」都有。其實兩個數字都可能為真，分別在於職位性質、年資，以及機構的撥款模式。以下用社會福利署的非政府機構薪級資料、政府統計處工資調查，加上公開招聘市價，逐個拆解最常見的誤解。

誤解一：香港復康會人工＝公務員薪酬表

社會福利署有一份「非政府機構一般職位之薪級」表，列出常見職位的薪級點與對應金額。以現行薪酬表計：助理社會工作主任（ASWO）薪級點 16 至 33，對應約 HK$37,585 至 HK$83,140；社會工作助理（SWA）薪級點 9 至 22，約 HK$25,620 至 HK$50,215；福利工作員薪級點 7 至 17，約 HK$22,590 至 HK$39,490；註冊護士薪級點 15 至 25；保健員薪級點 7 至 15。

但此表有兩個關鍵備註：第一，採用傳統津助模式的機構「應」跟隨上述薪級；第二，採用整筆撥款津助制度（LSG）的機構，薪級表只屬「一般參考」。即是說，同一個職位名稱，不同機構的實際薪酬可以不同。所以香港復康會人工不可以直接等同某一個薪級點，更加不應假設與公務員薪酬表一模一樣。

誤解二：只看起薪點，忽略增薪點與頂薪

很多求職者只記住「起薪」兩個字，見到 offer 低過預期就失望。但 NGO 職位通常有清晰的起薪點、中點與頂薪點，工作下去會按年資及表現逐步「跳 point」。以福利工作員為例，起薪點約 HK$22,590，頂薪點約 HK$39,490，同一職級前後差距接近 HK$17,000；社會工作助理由約 HK$25,620 升至約 HK$50,215，差距近一倍。

所以判斷香港復康會人工高低，不應只看第一年月薪，而是要看看「幾年後會去到哪裏」。相反，如果職位屬合約制、又無明確增薪安排，就要問清楚續約時薪酬會否調整。

誤解三：NGO 一定福利差、沒有花紅

實情是相反方向的誤解比較多。公開薪酬整理文章指出，同類復康及社福機構一般提供十四日或以上年假、醫療保險（部分涵蓋門診及住院）、強積金供款、進修資助、交通或輪班津貼，部分更有生日假或家庭假。這些屬非現金福利，不會出現在月薪數字上，但實際價值不低。

至於雙糧與年終花紅，就要小心。社會福利署一份諮詢報告綜合業界意見時，曾提及建議透過提高薪酬、發放年終獎金或花紅、增加津貼及額外假期改善前線待遇，反映此類款項多數屬酌情性質。換句話說，不應假設一定有「十三個月糧」。

香港復康會人工大概落在哪個範圍？

公開資料未見香港復康會逐個職位的官方薪酬表，以下屬行業架構推算，只宜作區間參考：

職位類別	薪級／市場參考	月薪參考
助理社會工作主任（註冊社工）	薪級 16 至 33	約 HK$37,585 至 HK$83,140
社會工作助理	薪級 9 至 22	約 HK$25,620 至 HK$50,215
福利工作員	薪級 7 至 17	約 HK$22,590 至 HK$39,490
二級康復導師	市場估算	起薪約 HK$22,000 至 HK$26,000
一級康復導師	市場估算	約 HK$32,000 至 HK$40,000
高級導師／中心主任	市場估算	約 HK$45,000 以上
保健員	薪級 7 至 15	約 HK$22,590 至 HK$35,780
個人照顧工作員	薪級 3 至 9	約 HK$17,545 至 HK$25,620
文書助理	薪級 1 至 10	約 HK$15,485 至 HK$27,120

政府統計處的按年收入及工時統計調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000。用此分佈對照，前線照顧及文書職位多位於中位數附近或以下，而專業社工及治療師職位則明顯高於第 75 百分位。

看「月薪」之外，還要問清楚四件事

第一，年薪與月薪的倍數：合約寫「月薪」通常乘以十二個月，若寫「年薪」就要反推每月實收。第二，實收：強積金僱員供款會由月薪中扣除，醫療保險等福利則屬非現金部分。第三，雙糧與花紅：酌情性質，不應計入基本收入預算。第四，津貼：輪班、夜更、週末值班或跨區服務，部分機構會另計津貼或補假。

想快速對照不同職位的薪酬區間，可以看本站的人工數據；想了解其他行業及職位的分析，可瀏覽文章列表。由預期人工開始比較，較容易判斷一份復康機構 offer 是高於抑或低於市場水平。

小結

香港復康會人工沒有一個「標準答案」。最實在的做法，是把招聘廣告寫的薪級點、合約寫的增薪安排，與政府統計處的工資分佈一起看，再按自己的職位、年資及專業資格去判斷。不要只信單一數字，亦不要假設 NGO 一定「人工低、沒有福利」。