善導會人工全解析：NGO一定人工低？拆解3個常見誤解與各職系月薪範圍

善導會人工是什麼水平？先拆解三個常見誤解

談到「善導會人工」，許多求職者第一反應是「NGO 一定人工低」，或者「受政府資助即是半個鐵飯碗」。這兩個說法不完全錯誤，但都不準確。香港善導會主要服務更生人士、戒毒康復者及邊緣青年，營運多個由懲教署、社會福利署及禁毒基金資助的計劃，職位由前線社工、輔導員、職業治療師，到行政文員、活動助理、宿舍舍監都有。職系不同，人工可以相差很遠。

誤解一：NGO 人工一定低於私人市場

事實是：社工職系的薪酬通常跟隨社會福利署公布的非政府機構常用職位薪級表。以該薪級表為例，社會工作助理（SWA）起薪點是總薪級表第 9 點，助理社會工作主任（ASWO）起薪點是第 16 點，之後按年資逐年遞增，頂薪點分別為第 22 點及第 33 點。市場招聘資料亦顯示，SWA 入職月薪大約 HK$25,000 至 HK$30,000，ASWO 大約 HK$35,000 至 HK$45,000，視乎學歷、年資及機構預算。

換句話說，有專業資格的社工職位，起薪其實貼近、甚至高於不少私人機構的文職職位。真正偏低的，是非社工的支援職位。

誤解二：受政府資助等於「半個政府工」

不是。善導會屬受資助非政府機構，不屬公務員編制。薪酬雖然參考薪級表，但僱傭條件（年假、約滿酬金、公積金等）由機構自行釐定；短期項目或合約制職位的福利通常較少，例如只有強積金而沒有公積金，年假亦較短。

另外，公開的機構財務報告分析指出，善導會近年總人事支出佔總收入八成以上，收入逾八成來自政府撥款，並有十多位員工年薪過百萬、最高一位年薪逾二百萬。這類數字近年引起公眾對 NGO「肥上瘦下」的討論。但要留意：高層薪酬與前線起薪是兩套完全不同的事情，不應用高層數字去推斷一個前線職位的入職人工。

誤解三：入善導會一定要有社工牌

也不是。社署的社會工作人力需求系統報告顯示，業界已出任職位超過一萬九千個，當中約三分之二屬學位職位，其餘屬文憑職位，社工人員平均年資約十三年半。但機構內還有大量非社工職位，例如福利工作員、活動助理、義工統籌、行政文員、司機、工場導師、護士，以及職業治療師及物理治療師等。這些職位不需要社工註冊，但人工亦相應較低。

善導會人工大概多少？按職系看

綜合市場招聘資料及員工分享，常見職位的參考月薪大致如下（全職、稅前，未計雙糧或花紅）：

• 社會工作助理（SWA）：約 HK$25,000 至 HK$30,000，需社工文憑或副學士及註冊
• 助理社會工作主任（ASWO）：約 HK$35,000 至 HK$45,000，需社工學位及註冊
• 註冊社工（按年資）：入門約 HK$28,000 至 HK$35,000，五至十年以上可達 HK$46,000 至 HK$60,000 或更高
• 福利工作員（WW）：約 HK$20,000 至 HK$24,000，中五或以上學歷
• 活動助理／義工統籌：約 HK$16,000 至 HK$24,000
• 行政助理／文員：約 HK$14,000 至 HK$22,000
• 職業治療師／物理治療師：全職約 HK$35,000 至 HK$55,000，兼職時薪約 HK$300 至 HK$500
• 兼職或替假職位（替假舍監、活動助理）：時薪約 HK$60 至 HK$100，福利較少

對照政府統計處的收入及工時按年統計調查，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000。也就是說，善導會的社工職系普遍處於中位數以上，而文員、活動助理類職位則接近中位數或以下。想與其他行業比較，可以參考本站的人工數據。

薪酬以外：雙糧、花紅及實收

有市場資料提到善導會提供較穩定的雙糧，表現理想者可能有一至兩個月花紅；亦有資料只提到強積金及年假，未提及雙糧。兩種說法不完全一致，所以最穩妥的做法是面試時直接問清楚：合約有沒有雙糧、花紅，以及按什麼準則發放。

福利方面，全職員工一般有 14 至 22 日年假（按年資遞增）、醫療保險、強積金僱主供款約 5% 或以上（部分職位設公積金），以及每年約 HK$5,000 至 HK$20,000 的進修津貼（不同來源數字有差異）。要留意「實收」與「名義月薪」是兩回事：強積金供款、約滿酬金安排、是否包含膳食或宿舍，都會影響實際到手金額。

見工前要問清楚的事

1. 職位屬長期合約、固定期限合約，抑或項目制？
2. 薪酬跟哪個薪級表、起薪點是第幾點、有沒有明確增薪機制？
3. 雙糧、花紅、約滿酬金、公積金安排如何？
4. 是否需要輪班或留宿（宿舍舍監類職位常見）？

整體而言，善導會的社工職系人工在社福界屬中游，勝在穩定及行業意義；非社工支援職位則明顯偏低，轉職時要計算清楚。所謂「善導會人工」其實沒有單一答案。想深入了解不同機構及職位的薪酬分佈，可以瀏覽預期人工主頁及文章列表，再對照自己的年資及學歷作判斷。免責：以上數字僅供參考，實際人工會因職位、年資、學歷及福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。