常秘人工幾多？拆解常任秘書長薪酬真相與3大常見誤解

常秘人工幾多？拆解「常任秘書長」薪酬真相

談到「常秘人工」，很多人第一反應是「不就是高級秘書？」又或者「是否與問責局長差不多？」這兩個誤解，令不少求職者對政府高層薪酬架構完全看錯方向。常任秘書長（Permanent Secretary，簡稱「常秘」）是香港公務員體系中最高職級，屬於首長級公務員薪級第8點（D8），與一般私人秘書、行政秘書完全是兩個世界。想掌握更多職位的薪酬對照，可配合本站的人工數據一併參考。

誤解一：常秘是「秘書」的高級版

這是最常見的誤解。私人秘書、行政秘書屬文書及秘書職系，入職薪酬按總薪級表（Master Pay Scale）計算。市場資料顯示，二級私人秘書入職起薪一般在總薪級表第14至15點左右，月薪約兩萬多至三萬多元，隨年資升至第33點才有機會超過六萬元；至於行政秘書，市場月薪普遍約兩萬至四萬五千元，資深者才可能達六萬元以上。

但常任秘書長不是秘書職系的「升級版」，而是決策局的最高級公務員，負責維持決策局日常運作、協助問責局長制訂政策，並帶領屬下公務員執行。公開資料顯示，常秘所屬的首長級薪級第8點（D8），現時基本月薪為港幣303,950元。此數字與「秘書人工」相差接近十倍，因此搜尋「常秘人工」時，千萬不要與「秘書人工」混淆。

誤解二：常秘人工＝問責局長人工

第二個誤解是認為常秘就等於局長。2002年實行主要官員問責制之後，司局級官員改為政治任命，常秘則維持公務員身分、政治中立，不受行政長官改選影響。換句話說，局長是問責官員，常秘是公務員體系最高職級，兩者性質不同，薪酬來源與計算方法亦不同。

坊間整理的資料一般認為，問責局長的月薪水平高於常秘；而副局長級別定為D6，低於常秘的D8。要注意的是，此類比較多數來自媒體或市場整理，政府並無一個「局長對比常秘」的官方薪酬對照表，因此只可作大致參考，不應視為精確數字。

誤解三：常秘可以公開招聘

常秘基本上由內部晉升，鮮有公開招聘。典型路徑是由政務主任（AO）做起，經高級政務主任、首長級政務官等職級逐步晉升，一般需要相當長年資及跨決策局、跨部門的輪調經驗。公開資料指出，常秘通常由署任或實任首長級甲一級政務官擔任，部分決策局的常秘職級可達D8至D10水平，實際視乎職責範圍及決策局規模。因此如果你是應屆畢業生，直接「申請常秘」基本上不可行，實際起步點是政務主任招聘。

常秘人工：月薪、年薪、津貼要分開看

談及「常秘人工」，最準確的公開數字是基本月薪，即D8約港幣303,950元。至於年薪，坊間媒體與招聘網站的整理一般估算常秘年薪約港幣350萬至450萬元，當中包括基本薪金及現金津貼，但未計退休金供款；這些屬市場估算，不是官方逐人公布的實數，不應視為「實收」。

還有三點要留意：第一，公務員薪酬按薪級表計算，不像私營市場有「保證雙糧」或固定年終花紅，較常見的是年度薪酬調整、約滿酬金及房屋等福利；第二，實收要扣稅及扣公積金或強積金供款；第三，每年薪酬調整須視乎薪酬趨勢調查結果及行政會議決定，因此同一職級不同年份的數字都會浮動。

與全港打工仔比較

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約港幣21,200元，第75百分位約33,000元，第90百分位約51,300元。換言之，常秘D8的基本月薪已遠高於全港第90百分位水平，屬極高薪階層。想看更多職位的薪酬對照，可瀏覽文章列表與關於頁面，了解本站的數據方法及免責聲明。

想晉升至常秘，可以如何準備

如果你確實有興趣進入政府高層，實務上應由政務主任或相關公務員職系起步，累積政策分析、跨部門協調及管理經驗，同時留意公務員事務局公布的總薪級表及年度薪酬調整安排。薪酬只是其中一環，晉升主要視乎工作表現、潛質及上級推薦，並無固定時間表。

常見問題

常秘人工是否等於問責局長？

不是。常秘是公務員身分，屬首長級薪級第8點（D8），公開資料顯示基本月薪約港幣303,950元；問責局長屬政治任命，薪酬架構與來源都不同，坊間一般認為局長月薪高於常秘，但官方並無直接對照表。

常秘是否有雙糧或年終花紅？

公務員薪酬按薪級表計算，不像私營機構普遍有「保證雙糧」或固定年終花紅。較常見的是年度薪酬調整、約滿酬金及房屋等福利，實際安排須視乎當時的公務員政策。

擔任常秘需要多少年經驗？

沒有固定年數。常秘一般由內部晉升，通常需經政務主任職系起步，累積多年跨決策局經驗，公開資料指出常秘多由署任或實任首長級甲一級政務官出任，屬公務員體系最高職級。