幼教人工2026全攻略：年薪、雙糧與實收差異如何計算？

幼教人工為什麼每個人的說法都不同？

談到「幼教人工」，很多求職者都會發現：同一個職位，不同人說的數字可以相差幾千元。原因在於香港幼稚園大致分為三類：參加「幼稚園教育計劃」的非牟利幼稚園、私立獨立幼稚園，以及國際幼稚園。前者受政府資助與薪酬範圍規管，後者可以自訂薪酬，彈性大得多。所以看到任何薪酬數字之前，先要問清楚：這間學校屬於哪一類？以下數字與分析，都只屬公開資料及市場估算，最終以招聘條件與僱傭合約為準。

2026/27學年官方薪酬範圍一覽

教學人員職級薪酬

根據教育局就「幼稚園教育計劃」公布的薪酬範圍，2026/27學年與教學人員薪酬相關的資助及薪酬範圍，會跟隨公務員薪酬調整上調約2%。公開資料顯示，參加計劃學校的教學人員薪酬大致按職級劃分（以下為2025/26學年參考）：幼稚園教師約每月25,060至44,570元；主任約33,430至52,940元；副校長約41,780至58,500元；二級校長約47,370至65,480元；一級校長約55,720至73,840元。要留意，以上是範圍，並不代表你一定拿到上限，實際起薪點與晉升速度取決於學歷、年資與學校評核。

代職人員（代課）薪酬

教育局亦公布了2026/27學年代職人員的薪酬安排。僱用期連續90個曆日或以上，幼稚園須以月薪聘用，持有幼兒教育證書或以上資歷的代課教師，月薪範圍約25,560至45,460元；但任何情況下薪酬不得高於原任教職員薪酬或上述範圍上限，以較低者為準。支援人員方面，文員約13,230至23,800元，校工約13,230至17,210元，炊事員約15,870至18,540元。若僱用期少於90個曆日，則要用日薪計算：持有幼兒教育證書或以上的代課教師每日1,111元，其他資歷403元，文員／校工／其他支援人員575元，炊事員690元。這條「90日分界線」十分重要，因為月薪與逐日計算的實際收入、假期保障都可以相差很遠。

月薪以外：年薪、雙糧與實收差異

雙糧與年終花紅

要講清楚：參加計劃的幼稚園，薪酬資助一般已包含各項津貼，公開資料未見有統一的年終雙糧或花紅規定；部分私立或國際幼稚園則可能按表現發放雙糧或花紅，但並非普遍做法，亦不應當作必然收入。求職時如果對方提到「雙糧」、「表現獎金」或「留任獎金」，記得問清楚是保證還是酌情，以及入職多久才合資格。

年薪與實收要如何計算

年薪不等於「月薪 × 12」這麼簡單。如果合約寫明有第13個月糧，年薪就是月薪 × 13；沒有寫就不要自己加上去。另外，強積金僱主供款、有薪假期、進修津貼等屬於福利結構的一部分，但不會直接落袋。實收方面，每月還要扣除強積金僱員供款，所以銀行入帳會低於合約月薪。想知道自己的人工水平大概在哪個位置，可以參考本站人工數據，對照全港僱員每月工資中位數與百分位數。

年資與學歷如何影響幼教人工

公開資料與招聘市場普遍反映：持有幼兒教育高級文憑的老師，起薪通常低於持有學士學位的老師，有市場估算指兩者起薪可相差數千元。經驗方面，市場一般將幼師分為初級（0至3年）、資深（3至7年）與主任級，月薪由約18,000元一路升至32,000元以上，但這些屬於市場參考估算，不同學校差異可以很大。國際幼稚園或名牌私校薪酬普遍較高，但通常要求雙語教學能力、國際課程經驗（例如IB、Montessori等），入職門檻亦相應提高。

求職時如何談幼教人工？

建議先分清「合約月薪」、「年薪」與「實收」三個數字，再參考本站預期人工的薪酬概念與文章列表裡其他行業分析，為自己定一個合理區間。面試時除了問月薪，亦可以問：有沒有第13個月糧？試用期薪酬是否一樣？每年檢討薪酬的機制是怎樣的？加班與假期安排如何？

最後提醒你：教育局的薪酬範圍只適用於參加計劃的幼稚園，私立與國際學校可以完全不跟；而官方公布的是範圍而非實數，實際offer要視乎學校財政與你的議價能力。任何薪酬數字都只供參考，最終以僱傭合約為準。