新聞處處長人工有多少？D6 月薪近30萬＋新聞主任職系薪酬階梯

新聞處處長人工有多少？D6 首長級月薪近30萬

政府新聞處處長（Director of Information Services）是政府新聞及公關體系的最高職位之一，屬首長級薪級表第6點（D6）。根據政府公開招聘廣告，新聞處處長月薪為 HK$287,990 至 HK$296,535。要注意，這個是「月薪」數字，未計任何約滿酬金、房屋福利或其他津貼，亦不等於實收。

公開招聘定價：月薪 HK$287,990 至 HK$296,535

政府首次為新聞處處長進行公開招聘時，同時招聘食物環境衞生署署長，兩者薪酬水平相同，都屬首長級薪級表第6點，即月薪 HK$287,990 至 HK$296,535。獲取錄者按公務員合約條款受聘，為期3年，政府可酌情處理續聘安排；受聘人不會在政府內部調任、晉升或調職。

入職門檻相當高：須持有本港大學頒授的學士或深造學位，或同等學歷；具備至少15年行政及管理經驗，當中至少7年擔任高級職位；中英文書寫能力優良，並能操流利粵語、普通話及英語；須在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績；以及於獲聘時已成為香港特別行政區永久性居民。

職責方面，包括監察媒體對政府重大政策和大型活動所作回應，並與行政長官及其他主要官員檢視如何應對所涉公關議題；主動聯絡傳媒界（尤其媒體編輯）；透過政府宣傳短片、媒體合作、「香港品牌」計劃等，在本地及海外宣傳香港正面形象；以及管理及調配政府新聞處的人力和財政資源。

換句話說，「新聞處處長人工」這個水平不是單靠年資排到，而是一個要求15年以上管理履歷、公關往績與政治觸覺的高層合約職位。

由新聞主任做到處長：年資決定薪酬階梯

如果想了解新聞處處長人工是如何走來的，就要看新聞主任職系的薪級階梯。

新聞主任職系的薪級階梯

新聞主任職系設五個職級，按總薪級表遞增：

• 助理新聞主任：月薪約 HK$33,405 至 HK$61,865
• 新聞主任：約 HK$64,780 至 HK$81,510
• 高級新聞主任：約 HK$82,330 至 HK$97,575
• 首席新聞主任：約 HK$101,775 至 HK$119,650
• 總新聞主任：約 HK$127,700 至 HK$147,125

薪酬會按年資隨薪級點遞增，但晉升須視乎部門空缺及個人表現。由總新聞主任（約12.8萬至14.7萬）跳到首長級D6（約28.8萬），中間隔著首長級薪級表的多個薪點，並非「做夠年資」就可以自然跨越。

學歷與專業範疇影響起薪

助理新聞主任分三個類別：一般工作、美術設計、攝影及視像製作。三類起薪點都是總薪級表第14點（約 HK$33,405），但入職條件有差別：

• 一般工作要求大學學士學位、綜合招聘考試能力傾向測試及格，以及兩份語文試卷（中文運用、英文運用）取得二級成績。
• 攝影及視像製作類別要求語文試卷一級成績，或中學文憑五科第3級並具至少3年全職攝影師或剪接師經驗。
• 若申請人只持有部分入職條件所列學歷，會以低於起薪點兩點（即總薪級表第12點）受聘。

這點很實際：同一職系，學歷與專業資歷會直接影響你從哪個薪點起步，長遠拉開薪酬差距。

月薪、年薪、雙糧、實收要分清

以新聞處處長月薪上限 HK$296,535 為例，若單純以12個月計算，年薪約 HK$356 萬；以起薪 HK$287,990 計，年薪約 HK$346 萬。但要留意：

• 這只是算術推算，未計可能有的約滿酬金、雙糧或其他津貼。搜尋所得的公開資料並無列明新聞處處長的雙糧或花紅安排，實際以聘書及僱傭合約為準。
• 強積金／公務員公積金、房屋資助等福利會影響「實際到手」體驗，但月薪本身不等於實收。
• 首長級屬合約職位，以合約年期計算，續聘與否由政府酌情決定。

所以談論「新聞處處長人工」時，最好講清楚是指月薪、年薪還是總薪酬，避免將兩者混淆。

與全港僱員比較：屬第90百分位以上

公開統計顯示，香港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。新聞處處長月薪近 HK$29 萬，遠高於第90百分位，屬全港極少數的高薪職位。相反，助理新聞主任起薪約 HK$33,405，大致貼近第75百分位，屬一個有晉升階梯可循的入職點。

如果想比較其他行業及職級的薪酬水平，可參考本站的人工數據，或瀏覽文章列表看更多職系分析。

想入行？由助理新聞主任起步

新聞主任的職責包括新聞服務、宣傳、公共關係、傳媒聯絡、資訊發布，以及推廣政府政策及措施；他們會定期獲調派至政府新聞處總部、不同政策局及部門，工作多元化，亦可能須輪班工作。公務員福利包括有薪年假、醫療及牙科診療，在適當情況下可獲房屋資助。

對大學生或轉職人士而言，想走近新聞處處長人工這條路，實務上通常由助理新聞主任入職，累積傳媒、公關及管理經驗，再逐級晉升。想先了解自己的預期薪酬水平，可參考預期人工的換算方法；有關本站背景可看關於。