醫療輔助隊總參事人工有多少？公開文件、同部門職系薪酬與議價實務

醫療輔助隊總參事人工：公開文件能看到多少？

尋找「醫療輔助隊總參事人工」的人，通常分兩類：一類是公務員體制內、想知道這個首長級職位價值多少；另一類是想加入醫療輔助隊或其他政府醫療支援職系，想取得基準作薪酬比較。先說最重要的結論：政府公開文件確認醫療輔助隊設有1個首長級職位，但沒有逐個職位列出總參事的個人月薪，因此任何聲稱「確實月薪是多少」的說法，都應抱持懷疑態度。

政府預算文件實際寫了什麼

醫療輔助隊的開支列於政府總目23。根據2025至26年度預算，部門整體開支約1.203億元，較上年度修訂預算增加約600萬元（5.2%），主要由於薪金及輔助部隊薪酬與津貼撥款增加，部分被運作開支減少抵銷。

人手方面：截至2025年3月31日及2026年3月31日，醫療輔助隊均設有1個首長級職位；非首長級職位由97個減至96個，淨減1個；非首長級職位按薪級中點估計的年薪值上限為41,667,000元。這個首長級職位，就是公眾理解中的醫療輔助隊總參事。

薪金及開支預算方面，2025至26年度為120,291,000元，較上年度修訂預算增加6,025,000元，較2023至24年度實際開支增加16,792,000元。

分項預算大致包括：薪金約47,759,000元、津貼約400,000元、工作相關津貼約139,000元、強積金供款約242,000元、公務員公積金供款約5,324,000元、一般部門開支約23,125,000元、輔助部隊薪酬及津貼約40,256,000元、輔助部隊訓練費用約1,874,000元。

要注意：以上全部是部門層面的總額，並非總參事個人月薪。試圖從這些數字推算個人薪酬，並不可靠。

首長級公務員薪酬如何釐定

首長級公務員按首長級薪級表支薪，並跟隨每年公務員薪酬調整。政府預算文件一般只交代職位數目、編制上限及整體撥款，不會逐個職位公開個人月薪。因此，「醫療輔助隊總參事人工」的精確月薪數字，通過公開渠道無法核實；網上流傳的估算大多未標明來源，不應當作事實。

另外需分清架構：法例規定衞生署署長出任醫療輔助隊總監，總監負責管理輔助隊、維持紀律及效率，並可授權長官行使權力；總參事則屬部門的管制人員或首長級職位。這個分工影響你理解「誰的薪酬由哪份文件交代」。

用同一部門職系作實際參考

如果想掌握醫療輔助隊內部的實際薪酬區間，行動及訓練主任職系是最具參考價值的例子（民安隊與醫療輔助隊共用）。根據公開招聘資料：

• 行動及訓練主任：總薪級表第11點起，約28,225元至64,780元
• 高級行動及訓練主任：約67,850元至81,510元
• 首席行動及訓練主任：約82,330元至119,650元

入職要求包括DSE五科第2級、中英文第2級；醫療輔助隊崗位另須有效急救證書及一般護理常識，並須通過《基本法及香港國安法》測試及體能或職能測評。以上屬過往招聘數據，僅供參考，最終以政府公布為準。

從這組數字可以看到：醫療輔助隊的中高層公務員職位，薪酬區間相對透明；但首長級單一職位，透明度與可比性則低得多。

輔助部隊隊員的薪酬與津貼

如果讀者其實是想了解擔任隊員的收入，方向完全不同。根據醫療輔助隊公開資料及《醫療輔助隊條例》：隊員凡參加訓練、在緊急事故期間奉召執勤，或按總監要求自願執勤，均可領取薪酬（相關薪酬及津貼依據《輔助隊薪酬及津貼條例》處理）。如值勤達8小時或以上，而該段時間沒有免費膳食或糧食供應，可額外獲發糧食津貼。

保障方面，隊員因工受傷或患病，經醫生證明可獲政府安排的免費醫療及住院治療；如因此缺勤，缺勤期間可全數收取該等職責的薪酬及津貼。出席率要求為每年完成60小時或60%定期訓練總時數，並參加周年複試。

這部分開支對應預算中「輔助部隊薪酬及津貼」與「輔助部隊訓練費用」兩條線，與公務員編制薪金分開計算，因此不應與總參事人工混為一談。

轉工與議價：政府職系如何談判

1. 薪級表內沒有議價空間，但入職薪點可以商議。 首長級及一般公務員職位的薪酬由薪級表決定；真正有少許彈性的是「非公務員轉公務員」時，相關年資與學歷可否計入較高起薪點。這點最值得面試時問清楚。
2. 問清津貼結構。 輪班或值勤津貼、工作相關津貼、糧食津貼各有條件，不要只看底薪。
3. 分清退休保障。 公務員公積金供款與強積金是兩套制度，長遠差距不小。
4. 用全港數據作錨。 政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約21,200元（2025年5至6月），第75百分位約33,000元，第90百分位約51,300元。用來判斷自己叫價是否合理，好過憑感覺。想了解更多薪酬對照，可參考本站人工數據與預期人工的整理。

小結

「醫療輔助隊總參事人工」並沒有一個公開、可直接引述的個人月薪數字。可以確定的是：部門設有1個首長級職位，2025至26年度整體開支預算約1.203億元，而首長級薪酬按首長級薪級表釐定，跟隨年度公務員薪酬調整。與其追逐一個未經核實的數字，不如掌握同部門其他職系的薪酬區間、津貼條件及入職薪點談判空間，對轉工與議價更實際。想比較其他政府職位與市場薪酬，可瀏覽文章列表，或先由關於了解本站資料來源與免責說明。