大學生intern人工：月薪、年薪、雙糧與實收有何分別？

大學生intern人工：月薪、年薪、雙糧與實收要分清楚

找實習，第一句話通常都是問「有多少錢」。但大學生intern人工很容易看錯：招聘廣告寫的月薪，與你戶口實際收到的數字可以差一截；而實習期通常只有兩三個月，年化之後更不可以與全職年薪直接比較。以下根據政府暑期實習計劃的公開資料與市場行情，拆開幾個關鍵概念。

政府暑期實習計劃：常見基準約每月 HK$11,500

政務職系暑期實習計劃、運輸署專上學生暑期實習計劃、政府物流服務署暑期實習計劃，都列出每月港幣 HK$11,500 的聘用待遇。要注意兩點：第一，部分計劃寫明金額「包括強積金供款」；第二，工作時間一般每星期 44 小時，超時工作可獲補假。

聘用期方面，政府實習通常約 5 月至 9 月之間開始，為期約兩個月至兩個半月不等，個別部門會因運作需要調整；運輸署一類計劃則約 7 至 8 個星期，實習生可享休息日、法定假日、公眾假期及病假日。所以就算月薪一樣，總收入都會因為做多少個星期而不同。

市場行情：行業之間差距可以很大

私營市場沒有統一標準，公開市場調查與招聘平台歸納出的參考範圍大約如下（只屬粗略範圍，實際以 offer 為準）：

• 投資銀行／跨國銀行：每月約 HK$25,000–35,000，部分設住房津貼
• 資產管理、私募基金：每月約 HK$20,000–30,000，競爭極大
• 大型科技公司：每月約 HK$18,000–25,000
• 四大會計師事務所（審計／諮詢）：每月約 HK$12,000–18,000
• 本地科技公司、金融科技：每月約 HK$12,000–18,000
• 大型工程顧問：每月約 HK$12,000–16,000
• 建築承建商：每月約 HK$10,000–14,000，通常有地盤津貼
• 製造業、物流：每月約 HK$9,000–12,000
• 4A 廣告、數碼營銷：每月約 HK$8,000–12,000
• 傳統媒體：每月約 HK$6,000–10,000
• NGO／社福機構：不少是無薪或只得車馬費，約 HK$3,000–6,000

另外，學期兼職形式的實習多以時薪計，約每小時 HK$50–80；一年制 placement 部分公司會當作全職見習生，月薪可達 HK$14,000–20,000。

對照全港打工仔數字

政府統計處的收入及工時調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000。換句話說，一般大學生intern人工普遍低於全港中位數——投行級數屬少數，不應當成標準。想知道自己行業大概落在哪個位置，可以參考 人工數據 的百分位對照。

年薪、雙糧與實收：實習與正職是兩套計法

雙糧、花紅：實習通常沒有

正職才會有雙糧（第 13 個月糧）、年終花紅、年假；實習一般只有固定月薪或津貼，沒有雙糧、沒有花紅。少數大機構會額外提供住房津貼、交通或膳食津貼，或者表明表現好有轉正機會，但這些屬個別安排，並非慣例。所以比較兩份實習時，不要只看月薪，要看津貼與學習機會。

實收：強積金會扣一截

如果實習生符合「僱員」定義，公司要按規定安排強積金，僱員部分通常要從月薪扣除約 5%。政府實習計劃列明月薪 HK$11,500「包括強積金供款」，即實際到手未必是足數。見工時最好問清楚：月薪是「僱員實收」還是「包括僱主供款」？這一句會直接影響你每月現金流。

年薪：不要用月薪乘 12

實習通常只有兩三個月。以每月 HK$11,500、做八個星期為例，全期總收入大約兩萬多元，並不是「年薪 HK$138,000」。所以討論大學生intern人工時，講「每月多少」比講「年薪」準確；如果真要年化，就要同時註明聘用期長短。

稅務：多數不用繳稅

薪俸稅有基本免稅額，約 HK$132,000。實習收入通常遠低於這個水平，多數不需要繳稅，但公司仍然可能要為你申報與安排強積金。

最低工資與「實習學員」豁免

《最低工資條例》之下，「實習學員」在符合特定條件時可獲豁免最低工資。法定最低工資現為每小時 HK$43.1。換言之，無薪實習未必一定違法，關鍵是該實習是否以教育培訓為主要目的；如果實際上只是做雜務、頂替人手，就值得與公司人事部或勞工處查詢。

如何評估一份實習 offer

1. 計算總薪酬組合：月薪加津貼、膳食交通，再加上有無轉正機會
2. 看工時：每星期多少小時？超時有無補假或補水？
3. 看學習成分：有無正式培訓、有無 mentor、會不會負責真實項目
4. 看學歷溢價：碩士或研究型實習，人工通常比本科生高約 20–30%
5. 看長遠：如果目標是入投行，名氣與人脈可能比當下月薪值錢

想比較不同行業與職級的人工落點，可以返回 預期人工 首頁看入門指南，或者瀏覽 文章列表 尋找相關行業分析。

FAQ

大學生intern人工有無法定最低工資保障？

不一定。法定最低工資現為每小時 HK$43.1，但「實習學員」在符合特定條件（主要目的為接受教育或培訓）時可獲豁免。若工作實際上只是雜務、並無培訓成分，可先與公司人事部查詢。

實習月薪是否實收？強積金會不會扣？

若你符合僱員定義，公司須安排強積金，僱員部分一般會從月薪扣除約 5%。部分政府暑期實習計劃列明月薪「包括強積金供款」，即實際到手未必是足數。

實習有無雙糧或花紅？年薪應該如何計算？

實習通常只有固定月薪或津貼，一般沒有雙糧、年終花紅及年假。由於實習期多為兩至三個月，將月薪乘以 12 當成年薪會嚴重高估，應以每月金額加上聘用期長度表達。

（以上薪酬屬公開資料及市場歸納的參考範圍，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。）