工程project coordinator人工2026：年資、學歷、班次如何影響月薪與實收

工程project coordinator人工有多少？2026年香港市場概況

工程project coordinator（項目統籌員／項目協調員）在建築、工程、裝修及基建項目中，負責跟進施工計劃、排程、人事編排、文件及跨部門溝通。談到工程project coordinator人工，市場落差可以很大：同樣稱為「coordinator」，有些屬中學學歷、1年經驗的跟進型職位，有些則要求學士學位加7年經驗的政府合約職位，兩者月薪可以相差兩倍以上。因此，在檢視薪酬之前，必須先分清年資、學歷、行業及僱主類型。

先看全港基準

政府統計處調查顯示，2025年5至6月本港僱員每月工資中位數約為HK$21,200，第25百分位約HK$15,300，第75百分位約HK$33,000，第90百分位約HK$51,300。這組數字可作為一把尺：初級工程project coordinator通常落在中位數附近或以下，中級以上才會明顯高於第75百分位。另外，法定最低工資自2026年5月1日起為每小時HK$43.1，全職換算約每月萬四至萬五，可視為薪酬下限參考。若想對照更多行業數字，可查閱本站的人工數據。

建築／工程行業的薪酬階梯

綜合公開招聘廣告及薪酬指南，建築類項目協調員大致可分四級：

• 初級（0–2年）：月薪約HK$18,000–$28,000，中位約HK$22,000，以中小企及助理級為主。
• 中級（3–5年）：月薪約HK$28,000–$45,000，中位約HK$35,000，通常具備多項目經驗或PMP等證書。
• 資深（6年以上）：月薪約HK$45,000–$70,000以上，多數負責大型基建項目並開始帶領團隊。
• 項目經理（10年以上）：月薪約HK$70,000–$120,000以上，屬轉型路徑。

需注意，上述為「建築／工程」口徑。若屬一般行政支援性質的coordinator，公開資料顯示初級約HK$15,000–$20,000、中級約HK$20,000–$28,000、高級約HK$28,000–$38,000，明顯低一截。IT或建築行業因需要技術知識，通常會較高。

實際招聘市價可參考一個實例：荃灣一個建築工程項目統籌員職位，要求中學或以上、1–2年相關經驗，月薪HK$18,000–$20,000，每週工作5–6天（長短週），年假9天，另有花紅、生日假、婚假等。這類屬典型入門級市價。

年資如何影響工程project coordinator人工

年資是最直接的分水嶺。0–2年的人，僱主多數視為「跟進型」人手，薪酬貼近全港中位數；3–5年開始獨立處理多個項目、對外協調承建商及顧問，薪酬便跳上三萬中位。6年以上若曾參與政府工程或大型基建，議價能力會再高一級。

加薪方面，公開資料提到表現理想者每年約有5–10%調整，年終獎金一般1–3個月，大型公司常有2個月，業績好可達4個月。2026年隨樓市及工程量復甦，有估算指薪酬會微升3–5%，但此類預測屬參考性質，不應視為保證。

學歷與專業資格的分野

學歷門檻直接決定入職方向。中學文憑程度多數由初級職位起步，薪酬上限較受壓；大學學位則打開政府合約及大型發展商之門。以發展局曾招聘的項目統籌主任為例，要求本地大學學士學位、中英文第3級或以上，並具最少7年全職項目統籌／合約管理經驗，月薪達HK$55,622，屬非公務員合約、為期兩年，表現理想可獲約滿酬金（連同強積金僱主供款約為底薪總額15%）。這個例子說明：學歷加年資加專業經驗，是推高工程project coordinator人工最有效的組合。

另外，持有PMP、CIC安全課程或BIM相關培訓，通常被視為加分項，部分公司會資助相關課程。

班次、工時與津貼：實收與月薪不一定相同

工程行業常見長短週、5–6天工作，每日8小時，部分項目需跟隨地盤時間或夜班。這點對「實收」影響很大：月薪是合約基本數，未計加班、津貼及花紅。公開資料提到地盤津貼約每月HK$1,000–$3,000，另有交通費、海外項目獎金等；福利方面常見14天年假、醫療保險（部分包括家屬）、強積金僱主供款5%。

需注意，雙糧及花紅不屬法定強制，視乎僱傭合約；年假、有薪病假等則受《僱傭條例》規管。計算「實際年薪」時，應以「月薪×12＋雙糧＋花紅＋津貼」估算，而非只看招聘廣告上的月薪數字。

政府及公營機構路線

若追求穩定，政府及公營機構有類似職位，但職銜可能稱為項目助理、計劃助理或行政助理。公務員方面，助理文書主任起薪約HK$16,000、頂薪約HK$33,000；文書助理起薪約HK$14,000、頂薪約HK$24,000；行政助理起薪約HK$32,000、頂薪可達HK$60,000以上，但通常要求大學學歷。非公務員合約的項目助理，月薪約HK$20,000–$30,000，視乎部門及職責。公營機構薪酬較穩定，但晉升空間可能較窄。

求職者實用建議

第一，瀏覽招聘廣告時分清「月薪」與「年薪」，並問清楚雙糧、花紅屬保證抑或酌情。第二，比較offer時採用同一口徑，例如統一換算為年度總現金收入。第三，初級職位不要只看起薪，應留意有無機會接觸大型項目及考取證書。第四，部分海外薪酬網站數字口徑不一（年薪、月薪混淆），不宜直接與本地招聘廣告比較。若想了解更多職位薪酬拆解，可瀏覽文章列表，或由預期人工首頁開始搜尋目標職位；背景資料可參考關於。

FAQ

Q1：工程project coordinator人工初級大約多少？ A：公開招聘廣告及薪酬指南顯示，0–2年經驗的建築／工程項目統籌員月薪約HK$18,000–$28,000，中位約HK$22,000；一般行政支援性質則約HK$15,000–$20,000。實際視乎公司規模、項目類型及地區。

Q2：擔任政府項目統籌是否一定薪酬較高？ A：不一定。政府非公務員合約的項目助理月薪約HK$20,000–$30,000，與私人市場中級水平接近；但要求學士學位加7年經驗的項目統籌主任可達HK$55,622。公務員職系如助理文書主任起薪約HK$16,000，勝在穩定而非起薪高。

Q3：計算工程project coordinator人工時，花紅及津貼應如何估算？ A：花紅及雙糧一般屬酌情性質，不屬法定強制，須視乎僱傭合約。地盤津貼約每月HK$1,000–$3,000，另有交通費等。建議以「月薪×12＋雙糧＋花紅＋津貼」估算年度總收入，並分清月薪與實收，一切以合約條款為準。